1、余世维管理经典语录 1. “重要的人物是不带手机的，江泽民 有带手机吗? ”管理商数 2. 真正厉害的人不是自己累死，而是要让手下做事情累死，这个才叫本事。 3. 管理就是让别人完成事情。 4. 优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。 5. 君视臣如草芥，臣视君如寇仇。 6. 从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线。 7. 管理就是让大家知道你的规划，理解你的规划，理解你的实施计划和要求，同时让利益 联系你我他。 8. 管理 = 管人+ 理事 9. 好的管理者就是要组织离了你照样转！ 10. 管理是一种严肃的爱，培训是最好的福利！ 11. 高层管理者：做正确
2、的事；中层管理者：正确地做事；执行层人员：把事做正确 12. 性格决定命运，气度影响格局。 13. 先管住，再理顺！主要是管人给人以足够的认可( 面子) ，自主发挥潜力。 14. 管理从思想上来说是哲学的，从理论上来说是科学的，从操作上来说是艺术的。 15. 兵随将转，无不可用之才。作为一个管理者，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。 16. 管理就是用合适的方法管人管事。 17. 我爱你们，但不要以为真的一样。 18. 执行力不佳的 8 个原因：管理者没有长抓不懈虎头蛇尾；管理者出台管理制度时不严谨朝令夕改；制度本身不合理缺少针对性、可行性；执行的过程过于繁琐囿于条款，不知变通；
3、缺少良好的方法不会把工作分解汇总；缺少科学的监督考核机制没人监督，也没有监督方法；只有形式上的培训忘了改造人的思想与心态；缺少大家认同的企业文化没有形成凝聚力。 19. 客户满意不等于忠诚！ 20. 力求完美！ 21. 要负起个人责任！ 22. 第一次犯错是不知道，第二次是不小心. 第三次一定是你故意的！ 23. 这是我的错！ 24. 一生只做一件事！( 讲日本著名的一个布工厂科立西的时候讲的) 偶最最喜欢！ 27. 不要说“我以为 ” 28. 一个主管如果只会压制自己，这个叫做怕（怕事）；如果只会纠正自己，叫做乱（乱了天下）；只会节省自己，叫做贱。伟大的韩非子讲的。有本事压制你的部署，纠正你
4、的手下，让你的组织去节省。坐在玄武湖畔，喝得个烂醉。“哎呀罗总，你怎么喝成这个样子？ ”“没事，家里没事！” 人家给你鞠躬说你太厉害了。 29. 不要靠明星来帮助你！那就靠我们这些中庸的人吧！ 30. 目标要量化在每一月（周. 日） 和每一个过程里面！ 31. “我发现，世界上有钱人和穷苦的人都是很节简的。 32. “思想决定行为；行为决定习惯；习惯决定性格；性格决定命运！” 41. 管理是让事情与自己预期的一样完成！ 44. 凡事只说一遍的人很不的了，就是做总经理的人。 45. 完美体现在各个细节之处。 46. 执行力是从上贯彻到下，手不要总往下面指。 47. 管理的目的：让公司有规则，让公
5、司有次序。管理的手段：赏罚分明；赏要由下往上赏；罚要由上往下罚。 48. 做人就不要做事,做事就不要做人! 要负起个人责任! 第一次犯错是不知道 ,第二次是不小心.第三次一定是你故意的! 49. 努力学习，让上司残废。老板绝对不会有错，他是你的老板就不会有错，相信这点不会错。每三个个月(星期)要检讨自己，诚实的总结，看有没有要改进的地方。 要压迫下面的人，其实可以做出来，“ 都是被逼的”自己。 . 50. 一个社会如果没有秩序 ,在企业里就没有规章,在企业里没有规章,学校里就没有纪律, 学校里没有纪律,在家庭里就没有伦理. 企业客户推荐 余老师的课是一次振奋人心的培训，是一次唤起国人的培训，是
