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安全生产管理目标考核办法.doc
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1、1吕梁分公司 2012 年度安全生产管理目标考核办法为了加强安全生产监督管理,贯彻“安全第一,预防为主,综合治理” 的方针,健全和落 实安全生 产工作责任制,预防和减少各类事故的发生,促进企业安全、健康、持续、快速发展,结合分公司实际制定本考核办法。一、安全生产管理实行年度目标责任考核制,分公司每年年初与各单位、部门、中心签订年度安全生产管理目标责任书,明确当年的安全生产责任目标。二、各县市分公司、区运营中心、各部门、中心职责:1、各单位、部门、中心是本单位、本部门的安全生产责任主体,接受分公司的监管和安全管理,承担直接的安全生产责任。2、认真贯彻落实国家、省、市公司关于安全生产的各项法律、法
2、规和规定,组织制定安全生产规章制度和操作规程;3、建立、健全安全生产责任制,并根据集团公司的要求,制定本公司的年度安全生产目标,逐级签订安全生产目标管理责任书,并组织考核,确保各项目标实现;4、组织实施安全生产教育培训,提高全员安全素质,增强全员安全意识;5、组织召开安全生产会议,部署安全生产工作,分析安全生产形势,研究解决生产经营过程中安全生产存在的重点问题、重大问题和共性问题;6、监督、检查安全生产工作,及时消除生产安全隐患;27、报告生产安全事故,做到及时、准确、完整,并按“四不放过” 原则 (事故的原因 查不清楚不放过 、事故的责任者得不到处理不放过、广大职工群众受不到教育不放过、防范
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