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高田小学奖惩制度.doc
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1、高田小学奖惩制度为了激励教师的教育教学积极性,提高教育教学质量。为了更好地开展教育教学管理工作,切实达到奖优罚劣的目的。经学校研究决定,特制定如下奖惩制度。一、奖励细则。1、在期末统测中获得全镇前五名的,分别奖给科任教师 100 元、80 元、70 元、60 元、50 元。2、在期末统测中平均分达到全镇全镇平均分的,奖给科任教师30 元,超过镇平均分 5 分的奖给科任教师 50 元,超过镇平均分 10分的奖给科任教师 80 元。3、在期末统测中平均分、及格率、优秀率达到学初制定目标的,每项分别奖给科任教师 30 元。4、在期末统测中成绩比上一学期提高一名的奖给科任教师 20元,保持前三名的分别
2、奖给科任教师 30 元,20 元,10 元。5、教师参加上级组织的各种教育教学竞赛获得一二三等奖的,镇级分别奖励 30 元、20 元、10 元;县级分别奖励 50 元、40 元、30 元;市级分别奖励 70 元、60 元、50 元。6、教师指导学生参加上级组织的各种教育教学竞赛获得集体指导奖一二三等奖的,镇级分别奖励 30 元、20 元、10 元;县级分别奖励 50 元、40 元、30 元;市级分别奖励 80 元、70 元、60 元。学生个人获奖的按学生数每生奖励指导教师镇级 7 元,县级 10 元,市级 20 元。7、教师承担课堂教学研讨活动或参加各级课堂教学竞赛的,校级奖励 30 元,镇级
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