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类型终极面试技巧.ppt

  • 上传人:hwpkd79526
  • 文档编号:7901280
  • 上传时间:2019-05-29
  • 格式:PPT
  • 页数:43
  • 大小:1.97MB
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    终极面试技巧.ppt
    资源描述:

    1、求职面试系列之三: 面试技巧,,内容概要,1、面试前准备 面试礼仪 训练:接听面试电话 进行面试前准备 2、面试的过程 认识面试 面试中常见问题 如何应对难题 3、面试结束后 面试后做什么 训练:“模拟面试”,,简历是敲门砖,我是简历, 芝麻开门,,面试是定音锤,今天你准备了吗?,,面试三阶段,面试前准备,面试的过程,面试结束后,,内容概要,1、面试前准备 面试礼仪 训练:接听面试电话 进行面试前准备 2、面试的过程 认识面试 面试中常见问题 如何应对难题 3、面试结束后 面试后做什么 训练:“模拟面试”,,60% 外表 仪表 40% 声音 谈话内容,面试礼仪基本知识,三秒钟印象,,面试礼仪基

    2、本知识,问好 握手 坐姿 眼神 手 脚 脸 感谢,,面试礼仪基本知识,(一)仪表(男职员)1、短发,清洁、整齐,不要太新潮2、精神饱满,面带微笑 3、每天刮胡须,饭后洁牙 4、白色或单色衬衫,领口、袖口无污迹5、领带紧贴领口,系得美观大方(颜色、长短、领带夹)6、西装平整、清洁(扣子、商标) 7、西装口袋不放物品(笔) 8、西裤平整,有裤线 9、短指甲,保持清洁 10、皮鞋光亮,深色袜子11、全身3种颜色以内,,(二)仪表(女职员)1、发型文雅、庄重,梳理整齐,长发要夹好,不扎马尾巴2、化淡妆,面带微笑 3、着正规套装,大方、得体 4、指甲不宜过长,并保持清洁。涂指甲油时须自然色 5、裙子长度

    3、适宜 6、肤色丝袜,无破洞(备用袜) 7、鞋子光亮、清洁8、全身3种颜色以内,面试礼仪基本知识,,内容概要,1、面试前准备 面试礼仪 训练:接听面试电话 进行面试前准备 2、面试的过程 认识面试 面试中常见问题 如何应对难题 3、面试结束后 面试后做什么 训练:“模拟面试”,,“成功的电话”,挑选两名学员,职责: 接企业的面试电话,职责: 接企业的面试电话,,讨论,1、他们的回答中存在什么问题? 2、给我们什么启示?,,内容概要,1、面试前准备 面试礼仪 训练:接听面试电话 进行面试前准备 2、面试的过程 认识面试 面试中常见问题 如何应对难题 3、面试结束后 面试后做什么 训练:“模拟面试”

    4、,,讨论和思考,面试前应该准备哪些物品?,请大家讨论,面试应该从哪些方面去准备?,面试前应该做那些准备?,面试前应该如何着装?,,了解企业和面试信息 公司背景产品、组织架构、主要业务、主要领导人、企业文化和信条等 职位要求技术方面 面试官技术、人事,面试前准备,,查阅交通路线 查阅途径熟人、地图 预计乘车时间留出富裕 一般提前15分钟到达做好心理准备,放松心情,面试前准备,,整理必备用品 资料证件:简历、1寸免冠照片、笔记本、笔学历证书、身份证、技能证书、获奖证书等(原件及复印件) 着装正装、整洁大方 面试问题准备常见问题熟练掌握不要带同伴,除非是一起去面试的 不带杂物杂志、书籍、报纸等 不喝

