1、1内保岗位说明书职务名称 内保 所属部门 保安部 定编人数 3职务概况直接上级 保卫经理 职务编号 薪资等级岗位描述一、进行经常性的治安巡视和消防安全检查工作，以书面形式报保卫部经理审阅。二、做好一、二级警备的治安、警备工作。包括在警备期间，驱散有碍观瞻的闲杂人员。三、对于巡视中发现的事件及没收的物品要填写保卫部日志表登记备案。四、每天 9：00 和 21：00 定时全面巡查市场，开市期间不定时地全面巡查市场，巡检后认真填写保卫部日志表 。五、对于市场中发生的有碍公司正常经营的事件，要相机处理并同时报告保卫经理。工作权限一、有对内部治安管理的建议权。二、有对各级人员、物品、车辆进出公司的检查权
2、和监督权。三、有对治安违规的制止权和报告权。四、有对一般治安事件的处理权和报告权。任职资格一、高中以上学历。二、一年以上保安管理相关工作经验。三、诚实敬业、工作认真、责任心强、坚持原则。可直接晋升的职位 保卫经理可相互转换的职位 无职业发展可升迁至此的职位 无2内保岗位工作细则一、 9：00 开启自助银行大门，之后开始巡察。二、 21：00 关闭自助银行大门，之后开始巡察。三、 每天 9：00 和 21：00 定时全面巡查市场，开市期间不定时地全面巡查市场，每天不少于五次。四、 配合政府及公司各部门做好一、二级警备的治安、警备工作。包括在警备期间，控制市场外的游商等闲杂人员。车辆、车位的协调，
3、保证贵宾的车辆顺利进出。驱散有碍观瞻的闲杂人员。五、 当班内保人员每天下午 5：40，陪同负二层财务人员到六楼财务部。六、 对能处理的事情及时处理，不能处理的事情及时向总经理汇报。巡查后认真填写保卫巡检记录表七、 配合市场各部门处理打架、偷盗、封摊等事件。八、 根据纠纷处理原则 ，对纠纷进行处理。九、 处理临时事件如违反上述规定，予以罚款 100 元；情节严重或给公司造成损失的，除应赔偿损失外，予以扣发当月工资并开除的处分。 十、 所有员工在岗位职责范围内应当负责的工作，如果出现失职，即使制度未予制定，也可追究其必要的失职责任，具体处罚由董事长办公会研究后决定。十一、根据物业部综合维修或公司其
4、它部门关于设备设施可能属于人为因素损3坏的报告，接到报告后应当予以记录（见附件）并立即前往监控室查看。查看的方式可以是根据周边出入情况确定好点位后查看。如查实损坏人的，通报市场部楼层经理处罚、物业部综合维修修理十二、秀水街市场作为中国第一涉外市场，内保人员在管理外聘保安队伍、治安维护、消防安全方面起着坚强的保障作用。作为内保人员，如何加强治安维护力度、保障消防安全，均是极其重要。如保卫部经理未能尽到该职责，则势必使公司的各项工作开展失去安全保障。有鉴于此，信息主管应当在岗位职责所列范围内尽心尽力工作，本内保岗位工作细则所列各项工作内容和要求，如有以下情形的，将分别予以处理：（1） 、如违反上述
5、各条款之规定，在一个月内达到两次以上的（含两次的） ，即视为严重失职和严重违反甲方规章制度；（2） 、在一个月内如违反上述任一条款规定，经警告及告知，再次违反或违反其他条款的，视为不能胜任工作；同时单位可以予以调换工作岗位的处理（调换工作岗位时，薪酬作同等调整）（3） 、由于人为原因（包括未按要求安排好巡逻、保卫、处理突发事务、处理消防事务等） ，致使大厦致使大厦各项工作及营业活动不能正常进行或者造成人身伤害事故，基于单位是营业性市场，均视为造成严重损失，应当承担相应责任；（4） 、如连续一年均未违反上述任一条款规定的，下一年度将给予加薪的奖励，且加薪额不低于现有月工资的 5%。如违反上述规定，依据员工手册予以惩罚；情节严重或给公司造成损失的，除应赔偿损失外，予以扣发当月工资并开除的处分。所有员工在岗位职责范围内应当负责的工作，如果出现失职，即使制度未予制定，也可追究其必要的失职责任，具体处罚由董事长办公会研究后决定。
