1、中国海油“青年先锋”初选推荐表姓 名 侯晓峰 性 别 男 出生年月 1976年4月民 族 汉 政治面貌 党员 文化程度 硕士单位职务 总公司信息技术中心技术总监兼ERP项目组技 术组经理 推荐类别 经营 管理专业技术 技能操作工作简历2005.12-至今：中国海洋石油总公司ERP项目组 技术组经理兼信息技术中心技术总监2003.052005.12：中国海洋石油总公司 信息技术中心 技术总监 2001.082003.04：中国海洋石油总公司 信息化办公室 信息技术主管 1998.102001.08：中国海洋石油总公司 信息技术部 网络管理员 1997.071998.09：中国海洋石油总公司 通讯
2、计算中心 软件开发工程师 青年 先锋目标实干青年、创新青年获奖情况（2006年以后所获主要荣誉）2009年总公司机关“ 优秀青年 ”简要事迹侯晓峰，男，1997 年加入中国海洋石油总公司，2003 年担任信息技术中心技术总监， 27 岁的他成为当时总公司最年 轻的 C 级干部。侯晓峰的成功并不是偶然的。他勇于钻研新技术，并将技 术 运用到中国海油信息化的实际工作中。加入中国海油后，他先后拿到了微软、 Sun、思科等国际知名企业技术认证 20 多项和 PMP、ITIL、COBIT 等管理类认证，并成为中央企业中第一个获得CCIE 认证的员工。从参与 notes 开发到负责集团广域网系 统、网管系
3、 统、信息安全体系的建设运行，从在央企率先引入 VPN 技术满足海外机构联网和用户移动访问需求，到用反向 ARP 技术解决海上平台与陆地路由协议翻译，从组织解决令人记忆犹新的03 年冲击波病毒攻击到规划集团的 IP 分布侯晓峰逐渐从参与工作到负责项目独当一面。随着信息化在中国海油的蓬勃发展，在公司人才培养战略和信息化部门领导同事的关怀下，侯晓峰通过不断的学 习和工作实践，逐步掌握了全面的信息化领域知识，并于 03 年走上了管理岗位。2005年，中国海油ERP 项目启 动，侯晓峰被任命兼职担任ERP项目组技术经理， 带领ERP项目组中最大的共享资源团队负责整个项目的系统开 发和管理工作。中国海油
4、的ERP系统是当时国内最大的单一SAP系统，这对系统的稳定性、安全性都提出了更高的要求。侯晓峰深知自己责任重大，对系统安全工作高度重 视，全程参与服务器的招标、系统安装工作，并建立了严格的系统管理制度，定期优化系统，消除潜在风险。正是由于他对系统管理工作重视，系 统管理流程严密，自 2005年12月ERP系统投入使用运行至今，系统未出现一次意外停机事故。ERP项目组总监、SAP专家罗立堂对系统管理工作高度评价：“这是我见过的最稳定的SAP系统。 ”简要事迹为了防止不同公司之间越权访问数据、 实现关键权限集团 管控，侯 晓峰负责了规模空前的 SAP 权限梳理项目。该项目对 ERP 系统中的 2.
5、8 万个业务功能进行了权限梳理，并发现了 SAP 产品安全漏洞 10 个。 项目的成功实施，有效化解了现代企业管理制度要求的独立性与集团利益最大化提出的协同发展在 ERP 系统中体现的矛盾，并建立了以“权 限字典” 、“数据所有人”为核心的授权工作长效机制。该项目在国内甚至国际上都是创新之举，参与该项 目的埃森哲公司顾问感叹 的说：“在这个项目里我们学到太多东西了。 ”侯晓峰还组织为 油气利用和化学公司开发的 ERP 报表平台，得到了用户单位领导的高度评价，也成 为了五矿集团、中化集 团等兄弟 单位的学习对象。侯晓峰十分注重人才培养和团队文化建设。在 项目实施过 程中，侯 晓峰要求技术组员工在
6、顾问的指导下，亲手完成所有工作，这虽然遇到了 顾问以效率为理由的一些抵触，却迅速地培养了海油自身的力量，减轻了对咨询公司的依赖。目前部分员工已经达到甚至超过了外部顾问的技术水平。此外，在侯晓峰的组织安排下，ERP 技术组为通讯公司、中海实业等单位培养 ERP 技术人才 30 余人，有效补充了信息化的力量。在团队文化建设方面，侯晓峰努力 营造团结、互助的工作 环 境和“Work Hard，Play Hard”工作精神，培养了一支责任心强、凝聚力 强、特别能吃苦、特别能战斗的队伍。技术组的员工既可以为了保障项目进度全体每周七天连续工作两个多月，也能在业余时间积极参加总公司工会、ERP 项目组组织的
7、运动会、晚会等活动，以充分的放松自己。面对荣誉，侯晓峰虽然在项目组优秀党员投票中名列第一，手中年年都握有优秀员工的分配名额，但他却每次都把机会留 给了更年轻的员 工，鼓励他 们取得更好的成绩。在对侯晓峰的绩效考评中，ERP 项目组总监罗立堂从项目初期 对国企员工的怀疑眼光，到后来在评语中不只一次的用到 “Excellent”这个词 ，这位来自美国的 SAP 专家的毫不吝惜的评价，无疑是 对侯晓峰工作的高度肯定，更是对海油青年人才培养成果的由衷赞叹。直接领导推荐辞：侯晓峰同志在海油 12 年来全程参与了从 CNOOCNet 建设到基于其上的应用推广，凭借精湛的业务 能力和出色的管理能力在总公司信
8、息化工作中作出了巨大贡献，体现了 对海洋石油事业强烈的归属感和责任心，是海洋石油优秀青年的代表。推荐人：王若讯 职务：总公司信息技术中心主任推荐辞同事推荐辞：该同志加强自身的思想品德修养。严于律已，努力 钻研业务知识，具有开拓进取和求实创新的精神，始终抱着一颗高度的责任心，严谨的工作作风和良好的思想素养，树立正确的人生观、科学的世界观。他 为人谦虚谨慎，任劳任怨， 严格要求自己，热爱本职工作。对待工作他有 强烈的事业心和责任感，始终以一丝不苟的工作 态度。在近几年的工作中，他没有辜 负项目组领导的信任，圆满完成了上 级下达的各项目标任务，创造性地开展了各项工作，受到了各级领导的一致好评，是 项目组一名十分 优秀的青年骨干员工。推荐人：刘俊萍 职务：ERP项目组主管
