最易承担的管理角色分析表 分析内容 角色一 角色二 知识（你需要知道些什么？）技能（你应该能做什么？）感受（你需要得到什么样的感受？）背景（如角色的界定和结构；别人的态度和行为；得到或缺乏的支持和鼓励等因素。）
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