面试后的问题,如何把握善后,一封感谢信,形式：以纸质书信的形式以电子邮件的形式字数不能太多,内容： 语言简洁 开头应提及你的姓名及简单情况 对招聘人员表示感谢 强调你对该公司、该职位的兴趣 重申希望在该公司工作的原因和热忱 表示对公司文化的认可,一个电话,提醒招聘方面试后的第三天5分钟表示感谢、强调细节,做好再次面试的准备,及时总结初次面试的问题预见复试的问题,面试失败了怎么办？,查找失败的原因 品德、态度 礼仪 知识 沟通 形象 教育背景 实践经验,请同学、老师和朋友帮忙分析调整情绪，尽快从失败的阴影中走出来找出失败的客观原因 交通、时机、面试官、气候、疾病、其他,入职前的对公司的了解,公司的文化制度环境、人事关系、上司、公司文化、薪酬、社会声誉,
