1、完整的求职材料包括哪几部分?,成绩表,组成部分,求职材料,封面就是你的面子,封面是必须的吗？,给简历设置封面，越来越不被HR认可：这种在求职者看来“用心良苦”的制作，在HR看来却是多余的，既浪费了HR的时间，又浪费了纸张。,但事情并不是绝对的，如果你是学设计的，一个设计精良的封面往往又成了你简历的“撒手锏”。 一份让人眼前一亮的封面有时也会让你变得突出。,封面必要的元素、重要信息1、注明应聘的职位2、个人信息：姓名、专业、联系方式注意事项 1、美观、大方、不花俏 2、注意打印成本选择合适的风格,设定封面内容及选择风格,6,,广告公司、动漫公司适合风格,7,, 在用纸上方用大写字体写上“求职信”
2、，以显得美观、大方。 称呼： 如果用人单位明确，可以直接写上单位名称。如果用人单位不明确，则统统这样写“尊敬的领导”。千万别要冠以最高领导职务，这样容易引起第一读者的反感。 申请职位： 目标明确，表达对目标职位的兴趣。 技能、能力描述： 胜任特征描述。 结尾： 表达对用人单位的谢意。不要提出要求。 落款： 署具体日期，以及亲笔签名。,求职信的组成部分,求职信正文部分的写作要点,你在技术和能力上是否能胜任该工作 在求职信中表达出对招聘单位的兴趣 对相关行业知识的了解并度身定做 无错别字，排版整齐 如能换成专业人士的推荐信为最佳,尊敬的经理先生：您好！几天前，我从160服务台的招聘服务中了解 到贵
3、公司招聘两名产品推销员的消息，很愿意一试， 故大胆地给您写信应征.我所学的专业是市场营销，今年7月将从学院 毕业。去年暑假期间的社会实践我曾为贵公司做过一 个月的商品促销工作，期间贵公司产品的良好质量优 越性能，给我留下了深刻印象，我也由于促销得力亦 受到有关人士的好评。我希望能到贵公司工作，以自 己微薄之力为公司扩大销售效劳。我是专科生，自知自己的学识水平与贵公司要求有 一定距离。但本人能吃苦耐劳，爱好广泛，谦虚好 学，有良好的环境适应能力和人际交往能力，这都是 一名优秀推销员必不可少的基本素质。,我出身贫寒，为人朴实、正直，在小学、中学、大 学多次获奖,多次被评为优秀团员、三好学生、模范学
4、生 干部。本人学习成绩优良，外语、计算机操作都具有一 定的实际应用能力（附上个人简历请参考）。以上这些都表达了我真诚希望成为贵公司一员的愿 望。如贵公司能给我一次锻炼机会，请拨通电话2013344 或来函预约面谈时间，我定会准时拜见。热诚地期待你 们的答复。祝：工作顺利！ 此致敬礼求职人：张 哲2007年7月7日,简历是你的“产品说明书”,100份简历中有多少份是合格的？不到10份。简历太长 ，注水太多，过分谦虚，太过花哨已成为毕业生简历中的 硬伤，往往使他们出师不利，失掉面试的机会。 某知名IT企业HRM,其实简历一页就足够，两页已经太长了。远大集团HRM王志宇,我每天用半小时浏览50份或更
5、多的简历，如果前10秒钟未能发现任何成果表述，那么这份简历就成为历史了。 某外企人力资源主管,看看他们怎么说？,简历-简述个人能力（提问）,简历要素个人信息,必有信息：姓名、联系方式（手机、固定电话、E-mail、邮寄地址） 可选信息：性别、年龄、政治面貌、籍贯、民族、照片等,针对不同的职位，基本信息的内容可以有所增减。 例：国有事业单位重视政治面貌文秘类可能要求身高、外貌食品、医疗、公共服务等行业重视健康状况等 联系方式尽可能多，能够直接快速找到你 所有项目不要空着，不具备的直接删掉 Email地址要显得专业、成熟、职业化，不要使用看上去很“傻”如happyboy、littlegirl等不专
