1、附件 3：民族团结进步模范单位考核验收细则测评单位： 自查总分： 分测评内容测 评 标 准 单项分值 测评得分1、领导班子成员之间团结协作、作风民主，务实创新，各族领导班子成员之间没有发生不团结的情况； （3 分）2、重视民族团结工作，做到每年有计划、有部署，有 检查有总结； （4 分）3、坚持每半年专题研究和部署民族 团结工作，全年不少于 2 次。 （3 分）4、建立健全民族团结工作的领导 和管理机制， 领导班子有 创建意识，确保创建活动正常开展； （3 分）5、党政主要领导带头学习党的民族宗教政策，亲自上课，有备课教案、学习和活动记录。 。 （3 分）6、加强领导，健全机构，保障经费，设有
2、创建办公室，有 专( 兼)人负责； （2 分）一、健全民族团结领导管理机制（20 分）7、加强督查，落实创建措施，推动各项工作健康发展。 （2 分）1、重视各民族干部人才的培养、教育、提拔、使用等工作； （3 分）2、重视培养、发展少数民族党团员； （2 分）3、在劳动用工、就业安置、社会救助、招生培 训等方面扶持帮助少数民族职工 （3 分）4、注重“双语”学习； （3 分）5、按相关规定能够规范使用两种以上 语言文字； （2 分）6、积极倡导先进文化，各民族之间相互欣赏，尊重差异； （2 分）7、广泛开展中华民族优秀传统 文化活动， 强化公民意识、国家意识、法律意识，增强“ 四个认同”感和凝
3、聚力。 （2 分）二、贯彻执行民族政策（20 分）8、 各民族的节假日、婚丧、饮食、信仰等 风俗习惯得到尊重，有保障措施）。 （3 分1、各族干部职工群众团结和睦、关系融洽； （2 分）2、各民族之间友爱互助，蔚然成风； （3 分）3、各类矛盾化解和排查调处机制健全，突发事件应对机制完善，确保社会稳定。 （3 分）4、各族党员干部群众旗帜鲜明地敢于同 “三股势力”作坚决的斗争，敢于同破坏社会稳定、损害民族 团结的言行作斗争； （3 分）5、认真做好信访工作，妥善处理和解决各类涉及影响民族关系的 纠纷和矛盾。 （3 分）6、单位没有人参与影响或破坏民族 团结的事件 （2 分）7、单位干部职工无违
4、法违纪问题 ； （2 分）三、构建和谐民族关系（20 分）8、民族关系和谐，群众有安全感。 （2 分）测评内容 测 评 标 准单项分值测评得分1、积极开展民族团结进步创建活 动，有 规划、有检查、有考核、有验收；（2 分）2、定期开展创建表彰活动，选树典型，营造浓厚的民族团结氛围。 （2 分）3、认真落实自治区民族团结 教育条例,深入开展教育月活 动； （2 分）4、坚持用马克思主义“ 五观”教育各族干部群众，广泛开展新疆 “三史” “三个离不开” 和“四个认同”等思想教育，受教育面达到 100%； （2 分）5、学习教育有计划、有安排、有学习记录和学习笔记。 （2 分）6、广泛开展双拥共建等
5、活动，促进地方、部队、兵团、中央驻疆单位共同发展，成绩显著；（2 分）7、为各族群众办好事办实事，积极开展扶贫济困、抢险救灾、捐资助学等活动。（2 分）8、制定单位创建考评体系、量化创建任务、个性部分突出、有自查结果；（2 分）9、创建档案管理规范，有专人管理。 （1 分）10、创新教育形式，注重教育效果，广泛开展民族团结主题实践教育活动；（1 分）11、积极配合学校、乡镇（街道）、村（社区）做好民族团结工作，开展各类走访慰问活动；（1 分）四、积极开展创建活动（20 分）12、编发民族团结工作简报、信息。 （1 分）1、重大事项或问题能够集体研究，科学决策，程序规范,管理高效 （3 分）2、建立健全各项规章制度，运行良好 （3 分）3、单位各项工作有计划，有安排，有检查，有 总结，落 实情况好 （2 分）4、单位职工业务熟练，工作规范，文明服务，整体素质高，精神面貌好（3 分）5、创新工作思路，勇于开拓，求真务实，工作有新局面上新台阶 （2 分）6、单位经济社会效益良好，各项工作居于同行前列 （4 分）五、工作业绩（20 分）7、测评满意度高，群众反映好 （3 分）
