公司员工双向选择方案.doc

1、员工岗位双向选择方案为了合理配置和优化工作岗位，激发员工的工作积极性，根据四川电力工程建设监理有限责任公司组织机构设置调整方案的岗位总体设置，制定本方案。一、指导思想坚持任人唯贤、人尽其才、才尽其用原则，推行“双向选择”措施，实现工作岗位优化组合。二、组织机构公司成立四川电力工程建设监理有限责任公司员工工作岗位双向选择领导小组：组长 孟义，总经理，党委副书记副组长 李洪武，党委书记、副总经理付佾修，副总经理罗忠华，副总经理王慧玲，党委副书记、纪委书记、工会主席王刚，总工程师成员 尹俊辉、李杰、汤卫红、李伟、李渝、何伟领导小组下设办公室，负责员工岗位双向选择日常工作，办公室主任尹俊辉。三、双向选

2、择的对象公司本部在岗人员（不含现职中层干部及顾问专家） 。四、基本原则（1）坚持民主集中制原则。广泛听取并充分考虑员工的意见和建议，尊重员工的意愿；重大问题集体研究决定。（2）坚持“公开、平等、择优”的原则。做到职位公开、程序公开、结果公开。（3）坚持双向选择和保持稳定原则。参加双向选择的员工，根据自身特长、意愿，选报一个工作岗位；各部门根据员工的特长和表现选择工作人员。五、岗位设置。本次双向选择岗位共 26 个，其中：（1） 综合管理办公室 5 个；（2） 人力资源部 4 个；（3） 财务部 5 个；（4） 安全质量管理部 2 个；（5） 市场发展部 5 个；（6） 工程管理部 5 个。设岗

3、说明：（1）辅助服务人员不占岗位职数；（2）本次双向选择岗位的岗位名称、岗位层级、岗位定员及其职责详见附件一；双向选择岗位的基本任职资格表（上岗基本条件）详见附件二。六、方法步骤（1）公布岗位（2010 年 10 月 19 日前） 。召开本部职工大会，公布各部门岗位设置和主要职能职责、上岗条件，由员工根据岗位职责、上岗条件和本人能力，自愿报名选择工作岗位并填写四川电力工程建设监理有限公司员工岗位双向选择申请表 （详见附件三）。（2）双向选择（2010 年 10 月 21 日前） 。由各部门负责人根据本部门的岗位设置、岗位职责、上岗条件和个人志愿等相关要求，在报名人员中选择上岗人员，签署意见后及

4、时报分管公司领导审核，确定上岗人员名单并交公司办公会审定后予以公布。（3）员工上岗就位（2010 年 10 月 25 日前） 。详细工作日程见附件四七、政策措施（1）同一岗位有多人选择的，以部门负责人选择为准；（2）同一个人有多个部门选择的，以本人意愿为准；（3）双向选择后无人选择或空缺的岗位，由公司根据部门和员工情况，在未被选用的双向选择员工中调配安排，或再进行扩大范围双向选择；（4）双向选择未被选用的员工和逾期未参加双向选择的员工，由公司安排待岗学习(待岗期间的待遇按公司有关规定执行)，或由公司调配到缺员的监理项目部。（5）本次双向选择可以低职高聘。八、相关要求（1）全体员工要有组织观念和

5、全局观念，从工作实际出发，注重德才表现，客观、正确地选择岗位、选用职工，做到因事择人，因人司职。（2）各部门要通过这次双向选择，引导员工增强事业心和责任感，切实转变工作作风，提高办事效率，推进执行力建设。同时，要深入细致地做好员工的思想工作，正确处理好上岗、待岗的关系，进一步明确今后的努力方向。（3）为确保双向选择工作的顺利进行和各项工作的稳步推进，换岗人员必须做好工作交接，确保工作的连续性。对不按规定做好工作交接、移交相关资料，造成不良影响或资料遗失、损毁的，按有关规定从严处理。附件一双向选择岗位设置表部门 岗位名称 岗位层级 定员 主要职责行政秘书 高级岗 11、 工作报告、综合会议材料、

6、领导讲话2、 新闻宣传3、 行政会议组织、记录、纪要4、 行政日常工作党务秘书 高级岗 11、 党务日常工作2、 纪检监察工作3、 信访维稳工作工会秘书 中级岗 11、 工会工作2、 综合型会议管理3、 收、发文工作档案管理专责 初级岗 1 1、 档案、图书管理2、 印鉴、证照管理资产及网络管理专责 高级岗 11、 资产及采购管理2、 网络、网站建设及维护管理3、 本部消防及保卫管理综合管理办公室小计 5薪酬与绩效专责 高级岗 11、 薪酬计划及管理2、 绩效管理与考核3、 社保管理组织与聘用专责 高级岗 11、 劳动组织、计划管理2、 员工招聘管理3、 员工合同管理4、 员工调配管理培训与档

