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类型高田小学奖惩制度.doc

  • 上传人:myw993772
  • 文档编号:7954741
  • 上传时间:2019-05-31
  • 格式:DOC
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    高田小学奖惩制度.doc
    资源描述:

    1、高田小学奖惩制度为了激励教师的教育教学积极性,提高教育教学质量。为了更好地开展教育教学管理工作,切实达到奖优罚劣的目的。经学校研究决定,特制定如下奖惩制度。一、奖励细则。1、在期末统测中获得全镇前五名的,分别奖给科任教师 100 元、80 元、70 元、60 元、50 元。2、在期末统测中平均分达到全镇全镇平均分的,奖给科任教师30 元,超过镇平均分 5 分的奖给科任教师 50 元,超过镇平均分 10分的奖给科任教师 80 元。3、在期末统测中平均分、及格率、优秀率达到学初制定目标的,每项分别奖给科任教师 30 元。4、在期末统测中成绩比上一学期提高一名的奖给科任教师 20元,保持前三名的分别

    2、奖给科任教师 30 元,20 元,10 元。5、教师参加上级组织的各种教育教学竞赛获得一二三等奖的,镇级分别奖励 30 元、20 元、10 元;县级分别奖励 50 元、40 元、30 元;市级分别奖励 70 元、60 元、50 元。6、教师指导学生参加上级组织的各种教育教学竞赛获得集体指导奖一二三等奖的,镇级分别奖励 30 元、20 元、10 元;县级分别奖励 50 元、40 元、30 元;市级分别奖励 80 元、70 元、60 元。学生个人获奖的按学生数每生奖励指导教师镇级 7 元,县级 10 元,市级 20 元。7、教师承担课堂教学研讨活动或参加各级课堂教学竞赛的,校级奖励 30 元,镇级

    3、奖励 50 元,县级奖励 70 元,市级奖励 100 元。8、教师撰写论文等教学专题著作获得一二三等奖的,县级分别奖 20 元、15 元、10 元;市区级分别奖 40 元、30 元、20 元;国家级分别奖 60 元、50 元、40 元。9、教师的教案、改业在中心校常规教学评比中获得一二三等奖的,分别奖给每项 30、20、10 元。10、学校获得上级的各项奖励的(如常规检查等)分别奖给每位教师 10 元。11、教师能够认真履行教育教学职责,按期初制定计划完成好教育教学任务,按时完成学校常规教学管理任务及上级布置的各项工作的,按每生 5 元给予科任教师教学任务奖。12、校长、教导主任每学期获得 1

    4、00 元岗位奖,报账员每学期获得 70 元岗位奖。二、惩罚细则。1、期末统测中排在全镇倒数一二三名且平均分低于全镇平均分10 分以上(含 10 分)的,分别扣科任教师 70 元,60 元,50 元。2、期末统测成绩比前一学期下降四名(含第四名)的扣科任教师 10 元,下降五名扣 15 元,以此类推。3、不认真履行教育教学职责,教学态度不端正,未能按时完成学校教育教学常规管理任务及上级布置的各项工作的,除扣发其教学任务奖外,还取消其年度考核及其他一切评优资格,所教班级发生重大事故的,将上报上级相关部门处理。三、此项奖惩制度从 2012 年 2 月 20 日起执行。高田小学2012 年 2 月 20 日

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