1、浮沉、杜拉拉升职记、思科九年,三本我认为值得与大家分享的职场小说,这里，我要先对大家声明，我的介绍不会带给你们所谓的美好记忆，但是通过我今天的介绍，奢望能够让你们较之同龄的学生更早的开始接触这个社会，毕竟我们从小所接受的教育，被灌输的思想，还有对这个世界、这个社会的认识，可以说，都是错误的！现实中的社会没有课本和童话书里那么干净和纯洁，还有就是没有“桃花源”的存在。,浮沉,首先，我要先说明的是浮沉是部虚拟的职场小说，其中出现的公司，估计不一定存在，但是书中所写的外企竞争的激烈性、人与人之间微妙关系的不同处理方法却都是真实的。所以说，从浮沉中，我们可以看到这个社会的真实，还可以试着看到自己将在这
2、个基本“丧失人性”的社会变成什么样。,浮沉所写的都是所谓的职场中待人接物的方法，其中有很多刁钻但是有效的方法，但是这个不适合我们学习，所以，我挑出了一些适合我们了解的，对我们日常生活和工作有帮助的策略。,从生活的经验来看，能出人头地的都是具有人格魅力，人缘好，会说话会办事的人。在社会混和在学校不一样，不是你学习好，光聪明就行的。不会做人，说话刻薄，朋友不会多，职位不会高。真正的成熟是圆润，世事洞明皆学问，人情练达即文章。,我们所有的人都是棋子，而我们所有的人也都是摆布棋局的人。每个人影响着别人，也被别人影响，都在利用别人，也难免被别人利用，人生就是在博弈中前行。,凡事不可太要强，要顺其自然。相
3、信很多人都是凡事追求完美，心气高，不甘人后，经过了很多年，慢慢体会到很多事不是光自己努力就行的，自己也不是真的那么出类拔萃，天外有天，人外有人，自己不过是一个普通人而已。凡事尽力而为，就能少些遗憾。,生活中有一种人，自视清高，以貌取人，说话刻薄，可能外在条件很高，但内在涵养很差。正如书中主人公乔莉所言，一个人怎么对待别人，才是看人的标准。,第一要有大局观念，要换位思考，有些事情大家都身不由己，不要太计较，今天这个人可能对你不利，明天也许会有利，一两件事情不算什么，只要能朝着目标迈进就是好的。受不了半点委屈，不能吃一点亏不行，埋怨别人只能说明自己无能，做事情要有大心胸。第二一定要注意和同事之间的
4、关系，能最大限度地利用身边的资源，建立自己在单位在社会上的人脉，不要事事争强。,既不想帮助别人，也不需要别人的帮助，只会让自己越来越辛苦，让想帮助你的人使不上劲。人是社会中的人，很多事情光靠自己一个人是做不成的，闭门造车路子越走越窄。花一点心思去了解别人、帮助别人，每一个人在接受到别人好处的时候，都会想着怎么把这点恩惠还掉，这是人之常情。,幽默是人际交往的润滑剂。和你谈话开心，事情就成了一半。,杜拉拉升职记,杜拉拉升职记中国白领必读的职场修炼小说。大部分人是要谋生的，不单要谋生，而且希望谋得好。 说到谋生，有人适合自己做老板，更多的人则靠打工。其实，自己做老板，也就是给自己打工。您可以消遣的来
5、看看这本纯属虚构的小说，也可以把它当经验分享之类的职场实用手册来使用。 小说的主人公杜拉拉是典型的中产阶级的代表，她没有背景，受过较好的教育，走正规路子，靠个人奋斗获取成功。对于大部分人来说，她的故事比比尔盖茨的更值得参考。,可能你干了很多活上司却不待见你，没准你有个本事不大脾气不小的下属，也许你的平级争风吃醋不怀好意，或者你的客户拽得像二五八万你要很好地完成任务，就要设法摆平他们。 你可以消遣地来看看这本纯属虚构的小说，也可以把它当经验分享之类的职场实用手册来使用。小说的主人公杜朝阳是典型的中产阶级代表，她没有背景，受过较好的教育，靠个人奋斗获取成功。小说中拉拉在外企的经历跨度八年，拉拉从一