6、业的用户名 照片要采用标准的简历照，不要随意用大头照或生活照,个人信息中的注意事项,近照！近照！,简历要素个人信息,【实例1】张志强 武汉市华中科技大学韵苑学生公寓栋室 430074 （86) 134-7609-7138 政治面貌 中共党员 出生年月 1988年5月毕业时间 2010年6月 籍贯 湖北省武汉市,简历要素求职意向,其实大部分雇主希望在简历上看到明确的求职意向 因此，建议应届生最好在简历中写明自己的求职意向，至少表明自己想从事哪一方面的工作 如 软件开发工程师、服务支持、行政秘书、销售代表等,求职意向（career object),明确职位,职业目标,技术技能,职业兴趣,注意：忌一
7、口气投寄同一个公司的多个职位。 例如同时应聘“技术部培训生”和“销售部培训生” 没有规划；信心不足,1、对待自己事业严肃和果断的态度 ； 2、有无职业规划的概念,简历要素教育背景,必有信息 时间段、学校、学院或专业、学历等 可选信息 研究方向、主修课程、辅修课程、研究项目、成绩排名、活动等 教育背景一般按照时间逆序的写法来写，一般只写研究生、本科阶段。 有特殊教育经历的，建议在教育背景中写出来，如赴台交流学习、双学位等。,简历要素教育背景,【实例1】教育背景 2007.09-2010.06 华中科技大学 管理科学与工程 硕士期间作为交换生在法国里昂大学学习中法MBA 及中法PHD的英文课程 2
8、003.09-2007.06 华中科技大学 信息管理与信息系统 本科期间赴台湾暨南大学交流学习一个学期，主修 会计专业,教育背景的注意事项：,一般来说如果专业符合应聘职位要求，可以不列课程，如果要列只列三四门与职位相关的主干课程 如果你的加权不是很高，而某些与应聘职位相关的学科分数还不错，那么你可以强调这些学科的成绩 如果排名比较靠前，可以用数字来表示学习成绩，如“专业前10” 如果你所在的班级人数较少，那么你的排名就可能非常高，而加权则不一定，这时只写排名,简历要素教育背景,【实例2】教育背景 2009.09-2013.07 福州大学阳光学院 会计学专业 本科 专业排名第4/246 2010
9、.09-2013.07 福州大学阳光学院 英语专业(双学位) 本科专业排名第15/131,简历要素实习经历,工作时间 置于行首 工作时间相对较长，例如在三四个月，甚至半年以上 置于行尾 如果实习时间不是很长，例如一两个月内，但公司知名度或与应聘公司相关度比较高，要将行首位置用来强调公司，这种情况下建议将时间段置于行尾,简历要素实习经历,1“PAR”法则：问题、背景（Problem，P）行动（Action，A）结果、成就（Result，R） 以某同学在应届生求职网的实习经历为例,简历要素实习经历,【实例2】 实习经历 2008.03-2008.09 应届生求职网 市场部 市场推广专员 上海 （P
10、)负责网站与目标高校、企业的合作推广计划的实施； (A)对全国约400家重点高校就业网进行调研，确定200多所目标院系就业办老师名单，并负责与这200多所目标院校就业处老师联系沟通及访谈，保持2-3次后续跟踪，完善网站制订的高校合作计划文案； (R) 通过电话访谈方式对700对家企业进行招聘规模、渠道及目标生源等校园招聘需求调研，撰写长达5000字的调研报告，并根据调查结果对企业有针对性地推介网站服务项目，最终与近625家目标企业达成合作意向。,简历要素实习经历,2用数字说话 “钱”-为公司节省了多少成本，提高了多少收入，或 者你被授权支配了多少预算等等 例如：经过验证找到一家新的网络服务商，
