1、1学生工作部（处） 、团委工作总结年，在校党委、校长室的正确领导和各部门的大力支持下，学生工作部（处）、团委全体人员以“安全稳定” 为学生工作的首要目标，突出“四个学会 ”，关注学生思想动态，加强工作调研，创新工作方法，贴近学生，服务学生，维护学校正常的教育教学秩序。在发扬以往工作经验的基础上，今年学生工作部（处）、团委主要开展了以下几个方面的工作，总结如下：一、开辟多种渠道，加大管理力度1、坚持每月例会交流制度，加强学生工作队伍建设。每月组织召开各系、学院学生工作负责人思政工作会议，交流学生工作情况，了解学生思想动态，探讨工作方法。在配齐政治辅导员、班主任、助理班主任的基础上，加大培训力度（
2、今年暑期专题举办了一期班主任培训班），推行考核制度，着力建设一支高素质的学生工作队伍。2、以“三进 ”工作为 抓手，抓知情况、听 意见、解难点三环节。今年共开展两次“三进” 调研，经汇总 后归纳为亟需整改的意见 34 条，供参阅的意见 25 条。 “三进” 期间，学工部分别召开学生干部、寝室长、宿管员等座谈会，就学生的学习、寝室的安全、卫生、生活设施等问题进行面对面的交流。 “三进”中发现的问题分别由相关职能部门及时作出处理和改进，并通过学生会议进行了反馈，使广大同学真正体会到学校对学生的高度重视与关心。23、实施分层教育，提高思想教育的针对性。今年表彰各类优秀学生( 三好、优干、奖学金获得者
3、)538 人次，为其中表现突出的 80 名学生举办“优秀学子风采展 ”，通过他们的模范作用带动全体学生；大力表彰文明学生、文明寝室、文明班级，促进学生良好文明行为的养成；在处理学生违纪事件时，注重疏通思想，逐一进行谈话，重教育而非惩戒；根据不同年级学生思想实际实施教育，对新生精心设计始业教育方案，组织学生手册学习与考试，帮助他们尽快适应大学生活，对毕业生加强就业指导，提高就业能力，帮助他们实现成功就业。二、重视党团建设，发挥骨干作用1、创新选拔方式，抓好学生党员发展与培训工作。为了鼓励更多的学生积极向党组织靠拢，今年采用新的方式选拔业余党校学员，即学生自愿报名和各系学院推荐相结合。新的选拔方式
4、获得学生的积极相应，第 26 期共有 500 余名学生参加学习与考试，226 名学生获得业余党校培训班的学员资格，第 27 期吸引了 08 级新生的积极报名，参考人数达722 名，为历年最高，414 名学生成为业余党校学员。今年共发展学生党员 100 余人。2、加强学生党员的教育管理，探索发挥学生党员先锋模范作用的途径。组织学生党员配合有关部门开展宿舍学生教育、管理、文化活动等工作；实行学生党员挂牌制度，方便学生与学生党员联系，提高党员的服务意识和自我管理意识；挑选优秀学生党员担任新生班级助理班主任，协助新生班主3任管理班级事务。3、加强基层团组织的管理和指导。在学生干部中重点开展党的十七大和
5、团的十六大精神教育，结合青年马克思主义者培养工程，把思政工作落到实处。完成八届二次校团委、学生会委员的选拔、任命、考核工作，成功举行学生干部素质拓展培训。印发团支部工作手册和团学工作制度，在平时深入持续开展助教、敬老、社区服务等青年志愿者活动，今年暑期社会实践活动共组织小分队 27 支，人数达 300 余人次，其中欢乐学英语小分队荣获市级暑期实践优秀小分队荣誉称号。三、强化就业指导，力促成功就业1、分年级开设就业指导课，实现就业指导全程化。上半年为 07 级学生开设职业生涯规划课，邀请企业人士为 06 级学生开设就业技能讲座；下半年为 06 级学生开设面试技巧、就业政策辅导等课程，同时为 08
6、 级学生开设职业生涯规划课程。2、进一步拓宽就业渠道，精心组织校园招聘会。组织毕业生参加宁波市大中专毕业生供需洽谈会及各地人才市场举办的大型综合人才招聘会。今年 12 月 12 日我校将与宁波教育学院合办校园招聘会，预计邀请 100 家单位设摊招聘。此外，还为用人单位提供单独的招聘服务。08 年我校共计毕业生 748 名（包括东校区），其中市校毕业生 480 名，截止 10月 25 日，市校就业率为 87.5%。3、加强校企合作，鼓励学生到企业进行顶岗实习。08 年4与宁波欧尚超市有限公司、宁波苏宁电器有限公司建立校企合作关系，共同推行校企实习生计划。暑期选派部分学生进驻企业进行为期两个月的顶
