1、 微信公众平台、网站运营管理办法（试行）第一章 总则第一条 为充分发挥我院微信公众平台（以下简称公众号）和网站的作用，进一步规范运营管理，确保公众号和网站优质、高效、有序运转，结合当前工作实际，特制定本办法。第二条 公众号对外分为订阅号和服务号，对内是企业号，是我院官方微信公众平台；网站域名为： ，备案号： 。 第二章 管理维护第三条 公众号及网站的管理和维护由办公室负责。第四条 公众号及网站要以“科学建设、规范管理、充分利用、确保安全”为指导原则，明确领导，落实专人具体负责公众号及网站的内容审核与日常管理维护等工作。 第五条 公众号及网站应发挥新闻宣传、信息发布、服务医患的功能，主动公开发布
2、重要信息，形成特色，塑造医院良好形象。第六条 公众号及网站要加强互联互动，构建有效的信息共享、动态交流、联动反应的网络工作模式，形成强大的新媒体宣传合力。 第三章 内容发布和信息安全第七条 公众号及网站发布信息要严格遵守国家相关法律法规各项管理规定，不得发布和传播以下信息： 1.违反国家法律法规或泄露国家机密的信息。 2.违反医院管理规定的信息。3.损害医院形象及扰乱医院正常秩序的信息。 4.未经证实的谣言。5.与医院工作无关的商业广告宣传信息。 对违反以上规定的科室或个人，一经发现，医院责令其及时纠正。发生重大失误或产生恶劣影响的，医院将按有关规定处理相关责任人。第八条 未经授权，公众号及网
3、站不得擅自发布涉及医院重大事件、突发事件和社会热点及敏感问题的相关内容，如若转载医院或正规媒体报道，必须标明出处，且不得擅自修改标题和内容。公众号发布重大信息时需经科室主任，必要时由医院分管领导审核。 第四章 任务及奖惩第九条 为保证公众号及网站有序运转，对每个科室的投稿数和上稿数分配任务数（见附表），由办公室按季度进行考核。第十条 对没有完成考核任务的科室进行惩罚，每少一篇扣科室绩效奖金 20 元/人。第十条 对积极供稿的科室及通讯员进行奖励，科室在完成季度投稿任务的基础上，每多投一份，奖励科室绩效奖金 10 元/人/份，通讯员奖励 50 元/份。第十一条 办公室从科室或通讯员所投稿件中，遴
4、选出适合进行媒体宣传的，对被媒体采用报道的稿件进行二次奖励，奖励科室绩效奖金 10 元/人/份，通讯员奖励 50 元/份。第五章 附则第十二条 医院将依照公众号及网站发展情况不断完善管理办法。本办法自发布之日起施行，由办公室负责解释。北疆晨报小北大酋长一、 奖励对象所有向北疆晨报微信平台投稿并采用的群众。二、 稿件要求 1、稿件内容要求积极向上、图文结合。2、反映旅游工作动态的稿件要求具有时效性，观点明确，语言严谨，数据准确。3、图片类稿件要求主题鲜明、创意新颖、视角独特，真实反应石城的自然风光、旅游资源、人文景观。4、视频类稿件要求画面清晰，有配音或配乐。5、所有稿件必须为原创作品。三、奖励
5、办法（一）以稿件字数为稿酬设定标准。 1、稿件字数在 600 字以下（含 600 字）：30 元/篇。2、稿件字数在 600-1000 字以内（含 1000 字）：50 元/篇。3、稿件字数在 1000 字以上：70 元/篇。（二）以单篇阅读量为稿酬设定标准。1、原创内容稿酬单篇阅读量：01000 次，稿酬奖励 20 元；10012000 次，稿酬奖励 30 元；20014000 次，稿酬奖励 40 元；40016000 次，稿酬奖励 50 元；60018000 次，稿酬奖励 80 元；800110000 次，稿酬奖励 100 元；2、阅读量以稿件刊发后 7 天时间为准。（三）稿酬发放以稿件字