11、降低公司IT成本达26；在3个月时间内成功销售25套软件产品，销售达20000多元 “时间”-主要指你如何想方设法在很短的时间内取得很大的成绩，以体现你的高效率例如：提前3个月完成当年销售任务；提出流程重组的方案，将所需时间缩短25 “数量” 数量往往能从规模方面突出你的效率和能力例如：制定分析模块，分析了53家企业的营运能力、偿债能力、盈利能力和获现能力，并分析了32家被评企业的经验状况、行业发展前景、信用状况、供应商和客户群体有关风险,简历要素实习经历,3用专业术语表达 有的同学会比较困惑于实习或者兼职所做的工作零星琐碎，层级较低，在 简历中不会使用恰当的词句描 述；实际上，同一件事情，用
12、不同的表达方式 会产生不同的效果例如：有些同学没有公司实习的经历，只有类似于商城产品促销、传单发 放或者打字的经历，在这种情况下，在保证真实的前提下可以尽量使用专业 化的语言来表达，例如可以将“传单发放”表达为“传播产品信息”，打字表达 为“文字处理”等等 可以在真实的基础上，将相关经历中的名词和动词用专业化的术语来表 示，要善于利用动词，主要是指善用一些比较强势的动词突出自己的成就， 比如“负责、发起、独创、独立负责”等，这些动词比“参与组织”等词语更能 体现个人的贡献和成就。,简历要素实习经历（提问）,【修改前】实习经历2008.6-2008.8 利华顾问公关公司 顾问助理 负责与客户进行
13、电话沟通，每天工作长达6小时； 参与公司市场扩展项目，具有扎实的专业知识和良好的工作业绩。,【修改后】 实习经历 利华顾问公关公司 顾问助理 广州 2008.6-2008.8 作为媒体与外事部门的助理，负责项目策划及实施、媒体跟踪、信息调查以及新闻分析，主要客户包括花旗银行、米其林、大众等； 协助公司产品在北京成功进行市场投放活动。,简历要素实习经历,4与职位相关原则 与职位相关的经历重点突出描述，与职位不相关的经历轻描淡写，甚至不写 与应聘职位最相关的经历放在首位描述,简历要素社会实践,社会实践的描述格式、描述方法、描述原则及重点与工作实习经历类似 社团名称对应公司名称，在社团中的职位对应工
14、作职位，其具体职责、工作业绩等建议参照工作实习经历的描述方式逐一描述 在描述社会实践的时候，也应该参照“与职位相关”的原则，将与职位要求相关的社会实践重点描写，与职位不相关的轻描淡写或者不写,简历要素社会实践,【实例1】针对市场营销、销售岗位社会实践 2007.8-2008.6 大学学院外联部 部长 通过多次电话与面谈方式，两周内为学校“一二.九”文艺演出拉到赞助1200元和音响设备，为外联部两年内第一次拉到现金赞助； 成功组织多场讲座、师生联谊舞会等活动，组织干事协同其他部分有效开展工作，协助历时2个月的“学术节”取得圆满成功； 联系并承办“GE Healthcare与你面对面”的交流会，在
15、4天内完成，当天参与交流会人数超过200人，降低成本近50。,简历要素奖励情况,在简历中描写奖励情况时，应特别注意强调奖励的级别及特殊性 最好能将所获奖励的难度以数字或者奖励范围表示出来，让用人单位明白所获奖励的含金量，从而增加简历通过筛选的概率 如果奖励重复，可综合起来描述，如在校期间获得四次一等奖学金、两次二等奖学金、一次三等奖学金,简历要素奖励情况,【实例1】奖励情况 国家级 2011年度国家奖学金（全院仅10人） 省级 福建省2012年度优秀学生干部（全院 仅1人） 院级 福州大学阳光学院优秀学生奖学金多 次（四次一等奖学金、两次二等奖学金、 一次三等奖学金）,简历要素职业技能,1英语