7、岗实习，使学生社会实践与专业学习相结合、与择业就业相结合，收到了良好的效果。4、发挥学生主动性，开展就业创业活动。今年在就业协会基础上，成立创业协会，组织开展丰富多彩的活动，如“追踪创业学长的足迹” 、创业计划书大赛 、创业知识培训、创业初体验等，受到学生的热烈欢迎。邀请企业人士、有创业经历的校友到校举办讲座，组织面谈会，让学生从中受到教育和启发。5、注重就业指导队伍的建设。加强对毕业生就业政策的辅导，重新修订了人手一份的毕业生就业指导手册，内容包含就业知识以及就业手续办理程序等，切实为毕业生就业提供帮助。另一方面，对毕业班班主任进行就业工作的培训，指导班主任对毕业生开展就业指导服务。四、突出
8、“四个学会”，打造文化品牌1、围饶“学会做人、学会做事、学会学习、学会生活” ，开展和谐校园系列文体活动。今年成功开展了爱国主义主题教育系列活动、第十一届校园文化艺术节、“ 抗震救灾” 义捐及专题节目表演、“红 五月 和谐校园”文艺汇 演、“闪亮新生动感舞台”新生 节、校首届技能 节、校园歌手 赛等。此外，还组织校合唱团参加了宁波市第三届大学生合唱比赛，并积极参与市第五届大学生文化艺术节活动，加强了学生素质教育的力度，丰富和活跃了广大学生的校园文化生活。52、精心设计校园文化品牌，营造健康向上的校园文化氛围。不断完善月湖欢乐学英语、海贝艺术团、校园文化艺术节的内容和形式，提升成为校园文化品牌。
9、“欢乐学英语义教七载” 的事迹于年初获选“2007 宁波市感 动高校十大个人（集体）” ，赢得良好的社会声誉.今年上半年开展了“ 欢乐学英语”的品牌专题宣传活动，收到了较好的效果，由于月湖儿教馆迁址原因，下半年欢乐学英语顺利转至社区开展，受到社区孩子与家长的欢迎，东南商报对此进行了专题报道。五、关爱贫困学生，重视心理健康1、关爱贫困学生，加强感恩教育。今年共计为 28 名贫困学生争取到 84000 元助学金；评选国家奖学金、励志奖学金、国家助学金学生 121 名，共计金额 314500 元。与 32 名家庭经济困难的学生谈心，了解他们的具体家庭情况以及对奖、助学金的使用情况，加强诚信教育与感恩
10、教育，帮助贫困学生树立自强自立、回报社会的思想，为其提供勤工助学岗位，同时也为他们申请办理国家助学贷款计 192000 元。2、关注心灵，促进学生心理健康。根据学生心理问题日渐凸现的实际情况，今年正式开展学生心理健康工作。一是建立“ 班级 心理委员 班主任学生处 ”心理健康三级干预机制，强化班主任的心理辅导能力，组织心理委员进行培训并考核，建立班级心理健康工作一月一报制与突发事件即时上报制度；二是成立学生心理协会，组织团体辅导与心理拓展训练，下半年指导协会设计制作心理健康宣传册；三是进行08 级新生心理普查，为每位新生建立心理档案，对筛选出的6学生予以重点关注，通过班主任谈话、心理咨询等方式进
11、行心理辅导，预防心理危机；四是将“心理健康” 纳入课程体系，为 08 级新生开设“心灵成 长” 系列课程，内容包括自我 认知、人际交往、情感发展、学习心理等；五是为学生提供个别心理咨询和辅导，通过 QQ、E-MAIL、电话 等方式与学生保持在线交流沟通，并全面改版心理健康网页，宣传心理健康知识，为学生提供表达心声、互动交流的网上之家。3、为学生办理保险、报案及理赔提供服务，保障学生权益。今年为 30 名学生办理学平险报案及理赔服务，共计18698 元；宣传、组织学生参加宁波市城镇居民医疗保险，共计 1051 名。六、严格宿舍管理，优化服务质量1、加强宿管员队伍建设，努力提高宿管员队伍的整体素质
12、。实行每月一次宿管员工作培训例会，通报宿管工作中出现的问题，布置本月工作的重点，使宿舍管理井然有序。进一步强化服务意识，要求宿管员树立全心全意为学生服务的思想，与学生建立融洽的关系。2、强化学生宿舍的安全防范意识。通过集中开会、个别指导，提醒学生提高防火、防盗、防骗、防劫的警惕性。坚持宿管员每天两次的卫生、安全检查制度、每天学生住宿情况检查制度及宿舍情况每天例行抽查制度，确保学生生活安全。对发现的违规行为，进行严肃处理。如 07 新闻 2 班有同学被发现使用热得快，我们除按规定在校园内张贴通报批评外，还取消了该班申报文明班级的资格，和班级荣誉挂钩。今年7寝室未发生一起安全事故。3、充分发挥学生主动性，营造温馨和谐的寝室氛围。通过开展寝室文化周活动、星级寝室和文明寝室评比争创，提高宿舍楼长、层长、寝室长的工作积极性，让全体学生主动参与到宿舍管理中来。要求楼、层长经常走访学生寝室，加强与寝室同学的沟通，了解他们的所思所想，帮他们解惑释疑。
