1、护士长工作考核说明（参考表）考核内容 得分 考核方法 扣分方法每周小讲课.晨会提问 2 分 查看记录，抽查提问护士 缺一次扣 0.5 分每季考试并有登记 1 分 随机抽查登记本及试卷 无登记扣 1 分参加人数2/3 1 分 查看登记人数 人数不足扣 1 分业务学习内容有新意.结合临床 1 分 随机查看学习记录 酌情扣分每月一次 查看记录，抽查提问护士 无记录或提问护士不知情扣 5 分结合病情解决实际护理问题 3 分 查看记录 酌情扣分疾病查房参加人数2/3 2 分 查看登记人数 人数不足扣 2 分认真参加 2 分 查看登记，当月考试得分 酌情扣分技能考核 考试成绩90 分 3 分 查看考试成绩
2、反馈； 成绩低于 90 分扣 3 分每周有计划及评价结果 2 分 查看记录本 缺一次扣 0.5 分评价结果客观具体真实 1 分 查看记录本，随机检查评价结果酌情扣分1.查看护士长手册；2.随机检查预期目标达到情况；3.检查 2 名护士是否参与持续质量改进；持续质量改进3 分4.一季度上交持续质量改进报告表质量改进不认真落实扣 2 分;不落实扣 3 分工作计划落实情况各种报表及时上交 1 分 查看各种报表 不及时上交扣 1 分月质量分夜查房分其它10 分50 分病区护士长夜查房质量反馈考核认真客观公平 3 分 考核不认真扣 1 分.不客观公平扣2 分护士考核考核有反馈 2 分随机抽查 2 位护士
3、（低年制及高年制护士各一名）考核无反馈扣 2 分别护理过失：无隐瞒行为 5 分 查看护理差错事故登记表 隐瞒护理过失扣 5 分临床教学工作及时完成 4 分 查看护生带教计划及抽查 2 位护生不及时完成扣 1 分;据护生抽查结果酌情扣分完成临时指令性任务 4 分 酌情扣分有院级表扬信及锦旗 2 分 得到病人上交院部表扬信及锦旗有院级表扬信或锦旗每次加 2 分投诉经核实确有过失 5 分 被病人投诉经核实确有过失 每次扣 5 分有论文或课题 2 分 有发表的论文及立项的课题 每篇或每个各加 2 分查房结合国内外护理新进展严格执行 2 分 查看查房记录本 酌情加分严格执行医保规定.无超范围用药 2 分 据各方反应 每次扣 2 分加减分其它