6、数或阅读量最高奖励核算奖励。四、投稿方式 1、所有稿件以电子文档形式投稿，投稿时须注明姓名、联系电话等信息。2、稿件可以直接发邮件到 ，投稿联系人：未来人五、稿酬支付1、来稿一经采用，由管理人员通知本人，并同时在微信平台和官方微博发布。2、每月统计当月已发表稿件并列出稿酬总编辑审批，相关稿酬统一在次月 15 日以现金或转帐方式结算。涉县中医院微信公众号运营及奖惩办法为确保涉县中医院微信公众号优质、高效、有序运转，结合当前工作实际，特制定本办法。一、基本目标以“打造微警务，服务大民生”为宗旨目标，坚持正面发声，宣传公安工作与公安队伍；坚持服务民生，提高人民群众满意度；坚持人文关怀，树立娄星公安亲
7、民爱民形象。二、投稿要求和奖惩标准目前，“娄星公安”微信公众号开辟有“案件追踪”、“星警人生”、“警彩美文”、“榜样力量”、“警在旅途”、“我说你防”、“权威发布”等栏目。各栏目投稿要求及奖惩标准如下：1、“案件追踪”栏目本局破获的较有影响力、较有代表性或是较有提示性的案件发布。要求原创，字数不少于 300 字，且必须配该案原创图片 2-6 张，一经采用，奖励 100 元/篇。2、“星警人生”栏目涵盖警营生活、警营文化等内容。要求原创，且必须配相关图片 2-6 张。此栏目也可投 VCR 或用“初页”等软件制作的声像作品。一经采用，奖励 100 元/篇。3、“警彩美文”栏目由民警职工原创的美文，
8、题材、体裁不限。要求原创，一经采用，奖励 100 元/篇。4、“榜样力量”栏目刊载身边的优秀民警事迹，用故事的手法讲述先进典型。要求原创，必须配优秀民警事迹相关图片 3-6 张，文字 1000 字以内，一经采用，奖励 150 元/篇。5、“警在旅途”栏目呈现民警职工真实动人的工作与生活，要求原创，且必须配民警个人生活照或工作照 2-6 张，体裁不限。一经采用，奖励 100 元/篇。6、“我说你防”栏目以危害较大较广的警情提示、案例分析为内容，要求有警情特点，案例防范措施等，并须配相关图片（可以采用网络图片）3-9 张，语言要求符合网络用语特征，具有较强吸引力为佳。一经采用，利用区外的警情案例奖
9、励 100 元/篇，利用区内发生的警情案例奖励 150 元/篇。7、“权威发布”栏目发布重特大案件新闻通稿、重特大舆情辟谣信息，要求原创，一经采用，奖励 100 元/篇。发布最新的与公安工作相关的政策信息、服务信息等。一经采用，奖励 30 元/篇。奖 励 在 实 际 操 作 过 程 中 出 现 争 议 的 ， 以 政 工 监 督 室 的 统 计 数为 准 。三、补充事项1、以上仅为目前预计开设栏目，可以根据稿源特点加设栏目，如“我有话说”、“星警加油”等。视稿件质量发放奖金100-200 元/篇。欢迎各局属单位民警、职工、辅警及警属踊跃投稿，辅警及警属稿件算本单位任务。2、政工监督室将对局属单位的投稿数和上稿数进行严格考核，每个局属单位每月投稿任务数（见附表），没有完成的每少一篇扣单位主要负责人（含教导员）绩效奖金 100 元/人。每个局属单位每季度需有一篇以上被采用的稿件，没有达标的每季度扣单位主要负责人（含教导员）绩效奖金 100 元/人。两项都不达标的累计扣除。每月由政工监督室统计，警务保障室扣除到位。3、稿件请本单位负责人先行审核后再由单位网宣员统一投送至政工监督室刘品的办公自动化邮箱，文稿请署名并注明单位，文责自负。 娄底市公安局娄星分局二一六年五月二十四日附表：
