1、锤炼优秀管理人员的最佳方法-职业生涯开发与管理1.职场快速进步的方法有：准备工作学经验、接受工作问职责、 （） 、汇报工作说结果。A 获得奖金谢贵人 B 请求帮助需商量 C 请示工作将方案 D 得到帮助要感谢2.职业方向的选择反映了职业生涯动机，或称（）A 主观愿望 B 客观愿望 C 现实需求 D 美好愿望3.一个人在确定职业锚的时候需要考虑自身所处的社会大环境，下列选项中不属于社会大环境的是（）A 组织文化 B 产业结构 C 法律法规 D 人才市场4.人生生涯中性格生涯的特征是（）A 不能停下 B 不易变化 C 拿得起放得下 D 酸甜苦辣5.下列不属于职业生涯目标可分解的子目标的是（）A 多
2、项 B 逐级递增 C 多层级 D 相互促进6.外职业生涯与内职业生涯比较，下列说法正确的是（）A 超前较多时烦心 B 超前恰当时有动力 C 超前恰当时很舒心 D 超前太多时要变心7.职业生涯目标分析包括目标的选择、分解、组合三部分，其中属于目标组合的是（）A 集中时间、精力和其它资源，聚焦主要目标 B 在职业生涯规划中价值观的描述贵在真实C 在现实和理想之间建立阶梯通道，拾阶而上 D 找出不同目标之间的内在联系，相互促进8.下列关系中，表述最正确的一项是（）A 个人与他人的社会关系合理 B 职业与知识技能的关系分工 C 知识技能与财富的关系创造 D 创造财富与报酬的关系 必备9.美国生涯理论专
3、家萨拍认为，职业生涯的中心是（）A 社会 B 个人 C 组织 D 职位10.人生的十个阶段中，14-21 岁这个年龄的主要特征是（）A 想象时期 B 狂躁抑郁 C 发现和把握人生 D 青春期，人生观形成11.职业生涯目标分析中，其中属于目标选择的是（）A 聚焦主要目标 B 在职业生涯规划中价值观的描述贵在真实 C 集中时间、精力和其它资源D 在现实和理想之间建立阶梯通道，拾阶而上12.在职业生涯规划过程中，关于位置与方向的选择，表述正确的是（）A 当你处在成功的巅峰，如果找对方向，每走一步都有无限希望。B 当你处在失败的谷底，如果搞错方向，多走一步就是万丈深渊。C 当你处在失败的谷底，如果找对
4、方向，每走一步都有无限希望。D 当你处在成功的巅峰，如果搞错方向，多走一步就是万丈深渊。13.外职业生涯的特征是通常由别人（） 、 （） 、认可，也容易被别人否定、收回或剥夺。A 肯定 B 获得 C 决定 D 给予14.职业生涯目标分析包括（）A 分解 B 选择 C 组合 D 排列15.作为一名职员，应当如何进行职业锚的自我开发（）A 制定人力资源开发规划 B 借助组织职位夫，选择职业目标 C 培养提高抉择能力 D 提高职业适应性16.内职业生涯是指从事一种职业时的知识、 （） 、 （） 、 （） 、心理素质、身体健康、内心感受等因素的组合及其变化过程。A 能力 B 经验 C 需求 D 观念1
5、7.下列属于马斯洛需求层次理论中的有（）A 生理的需求 B 友爱和归属感的需求 C 受尊重的需求 D 金钱的需求18.职业生涯成功标准具有多样性，其多样性表现在（）A 个人标准 B 企业标准 C 家庭标准 D 社会标准19.国际 NLP 大师李中莹提出的好目标包括（）A 有挑战性 B 正面语言 C 自力可为 D 具体明确20.缩小目前状况与职业生涯目标实现之间差距的方法中，教育培训这一实施方案的具体措施有（）A 教育培训计划贵在可实施性 B 根据能力差距和目标分解制定教育培训 C 选定讨论交流对象 D 争取改变工作内容或工作方法21. 职业生涯中机会常常会伪装成困难、失败来敲门，引起的生理感受
6、是心里不舒服。正确22.内职业生涯与外职业生涯比较，超前太多时有毁灭力。23.职业锚是最佳职业定位，找到职业锚之前只不过是自己人生之舟的水手。24.职业生涯成功方向的多样性中，平衡型的表现在追求认可与稳定。25.内职业生涯的特征是主要靠自己的不断探索而获得，不随外职业生涯的获得而自动具备，也不由于外职业生涯的失去而自动丧失。正确26.人生的十个规划中，63-70 岁这个年龄段的主要特征是第二童年期，有意识地接受人生的更高起点。27.根据职业内涵部分的知识，职业与知识技能的关系是分工。28.确定职业锚之日，就是职业转变为事业之时，从此职业生涯转变为事业生涯。29.一个人职业生涯的发展程度，决定着