7、案专责 中级岗 1 1、 员工培训计划及实施2、 员工档案、户口管理统计与信息专责 初级岗 11、 人力资源信息统计2、 人力资源管理系统维护3、 其他综合工作人力资源部小计 4财务稽核专责 高级岗 1 财务稽核会计专责 高级岗 1 监理处及分公司收入、成本、费用报销管理会计专责 高级岗 1 直管项目收入、成本、费用报销管理财务部会计专责 中级岗 1 建设管理预算、成本、费用报销管理；工资、社保、资产报销、核算及档案管理资金管理专责 初级岗 1 资金管理（出纳）小计 5质量综合管理专责 高级岗 11、 监理工作质量管理2、 工程实体质量检查3、 三体系运行、维护、指导4、 劳保用品、生产用工器

8、具（设备）监督检查5、 顾客回访、满意度调查分析安全综合管理专责 高级岗 11、 安全管理2、 应急管理3、 安全事故处理4、 安全信息统计安全质量管理部小计 2资质管理专责 中级岗 11、 企业资质管理2、 个人资质管理、办理注册、继续教育3、 协会管理4、 部门保证金管理5、 部门综合工作分支机构管理专责 高级岗 11、 分支机构管理2、 分支机构保证金管理3、 办理分支机构合同4、 部门合同统计信息管理5、 分支机构相关统计信息管理电网市场专责 高级岗 11、 电网市场开发2、 组织编制电网投标文件，办理投标事宜3、 电网项目合同管理4、 电网项目保证金管理水电市场专责 高级岗 11、

9、水电市场开发2、 组织编制水电项目投标文件，办理投标事宜3、 水电项目合同管理4、 水电项目保证金管理火电、新能源、房建及市政市场专责 高级岗 11、 火电、新能源、房建及市政市场开发2、 火电、新能源、组织编制房建及市政投标文件，办理投标事宜3、 火电、新能源、房建及市政项目合同管理4、 火电、新能源、房建及市政项目保证金管理市场开发部小计 5工程管理部电网技术管理专责 高级岗 11、 电网项目业务指导2、 电网项目业务检查3、 配合电网项目投标文件编制、投标4、 配合电网项目顾客满意度回访5、 提供电网项目相关信息6、 督促电网项目开展监理费回收水电技术管理专责 高级岗 11、 水电项目业

10、务指导2、 水电项目业务检查3、 配合水电项目投标文件编制、投标4、 配合水电项目顾客满意度回访5、 提供水电项目相关信息6、 督促水电项目开展监理费回收火电、新能源技术管理专责 高级岗 11、 火电、新能源项目业务指导2、 火电、新能源项目业务检查3、 配合火电、新能源项目投标文件编制、投标4、 配合火电、新能源项目顾客满意度回访5、 提供火电、新能源项目相关信息6、 督促火电、新能源项目开展监理费回收房建及市政技术管理专责 高级岗 11、 房建及市政项目业务指导2、 房建及市政项目业务检查3、 配合房建及市政项目投标文件编制、投标4、 配合房建及市政项目顾客满意度回访5、 提供房建及市政项

11、目相关信息6、 督促房建及市政项目开展监理费回收综合管理专责 中级岗 11、 各专业信息汇总、统计2、 部门综合性文字材料3、 部门综合工作合计 5岗位总数 26附件二：双向选择岗位任职基本资格表任职资格部门 岗位名称 岗位层级学历 学历专业范围 相关专业工作年限 职称/执业资格行政秘书 高级岗 本科及以上 电力系统及相关、经济、工商管理、财经、文史、行政管理、政治、社会学 8 年以上 高级职称或省级及以上注册师党务秘书 高级岗 本科及以上 电力系统及相关、经济、工商管理、财经、文史、行政管理、政治、社会学 8 年以上 高级职称或省级及以上注册师工会秘书 中级岗 专科及以上 理、工、文、史、哲

12、、法、管、教 5 年以上 中级以上职称或员级及以上执业资格资产及网络 高级岗 本科及以上 电力系统相关、计算机科学与技术、电子信息工程、工商管理、物资、财经 8 年以上 高级职称或省级及以上注册师综合管理办公室档案 初级岗 专科及以上 电力系统相关、计算机技术、经济、工商管理、档案、文史 2 年以上 初级及以上职称薪酬与绩效 高级岗 本科及以上 电力系统及相关、经济、人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障 8 年以上 高级职称或省级及以上注册师组织与聘用 高级岗 本科及以上 电力系统及相关、经济、人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障 8 年以上 高级职称或省级及以上注册师培训与档案 中级岗