6、个朴实的销售助理，成长为一个专业干练的HR经理，见识了各种职场变迁，也历经了各种职场磨练。 对于大部分人来说，她的故事比比尔盖茨的更值得参考 ！,杜拉拉升职记文中反复出现了EQ这个词，这是情感智商的意思。 人长大了，上班，生活，与人交际，达到一个什么样的程度，最后都是EQ在左右，而IQ的影响占的比例其实很小。,与浮沉相比，杜拉拉升职记明显浅显易懂，更加贴近实际，并且，杜拉拉升职记中的每个标题，就是一个为人处世的道理或者方法。这比浮沉中要体现的道理简单多了。,忠诚源于满足和上司要保持一致职场天条：慎用MAIL 要当经理就别想轻松：学习与承压 认可须及时 官僚就是该做决定时思考，遇到困难时授权 功
7、高压主 个人权力太大会妨碍组织的安全 要为下属的成长付出心血 可有可无的人，随时可被替代,本书自序,大部分人是要谋生的，不单要谋生，而且希望谋得好。 说到谋生，有人适合自己做老板，更多的人则靠打工。其实，自己做老板，也就是给自己打工。打工的人要搞定很多关系，比如搞定上司，搞定下属，搞定同级，搞定内外部客户HR的说法就是：了解组织架构并具影响力，建立内外部关系以达成绩效。,可能你干了很多活上司却不待见你，没准你有个本事不大脾气不小的下属，也许你的平级争风吃醋不怀好意，或者你的客户拽得像二五八万你要很好的完成任务，就要设法摆平他们。人的一生中，又可能遇到很多机遇，它们也许会赤裸裸的在你面前卖弄风情
8、，又或者是不显山不露水的在某个角落等着你识别抓住机会、识别机会，甚至，创造机会，首先是你的任务，然后才是组织的任务。,人的精力和资源都是有限的，应该了解并掌握正确有效的手式，因为正确的原则可以让你少走很多弯路，专业就是力量。您可以消遣的来看看这本纯属虚构的小说，也可以把它当经验分享之类的职场实用手册来使用。小说的主人公杜拉拉是典型的中产阶级的代表，她没有背景，受过较好的教育，走正规路子，靠个人奋斗获取成功。对于大部分人来说，她的故事比比尔盖茨的更值得参考，因为她的所作所为有更大的可行性。,怎么样的书才算一本好书？以我个人来说，我经历过书本年代、电视年代和网络年代。书本年代，我贪婪的阅读到手的每
9、一本有点意思的书；电视年代，每周六晚上8点到11点，我雷打不动的收看各种故事片；而到了充斥信息的网络时代，最不缺乏的就是信息了，人们受到的是信息甄别与筛选的困扰。,书应该提供怎样的帮助呢？ 我以为，好书应该做到集中的提供逻辑的、生动的、有效的信息。所谓逻辑、生动而有效，光是经验分享还不够，这些经验是要容易理解和记忆的，实用的，并且是有意思的，还要周到而通用，能上升到常识甚至原则的境界，以便于人们达观的遵从及现实的获益。 我希望拉拉的故事，就是这样一本好书。,思科九年,作者简介老晖一个为思科奋斗了九年的员工一个历经风雨淡泊明志的男性一个铅华尽洗置身事外的高人,一个老思科的成长手记 分享九年职场心路历程 领悟阅历积淀下的厚重与从容 思科九年不是男忧女愁、哀声四起，此欢彼爱、群情激昂的职场情事；亦非如输赢、圈套、浮沉、升职记之辈的职场法则。它是另一种境界。,谢谢,