16、技能 对于大多数同学来说，在简历中描述英语技能更多的是通过标准化考试成绩、证书来证明你的英语口语或读写能力，例如英语四六级、BEC、托福、托业、GRE等 如果成绩不错的话，建议写出成绩，但如果成绩没有绝对优势，就没有必要写出成绩 如果相关的工作实习经历能够推导出英语水平能力，也建议写上，例如“工作语言为英语”、“给国外客户做陪同翻译”等类似的语句描述，说服力比较强,简历要素职业技能,2计算机技能 一般来说，对于非计算机专业的同学来说，计算机技能通常指软件的应用，通用的如对Office系列软件的掌握 根据应聘职位的要求，可以再有选择地列出相关的软件操作技能，例如财务咨询职位可以列ERP软件、财务
17、软件、统计软件等,简历要素职业技能,3专业技能 主要指与专业或应聘职位有关的技能、资格证书、认证等。例如 财务专业的学生能够熟练使用财务软件或获得ACCA、CPA资格等 在描述这些个人技能的时候，切记不要写错相应的关键词，尤其是对于英文的引用，一定要检查相关的拼写，不能出现错误情况,简历要素职业技能,【实例1】英语、计算机及专业技能 专业技能 通过注册金融分析师（CFA）一级考试； 英语技能 CET-6（610/710分）、TOEFL653分，有良 好的英语听说读写和翻译能力，英语口语流 利，能用英语自由交流； IT技能 熟练使用OFFICE、SPSS、STATA等软件。,简历要素其他个人信息
18、,1兴趣爱好 一般来说，除非是公司要求填写的申请表要求，否则不建议在简历中写兴趣爱好 一是我们很难保证写在简历上的兴趣爱好能够投用人单位所好 二是兴趣爱好主观成分居多，并不能说明什么问题 三是占据简历篇幅,简历要素其他个人信息,但如果企业的招聘信息中明确要填写兴趣爱好，我们该怎么来写自己的兴趣爱好呢？ 要写自己擅长的兴趣爱好，弱项不要写，兴趣爱好不易写得太多，两三项即可 兴趣爱好要具体，不能只是“运动、音乐、读书”这样概括性的词汇，否则很难让HR判断你究竟喜欢什么，更严重的会让HR对你的写作水平产生怀疑,简历要素其他个人信息,2自我评价 与兴趣爱好一样，除非是公司要求填写的申请表有明确要求，否
19、则不建议在简历中写自我评价 但如果企业的申请表中明确注明要填写自我评价，我们该怎么来写自我评价呢？建议结合应聘职位的特点，分别用一句话来总结各项素质 例如 应聘销售就要强调自己的沟通能力、抗压能力；应聘行政就要强调自己的细心谨慎、责任心强等,简历要素其他个人信息,【实例1】自我评价 责任心强 在同时做家教和公司实习工作期间，都能以高度负责的态度， 高效完成任务； 细心谨慎 实习期间，2天之内手工录入的近600个VIP客户资料无一错误。,如何在简历中弥补劣势,1学习成绩不好 突出实习兼职、社团或学生会经历。如果学习成绩不是很好，那么建议突出相关的实践活动；因为“理论”与“实践”通常不可能总是“两
20、全其美”的；而通过实践经历来证明综合素质，大多数情况下比突出成绩更有效。,如何在简历中弥补劣势,2缺少公司实习经历 突出社团、学生会等实践活动 强调个人技能、培训经历、快速学习能力 勤能补“拙”。你可以在简历的工作技能部分强调“勤奋苦干”，同时，你也可以表达接受困难条件的意愿,如何在简历中弥补劣势,3应聘职位与专业不相关 突出双学位/辅修专业/选修课程 突出外语能力、个人技能 突出学习、社会实践经历,总结：简历写作原则,你所具备的（简历） 个人信息 教育背景实习经历社会实践个人奖励个人技能,公司关注的（要求） 沟通能力分析能力团队合作精神抗压能力语言能力职位相关技能,真实独特相关简洁,关键词说