7、人生需求，特别是高级需求的满足程度。30.内职业生涯是指从事一种职业时的知识、观念、经验、能力、心理素质、身体健康、内心感受等因素的组合及其变化过程。正确1.职业是指参与（） ，利用专门的知识和技能，创造物质财富、精神财富，获得合理报酬，满足物质生活、精神生活的一类工作。A 就业 B 社会需求 C 劳动 D 社会分工2. 职业锚的三个组成部分中，自省的动机和需要表现在（）A 我到底能干什么 B 我到底为什么干 C 我到底想获得什么 D 我到底想干什么3.职业生涯中，对岗位、职位、职务和职称表述不正确的是（D）A 岗位针对组织最基层 B 职位针对组织中高层 C 职称指向资格和能力 D 职务指向阶
8、层和权力4. 目前状况与职业生涯目标实现之间差距体现在（） 、知识、能力的差距。A 社会适应 B 努力程度 C 所需观念 D 自我认知5.职业生涯成功方向的多样性中，自由型的表现在于（）A 追求认可，追求稳定 B 追求挑战、冒险 C 追求不被控制 D 追求工作、家庭的自我权衡6.在职业管理中，哪一项关于曙光职业的阐述是正确的？（）A 维持现状 B 严格控制 C 大力提倡 D 帮助成长7.美国生涯理论专家萨拍认为，职业生涯的中心是（）A 组织 B 社会 C 职位 D 个人8. 职业生涯目标分析不包括以下哪一项？（D ）A 组合 B 选择 C 分解 D 排列9. 人生的十个阶段中，14-21 岁这
9、个年龄的主要特征是（）A 想象时期 B 发现和把握人生 C 青春期，人生观形成 D 狂躁抑郁10. 职业生涯目标分析包括目标的选择、分解、组合三部分，其中属于目标组合的是（）A 在现实和理想之间建立阶梯通道，拾阶而上 B 集中时间、精力和其它资源，聚焦主要目标 C 把主要目标分解成多个循序渐进的小目标 D 找出不同目标之间的内在联系，相互促进11.外职业生涯的特征是通常由别人（） 、 （） 、认可，也容易被别人否定、收回或剥夺。A 给予 B 肯定 C 获得 D 决定12.人生的十个阶段中，28-35 岁这个年龄的主要特征是（）A 证实和强化已发现的机会 B 狂躁抑郁 C 发现和把握人生机会 D
10、 形成核心竞争力13.下列属于职业范畴的是（）A 空姐 B 农民 C 公务员 D 义工14.下列属于马斯洛需求层次理论中的有（）A 受尊重的需求 B 生理的需求 C 友爱和归属感的需求 D 金钱的需求15.目前状况与职业生涯目标实现之间存在着所需观念、知识和能力的差距，其中知识的差距具体表现在（）A 综合知识 B 实践知识 C 专业知识 D 管理知识16.职业生涯中，发生了哪些事物代表着成功？（）A 工作、家庭可以自我权衡 B 追求认可，追求稳定 C 可以获得最大的物质代价 D 获得最高地位17.缩小目前状况与职业生涯目标实现之间差距的方法有（）A 积累经验 B 讨论交流 C 实践锻炼 D 教
11、育培训18.根据本课观点，人生价值有哪三个部分组成？（）A 自我价值 B 人格价值 C 社会价值 D 能力价值19.职业生涯规划是一个过程，这个过程包括哪些内容？A 设置目标 B 绘制具体实施图 C 研究可行性 D 设计方案20.人生的十个阶段中，35-42 岁这个年龄的主要特征是（）A 思想成熟 B 证实和强化已发现的机会，形成核心竞争力 C 按内心召唤重新调整方向 D 第二青春期21职业生涯规划的内容就是职业方向和总体目标。22.人生价值有三部分组成，其中居于核心地位的是人格价值。23.在职业生涯规划中价值观的描述贵在真实。24.职业生涯成功标准的多样性体现在个人标准、家庭标准、企业标准和社会标准等方面。25.马斯洛需求层次理论中位于最底层的需求是安全的需求。26.不成功的人总是改变目标，同时不断的改变方法。27.在职业生涯规划过程中，关于方向与目标的选择如果只有方向没有目标，就如同踢球只知进攻不看球门。28.在职业生涯初期，要明确收入最多是最好的工作。2.职业生涯成功方向多样性中，攀登型的表现在追求挑战与冒险。30.规划中的总体职业生涯目标是指不可以预见的最长远目标。