13、专科及以上 电力系统及相关、经济、人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障 5 年以上 中级以上职称或员级及以上执业资格人力资源部统计与信息 初级岗 专科及以上 电力系统及相关、经济、人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障 2 年以上 初级及以上职称任职资格部门 岗位名称 岗位层级学历 学历专业范围 相关专业工作年限 职称/执业资格财务稽核 高级岗 本科及以上 财经、税务、经济、审计 8 年以上 高级职称或省级及以上注册师会计（审核报销） 高级岗 本科及以上 财经、税务、经济、审计 8 年以上 高级职称或省级及以上注册师会计（审核报销） 高级岗 本科及以上 财经、税务、经济、审计 8 年以上 高

14、级职称或省级及以上注册师会计（审核报销） 中级岗 专科及以上 财经、税务、经济、审计 5 年以上 中级以上职称或员级及以上执业资格财务部资金管理（出纳） 初级岗 专科及以上 财经、税务、经济、审计 2 年以上 初级及以上职称质量综合管理 高级岗 本科及以上 电力系统及相关、工程管理 8 年以上 高级职称或省级及以上注册师安质部安全综合管理 高级岗 本科及以上 电力系统及相关、工程管理 8 年以上 高级职称或省级及以上注册师资质管理 中级岗 专科及以上 电力系统及相关、建筑、水利水电、市场营销、经济、招投标 5 年以上 中级以上职称或员级及以上执业资格分支机构管理 高级岗 本科及以上 电力系统及

15、相关、建筑、水利水电、市场营销、经济、招投标 8 年以上 高级职称或省级及以上注册师电网市场 高级岗 本科及以上 电力系统及相关、建筑、水利水电、经济、招投标、工程管理 8 年以上 高级职称或省级及以上注册师水电市场 高级岗 本科及以上 电力系统及相关、建筑、水利水电、经济、招投标、工程管理 8 年以上 高级职称或省级及以上注册师市场发展部火电、新能源、房建及市政市场专责高级岗 本科及以上 电力系统及相关、建筑、水利水电、市场营销、经济、招投标8 年以上 高级职称或省级及以上注册师电网技术管理专责 高级岗 本科及以上 电力系统及相关、建筑、水利水电、工程管理、经济、招投标 8 年以上 高级职称

16、或省级及以上注册师水电技术管理专责 高级岗 本科及以上 电力系统及相关、建筑、水利水电、工程管理、经济、招投标 8 年以上 高级职称或省级及以上注册师火电、新能源技术管理专责 高级岗 本科及以上电力系统及相关、建筑、水利水电、工程管理、经济、招投标 8 年以上 高级职称或省级及以上注册师房建及市政技术管理专责 高级岗 本科及以上电力系统及相关、建筑、水利水电、工程管理、经济、招投标 8 年以上 高级职称或省级及以上注册师工程管理部综合管理专责 中级岗 专科及以上 电力系统及相关、建筑、水利水电、工程管理、经济、招投标 5 年以上 中级以上职称或员级及以上执业资格附件三：四川电力工程建设监理有限

17、责任公司员工岗位双向选择申请表姓 名 性别 出生年月 学 历现任岗位 参加工作时间 职 称工作简历申报部门 申报岗位是否服从组织调配 是 否个人承诺1、 自觉完全履行岗位职责；2、 自觉遵守各项规章制度；3、 自觉服从上级领导的工作安排；4、 自觉团结协作承诺人（签名）： 年 月 日 以下内容由双向选择工作办公室、部门及领导和领导小组填写双向选择办公室资格审查 办公室负责人（签名）： 年 月 日 部门负责人 意 见分管领导意 见领导小组审核意见领导小组组长（签名）： 年 月 日 附件四：员工岗位双向选择工作日程时间 内容 责任人10 月 18 日下午（星期一）党委会议，确定中干人选、顾问专家委员会名单李伟10 月 18 日下午（星期一）拟文公布部门负责人、顾问专家委员会组成李伟10 月 19 日上午（星期二）1、中干任前集体谈话2、职代会审议通过员工岗位双向选择方案李伟10 月 19 日下午（星期二）召开公司本部员工大会，公布员工岗位双向选择方案 ，组织申请填表尹俊辉10 月 20 日下午（星期三）员工递交申请表 李伟10 月 21 日上午（星期四）各部门根据员工申请，选用员工 各部门负责人10 月 21 日下午（星期四）1、召开公司办公会议，确定员工上岗名单2、公布员工上岗名单李伟10 月 22 日-25 日（星期一）工作交接、员工上岗 各部门负责人