21、话行为词说话数字说话结果说话,真实-切忌大嘴症：极尽夸张之能事,很多毕业生的简历中只要是好的都写上，将自己形容成一个毫无瑕疵的人。甚至据有关专家估计，大约有30%的人会在他们的简历中“注水”。,恰当的用语是一份合格简历所必需的。,很多学生在择业方面目标含糊，对所应聘的公司及其职位并不十分了解，也不知道是否适合自己，就盲目去尝试。 用人单位在招聘毕业生时，强调毕业生必须有工作经验，优先录用班长、党员等班干部。,特别要注意的是，简历一定要如实填写！,现在，很多毕业生广投简历，而且为了省事，不少人不管面对的是哪家公司、哪种职位，都会递上一份内容相同的简历。,选几家最适合自己的企业投递简历最为合理。,
22、招聘经理对万能简历的待遇就是废纸篓。,每一个公司每一种职业方向最好准备一种简历。,独特-一种职业方向准备一种简历,独特-一种职业方向准备一种简历（提问）,小赖是一位药学研究生,职业目标,医药公司研发人员,高校辅导员,高职教师,简历,相关-HR关注的细节（提问）,你的资历、技能硬件、工作经验是否与岗位相匹配 （根据岗位要求不同准备几个类型的简历） ：行政文员类：语言能力、文书能力、档案整理归类能力、办公自动化运用能力以及良好的组织沟通能力；行销业务类：语言能力、策划能力、交际能力等；外贸业务类：语言能力、外贸业务流程熟练、外贸政策熟悉、良好的语言表达能力（口头和书面）等 ；财会人员类：语言能力、
23、财务管理能力、内外协调的能力等。,简历：15秒内的印象,简历在15秒内给人留下的印象至关重要。要想检验一份简历是否吸引人，一个简单的办法就是把这份简历交给一个人，15秒后拿回来，然后你问他关于这份简历他知道什么，他从这份简历中获得多少关键信息。 斯伦贝谢（全球最大的油田技术服务公司）的招聘主管许达友,简历应该着重于强调自己的经历与职位需求的关系，不必过分拘泥于和应聘职位无关的内容。,简历通篇应该表达和印证的一个观点-我是最适合这个公司与这个职位的！,简洁-简历是不是越厚越好？,招聘人员在阅读一份简历时所花的时间不会超过30秒钟，甚至是一览而过。,大多数知名企业的招聘官的普遍喜欢简练的“One
24、page”（1页）简历。,简洁-简历是不是越多彩越好？,那些越精美或者越花里胡哨的简历并不见得就越受欢迎，简历的真实内容才是考核重点。,为简历扮靓也要分职位，比如会计、硬件工程师等强调严谨性的职位，需要的是朴素的简历，而应聘企划、平面设计类职位时在简历设计上动动脑筋是有必要的。,简洁-排版的注意事项,中文字体,英文字体,字体大小,字体颜色,行距,忌用斜体、空心、特效，宜用宋体、仿宋、楷体、魏碑、行揩等，尽量不要用花里呼哨的艺术字体和彩色字。,宜用Arial、Times New Roman等常规字体。,应选择“小四”和“五号”字，保证招聘人员能清晰、快速地阅读。,不超过两种，以黑色为主，少量其他彩色（只能有一种彩色），可以单一黑色。,行距为一行至一行半。,纸张,最好用A4标准复印纸打印，排版要简洁明快。,投递简历前，务必再检查一次简历上是否有水、咖啡、茶水等留下的污渍。,温馨提示,有的放矢； 第一时间投递简历； 直接向用人单位投档 ； 忌向一单位申请多职 ； 经常刷新简历；,不要只应聘最近三天的职位 ； 让你的邮件永远在最前面 ； 慎重在简历中介绍个人的主页或博客； 简历最好能与大公司沾边 ； 按招聘方要求投递简历 。,温馨提示,