    5、酒,睡好觉,面试前准备,忌讳,,内容概要,1、面试前准备 面试礼仪 训练:接听面试电话 进行面试前准备 2、面试的过程 认识面试 面试中常见问题 如何应对难题 3、面试结束后 面试后做什么 训练:“模拟面试”,,IT企业喜欢什么员工,综合素质,专业知识与技术,学习能力,工作踏实,与公司共同发展,敬业精神,团队合作精神,,面试流程,笔试,人力资源 面试,技术 面试,企业高层 面试,,面试流程,技术部门和人力资源面试侧重点不同:,要根据面试官的不同侧重点(技术面试/人力资源面试),去调整我们的面试策略。,技术部门主要关注求职者工作经验、岗位必需素质和相关技术知识等硬指标的考察;,人力资源部更关注求

    6、职者的性格与岗位的匹配性、工作态度、素质能力、工作稳定性等软指标;,,内容概要,1、面试前准备 面试礼仪 训练:接听面试电话 进行面试前准备 2、面试的过程 认识面试 面试中常见问题 如何应对难题 3、面试结束后 面试后做什么 训练:“模拟面试”,,面试问题和回答忌讳,分类: 个人基本情况 项目情况介绍 对公司的了解 薪金福利 频率高的面试问题:做一下自我介绍;你对本公司的了解;谈谈你做过的项目情况;你对加班的看法;你离职的原因是什么;你对工资的要求是多少;你是否接受元的工资;你的朋友对你是如何评价的;你的优点和缺点是什么等等,,面试问题和回答忌讳,介绍内容要与个人简历一致 表述方式上尽量口语

    7、化 要切中要害,不谈无关、无用的内容,清楚简单地说出自己的背景和所申请的工作之间的联系是什么 条理要清楚,层次要分明 事先最好以文字的形式写好背熟,请做一下自我介绍,,面试问题和回答忌讳,回答在78个词左右 词性是强烈的 应包括12个可以被称为缺点的中性词,例如:完美主义、太过随和、显得软弱等,请你简明评价自己,用形容词,,面试问题和回答忌讳,不宜说自己没缺点 不宜把那些明显的优点说成缺点 不宜说出令人不放心、不舒服的缺点 可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点,甚至是一些表面上看是缺点,从工作的角度看却是优点的缺点,你认为自己最大的弱点是?,,强调你已经具备的技能 优点一定要对公司有帮

    8、助的 优点一定要简明扼要 对优点要做一定的解释,面试问题和回答忌讳,你认为自己最大的优点是?,,面试问题和回答忌讳,陷阱问题 下级根本就不应该在公开场合与上级激烈争执 在告之面试官不根本不会产生这样的问题后,可以说一下如何和上级意见不统一时的处理。 发生意见不统一时,不要在公开场合表现出来,可以在私下的场合和上级进行诚恳的沟通。 如果沟通后,上级还是坚持原来的决定,那就坚决按照上级的决定执行。,会议时和上级争执,怎么办?,,面试问题和回答忌讳,IT软件企业中,程序员的工作很多时候是跟着项目走的,因此阶段性的加班是非常正常的事,因此企业要考察求职者是否能够承受加班。 说明自己的工作会是高效的,不

    9、会把应在的工作时间内完成的拖到休息时间。 如果是工作需要,特别是项目进度的要求,是非常乐意加班的。 最好还能说明自己可以加班的条件,比如目前上尚无家室或家庭比较支持,可以抽出较多的时间来工作。,你对加班的看法?,,考察学员所做项目是否真实、思路是否清晰、是否具备项目潜力。 列举做过的项目数量,以68个为宜,其中主要23个的是哪些,然后举例说明。 所有的项目都应该是所应聘岗位相关的技术方向的,一般集中在J2EE和.NET方向,另外最好所做的项目和应聘企业主要产品是相同或类似的,比如应聘企业主要是做CRM,项目中就可以说毕业设计项目的CRM系统的功能和认识。,面试问题和回答忌讳,介绍一下你做过的项