6、一次反 省自我的培训，是一次心灵感悟的培训。江苏伊思达纺织公司人力资源部经理席振鸿 余老师的课主题很好，理论具体、案例生动，对实践有极高的参照性， 有非常实在的指导作用，我乐于向朋友们推荐。 深圳星银医药公司董事长刘庭福余老师的课非常棒、非常满意、非常实际、非常有用。 中国联通常州分公司总经理叶臻 幽默风趣，深入浅出，表演到位，余世维老师颇具大师风采。他从不讲 大道理，能完全把“大 ”道理分解，紧贴企业实际。余老师带来的先进管理 理念使我及企业受益匪浅。 广州香江集团总裁翟美卿 揭示职业经理的成长规律，分析卓越企业的成功秘籍，启迪职业经理心灵，余老师堪称职业人士的人生导师。 广州美的集团副总裁
7、方洪波 “听课的时候激动，课间想一想感动，昕完后立刻有行动” ，这也许可 以用来概括余老师的讲课风格。余老师的课程是我们工作的加油站，常常给 我们带来新的工作动力。 西安金花(企业)集团人力部长蒋芳 毋庸置疑，我可以继续罗列更多，你将要从计划中得到的企业管理的秘诀和赚钱技巧，但我想到此为止，你应该对余世维讲座全集这次特别的培训所涉及内容的深度和广度，已经有了很深刻的认识。 好了，我知道现在你已经清楚的知道余博士能够帮你改善你的时间管理、掌握企业高效运作方式、以及薪酬设计技术，人力管理，领导力，项目管理等当然，我也知道，此时你可能还有疑惑，你须付出什么才能拥有这些呢？让我来告诉你，如果你拥有这套
8、绝密课程，你将得到什么？我想先问你一个问题，假如你学习了这套绝密课程假如你学会了高效时间管理，企业高效运作方法，以及薪酬设计技术，人力资源管理，你将会多赚多少钱，假如你学会了无敌沟通技巧，团队管理，领导力，项目运作管理，销售技能，营销管理，还有客服系统，激励方式你的工作将能得到怎样的改善，你的人生将增值多少？在回答你的这个问题之前，我们先看看下面的一些例子：“打工皇后“吴士宏从一个蓝领入主 IBM，后转战微软微软大中华区 CEO，接着接手 TCL,成为最有影响力的打工皇后。她既能创立长远的战略架构；又能实在地以传统企业和企业家团队为基础，脚踏实地地制定实施的策略，迅速地将 TCL 拓展为中国信
9、息产业的领导者。因为她的惊人成就，成为人人眼中羡慕的打工皇后 “打工皇帝“唐骏中国最成功的职业经理人，因为了解管理，成功入主新华都，年薪过亿！ 阿里巴巴创始人马云了解和精通营销，打造了阿里巴巴商业王国，成为亿万富翁！ 李嘉诚 18 岁开始做营销，由于精通营销，成为华人首富，拥有上百亿的资产！ 微软公司创始人比尔盖茨善用善用营销和运用平台，向全世界行销产品而成为世界首富！在著名的富布斯世界财富排行榜上，有 80%的人都了解管理营销，他们都精通管理营销知识，他们都拥有将管理营销知识转化为财富的能力，其实管理营销已经成为创造和获取巨额财富的强有力工具！”这些超级巨富正是因为凭借学习（知识是财富，打造
10、卓越成就的助推器），让自己的人生至少增值“ 1，000，000，000 元! ”可能你并不想成为亿万富翁，但是你一定想过上自己梦想中的生活！其实，当你掌握了全方位的管理营销知识之后，你终生的收益（可能会超越你最疯狂的想象）可能会达到 100，000 元甚至 1，000，000 元亲爱的朋友，当你读到这里的人时候，我相信你已经迫不及待的想要拥有和学习这套绝密课程了，那我要如何才能拥有这套绝密课程呢?我要付出什么代价呢？好的，别急，请跟我来。余世维博士的现场的课程收费 5000 元/人/2 天甚至更高 更重要的是余世维博士已经很少开课了，一年开课 2-3 次，显然能够听到的机会太少了， 那我是不是没有机会学习这套绝密课程了呢？ 不，我要告诉你一个好消息，我们把余世维老师的经典的在 10 年来所有的经典的课程，已经做成了高清晰影音 DVD，总共时长 280 个小时的视频！ 只要你能够在现在与我们取得联系，播打全国客服电话：400-678-8845 提交你的联系方式，我们将在 24 小时内给你发货，三天之内你就可以拥有你梦寐以求的余
