绰尔森工公司创新学习方法提升干部综合执政能力本报讯（记者 高峰）绰尔森工公司通过集中培训，撰写调研报告，并召开调研成果理论研讨会的方式，提升环节干部综合执政能力。来自 7 个管护所、基层各单位和机关各部室的 30 多名行政负责人参加了这次学习培训。 9 月 27 日，绰尔森工公司举办了行政负责人培训班，这次学习的课程有财务知识、森工集团公司章程及议事规则、安全知识、廉政条例、信访条例、工伤保险条例、全员业绩考核等课程。绰尔森工公司还特别要求每一位学员结合绰尔森工公司和自身的工作岗位特点，撰写一篇调研报告，他们都有各自对林业发展的独特见解，其中颇有实用参考价值的调研成果有保护生态，创新发展，提高养殖质量，控制养殖数量 、 引种小桨果对促进森林经济发展前景的调研报告 、 强化经营管理 创新经营体制构建可持续发展的现代化苗圃 、 建立循环经济示范区 打造和谐秀美新绰尔 、森工企业审计问题之我见 、 浅谈我局替代产业与发展 、以林业局相关工作的视角解读最高人民法院关于劳动争议的司法解释等。绰尔森工公司还在培训班上增加了调研成果理论研讨会，互相借鉴经验，面对面的讨论，让每一位学员共享实践与理论相结合的调研成果，整体提升环节干部的综合执政能力，和发展现代林业经济的长远眼光。
