1、竞聘上岗申报表申请岗位： 姓 名 性 别出生年月 政治面貌最高学历 所学专业毕业院校 身份证号码专业技术职务 健康状况参加工作时间 入本企业时间一寸免冠近照现工作单位 现工作岗位联系方式 是否服从组织调配 是（）否（）直 系 亲 属 是 否 是 组 织 选 任 拟 聘 人 选 或 申 报 本 次 竞 聘是（ ）否（ ）直系亲属姓名教育经历（高中以后）起止时间 学校 专业（注明是否全日制）主要工作经历起止时间 单位、部门、岗位 任何职务奖惩情况声明：本人已认真阅读2011 中国油气投资控股有限公司员工竞聘公告 ，并同意遵守该公告的规定和要求，自愿报名参加本次竞聘上岗。 所提供资料信息完整、真实、
2、准确。本人自愿承担违反本办法规定、隐瞒或掩饰任何不利所申报职位之资料的后果。本人签名：年 月 日对竞聘岗位的认识与工作设想（不少于 2000 字）竞聘上岗面试评分标准测评项目优（8.0-10.0 分）良（6.0-7.9 分）中（4.0-5.9 分）差（0-3.9 分）业务知识水平熟悉竞聘工作岗位的性质和特点，具备开展工作的技能专业，知识广博。熟悉竞聘工作岗位的性质和特点，具备开展工作的技能和知识。了解竞聘工作岗位的性质和特点，基本具备开展工作的技能和知识。对竞聘工作岗位的性质和特点不够了解，不具备开展工作的技能和知识。工作思路与设想工作思路清晰、有切实的工作设想、并富有开拓意识、办法切实可行。
3、工作思路比较清晰、工作设想有一定新意、办法与措施具有可操作性。工作思路基本清晰、对工作有一定设想、办法与措施基本可行。工作思路不够清晰、工作设想没有新意、办法与措施具不当。分析、解决问题的能力分析问题有一定的广度和深度，见解独到、令人信服，解决问题的办法与措施得当。分析问题有一定的广度和深度，见解可行，解决问题的办法得当。对提出的问题有一定程度的分析，解决问题的办法与措施基本可行。分析问题混乱，不能提出解决问题的办法与措施。应变能力临场镇定、思维敏捷、能迅速做出正确的判断和恰当的反应。临场比较镇定、思比较维敏捷、对问题能做出正比较确的判断和恰当的反应临场基本镇定、 、思维欠敏捷、对问题能做出正
4、确的判断但反应不够迅速。临场紧张、思维迟缓、对问题不能作出反应。语言表达能力善于倾听、理解他人意图；口齿清晰、表达流畅；内容有条理、逻辑性强；用词准确恰当、富有说服力。善于倾听、理解他人意图；语言表达流畅；内容明确，条理清晰；用词恰当、有一定说服力。倾听、理解基本到位；内容真实，基本表达清楚不善于倾听和理解他人意图；语言表达不准，内容无条理性和逻辑性、不具有说服力。仪表气质言行举止自然、大方，有较强的号召力、感染力、衣着得体，基本无多余动作。言行举止自然、大方，有一定的号召力、感染力、衣着得体，少有多余动作。言行举止稳重欠自然，衣着基本得体，有一定的号召力，少有多余动作。言行举止不自然、语无伦次、多余动作较多。竞聘上岗面试评分表（评委用）序号 姓名 竞聘职位 业务知识水平 工作思路与设想 分析、解决问题的能力应变能力 语言表达能力 仪表气质 合计123456789101112131415