    10、目,,考察求职动机、价值取向、忠诚度、心态、品格、某方面的能力缺陷等 客观,不应伤客观,不应伤害之前的公司、老板、上司、同事、客户 不妨碍的自己的本次面试 要让考官相信并能够接受 当考官追问下去时,准备好对你有利的解释,为什么离职?,面试问题和回答忌讳,,考察求职者对招聘公司的重视程度 产品 主要业务 主要领导人 企业规模 企业业绩 企业文化和信条,对公司的了解?,面试问题和回答忌讳,,不要说“我没什么问题” 不能问工资福利待遇 可以问培训机会,但是不要一开始就问,也不能当做重点问 可以问一下“未来几年,公司会有什么新的发展计划”,面试问题和回答忌讳,对公司有什么问题要问?,,若没有把握,可以

    11、给出一个幅度,下限可以低些,上限不要太高,这样进可攻,退可守。录取前提是对求职者各方面都满意,此前无需过早谈论工资。 作为没有任何经验的IT新人,应该尽量以刚刚进入行业的工资标准来作为自己的期望 当你为公司做的贡献足够大时,公司会很快考虑给你加薪的问题。,面试问题和回答忌讳,对工资的期望?,,非常危险的题目 不要在背后对自己过去的公说三道四、议论人非,品评别人在很多时候是犯忌的 只应对以往的公司做事实判断诸如企业性质、从业范围、人员构成等,不去涉及其经营状况等商业机密 尽量避免价值判断像其经营思路是否正确、用人是否妥当、关系是否融洽、客户是否挑剔、前景是否看好、老板是否有过人之处等等,如何评价

    12、过去的公司?,面试问题和回答忌讳,,内容概要,1、面试前准备 面试礼仪 训练:接听面试电话 进行面试前准备 2、面试的过程 认识面试 面试中常见问题 如何应对难题 3、面试结束后 面试后做什么 训练:“模拟面试”,,坦白地讲,我对这个问题不太了解。但我对问题倒是有一些研究,我可以讲讲这方面的内容吗? 您的意思是?(进一步确认) 不知道您看出来没有,我太重视这次面试了,所以有些紧张,您能给我一分钟时间让我考虑一下这个问题好吗? 很坦白地讲,对于这个问题我不太了解。(没有人知道所有的知识) 给出解决问题的方法所涉及的知识点(虽然不知道怎么解决,你会按照什么思路解决),如何应对难题,,学员面试中常犯

    13、的典型错误,没有礼仪 迟到、着装不整、见面不问好、结束不道别、没有笑容 专业用语 面试交流过程中不喜欢用专业用语,比如说到数据库时,不说明用什么语言的数据库 表达能力 不能清晰地表达自己的观点,叙述没有逻辑关系 心态 把自己的心态放得过低,自信度不够,表现得过于谦虚,甚至有些唯唯诺诺。我们要不卑不亢,因为大家是平等的雇佣关系,同时面试官的心理是非常希望你能表现好,因为他们也急需人为公司赚钱或做事 互动性 不会的或者没有听懂的问题,不知道向面试官请教。如果认为这个技术问题比较高深的话,我们可以主动请教技术主管,这样会让人觉得我们的思考角度有些深度,,内容概要,1、面试前准备 面试礼仪 训练:接听面试电话 进行面试前准备 2、面试的过程 认识面试 面试中常见问题 如何应对难题 3、面试结束后 面试后做什么 训练:“模拟面试”,,面试后要做的事情,调整心情 23天内写信表示感谢 34天内不要询问结果 57天询问面试结果 做好再次面试的准备,,1、计算机相关专业 2、熟悉.NET架构,有一定项目经验 3、具有团队合作精神,热爱软件开发工作,能够出差 (3位求职者已经顺利通过了面试),模拟面试,情景设置:招聘.NET程序员1名,,1、选择6名参加,进行两轮 2、每次面试时间为3分钟左右 3、每次所有学员讨论该面试者的表现,包括礼仪和回答,模拟面试规则,模拟面试,

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