1、竞聘岗位-行政部总经理,东元人事行政部：陈准,自我介绍,我叫陈准，生于1979年，今年30岁，05年毕业于南京林业大学园林专业。 2006年4月10日入司以来先后担任过园林会所管理员、环境主管、基建办绿化监理、行政主管等职，08年4月以来一直担任先声东元、东捷人事行政部经理助理，目前具体负责公司的环境、保安、保洁、网络、接待等方面管理工作。,奖励情况,第一届集团创新比赛荣获“破冰奖”。 集团药品名征集活动，“再铭”入选。 第一届创业大赛，项目荣获生产赛区第五名。 2007年度，荣获先声东元“最佳进步奖”。 2008年度，合理化建议入选集团评比前六十名。,2006-2009年主要工作、业绩,20
2、06年,4月10月： 东元厂区环境建设。4月： 接待国家政协副主席一行。5月10月： 东元会所的开业和接待。10月-年底： 集团新总部环境一期建设。,2007年,1月3月： 完成集团新总部一期绿化工程。3月12月： 东元绿化建设的完工和后期养护。3月12月： 每月员工活动组织、来宾的接待。年中： 组织生产赛区创业大赛的决赛。,2008年,1月2月： 协助领导组织东元年会。 4月12月： 兼任东捷人事行政部经理助理。 1月12月： 担任东元、东捷创新主管。 4月12月： 全年5次车间GMP检查的组织和全程陪同。 12月： 组织生产系统创新决赛。,2009年,2月5月： 东捷厂区环境规划、建设。4
3、月10月： 东元、中人、东捷共4次GMP检查和扎那米韦、 奥沙利铂现场检查的组织和全程陪同。1月12月： 生产赛区创新主管，9月评比，107个项目。11月12月：兼天津天达制药后勤保障工作。,我 的 优 势,一、扎实的专业知识和基础：,1、95年9月98年7月 旅游学校学习旅游酒店管理专业 2、98年7月01年8月 南京侨鸿皇冠酒店 3、01年9月05年7月 南京林业大学学习园林设计专业 4、05年3月06年3月 南京富林景观公司设计师 5、08年9月至今 南京大学学习公共关系专业,二、较强的工作能力和组织协调能力,团结同事，妥善处理好与上下级之间的关系，对工作要求严格，一丝不苟，凡事都做到用
4、心、细心，让领导对交给我的工作都很放心。行政部下设的各班组，我都管理过，有一定的管理能力和经验。经过几年的锻炼，让我的专业知识和实践相结合，让我的专业技术能力、组织协调能力、判断分析能力等方面都有了很大提高。,三、强烈的责任心和事业心,我一直非常热爱我从事的行政工作，我正值而立之年，正是积极拼搏的大好时机，所以借此机会展现我自己，从另一角度实现自己的价值。我相信以我充沛的精力、高度的敬业精神和强烈的事业心，我能够全身心地投入到新的工作中去，不辜负领导对我的厚望。,不足之处,东元和总部在接待客人的规格、数量等方面有一定的差距。对于总部各部门之间的配合还比较陌生、行政部人员的情况和工作方式还不太熟
5、悉，需要一定时间去了解。,如果我能当选，我会？,行政部总经理工作不仅面宽而且事杂，只有加强管理才能保证工作宽而不推，杂而有序。我会根据实际情况修改和完善各项规章制度，用制度和标准进一步加强管理。尽快了解每位下属的实际情况和专长，充分调动每位员工的积极性和创造性，让他们像圆规一样，找准自己的位置。这样才能使行政部的工作管理制度化，服务更加优质化。,行政部的服务不能按部就班，只停留在完成一般日常事务性的工作上，而应不断有所发现、有所改造，才能持续进步。对自己在工作上要高标准、严要求；工作中做到身体力行，恪守职业道德，管理上要奖惩分明，不徇私，善于听取不同意见；生活中也要团结同事，关心下属；不断进修，不断的提高自己的管理水平。,海阔凭鱼跃，山高任鸟飞,谢 谢 各 位！,
