1、1巡警中队谈心谈话制度为切实加强全体民警的经常性思想政治工作，及时掌握民警的思想工作、生活情况，及时听取民警的反映和意见，及时协调解决民警在工作和生活中遇到的困难和问题，促进上下级之间的思想交流，增强全局的凝聚力和战斗力，结合实际，决定以下党员干部、民警谈心谈话制度。一、谈心谈话内容有关思想、工作、生活等方面的情况和涉及党风政纪方面的反映和意见。二、谈心谈话形式以个别交谈为主，也可以用汇报检查工作时进行交谈或座谈。三、谈心谈话要求（一）谈心谈话分工1、党员干部谈心谈话：按照党风廉政责任对象，分级予以谈话。2、民警谈心谈话：分管领导每季要找分管部门的所属民警进行二次以上谈话；队主管领导队本队民警
2、每半年至少谈话一次以上。对体弱多病、家庭不和、大龄青年及有违反“五条禁令”苗 头和违反有关党 风廉政建设 要求的对象，要进行重点谈话。2（二）谈心谈话时间一般每年至少安排一次。但对有下列情况之一的要随时进行谈心谈话：1、 新提任职务和由于各种原因免去职务时。2、 工作岗位变动或新上岗时。3、 加入党组织或团组织时。4、 在理解和贯彻执行党的方针政策、上级指示精神出现偏差时。5、 领导班子和民警内部出现不团结苗头时。6、 群众对领导干部在思想作风、工作作风、道德品质、廉洁自律等方面有反映，有必要给予提醒时。7、 受到处罚或重要奖励时。8、 遇到其他需要谈话的情况时。（三）谈心谈话原则1、坚持实事求是的原则。该肯定的要肯定，该提醒的要提醒，该批评的要批评。同时，应认真听取干部民警本人对组织的意见、建议和要求。谈话双方都要静下心来，严肃认真地对待每次谈心谈话，要讲求实效。2、坚持时效性原则。谈心谈话中反映的重要问题，负责谈心谈话的同志要及时向上级组织报告，对于谈心谈话中所提出的问题和意见，要根据实际情况及时研究处理，一时无法解决的问题或落实有困难的意见，应及时向提出的干部民3警本人解释清楚。3、按照一级抓一级、分级负责的原则。各分队要结合实际认真组织落实到位。
