1、1务川自治县黄都中心校工作制度（讨论稿）为了全面实施科教兴镇战略，落实科学发展观，切实转变教师和干部工作作风，更好地发挥中心校成员的服务职能、教育职能，不断完善中心校成员为学校服务、 为教师服务、 为 学生服务的长效机制，进一步加强对学校工作的管理，促进基层工作，更快更多地了解基层学校的整体情况，做到上情下达，下情上传，构建和谐教育，根据务川自治县教育科技局工作规则（试行），特制订本工作制度。一、中心校职能职责：1.宣传贯彻执行党和国家的教育方针、教育政策、教育法律和教育法规，贯彻执行上级教育行政部门的行政规章。受教育科技局委托，主动争取所镇党委、政府的领导和支持，负责辖区内各小学、幼儿园的教
2、育教学管理；在县、镇人民政府的领导下实施九年义务教育，扫除青壮年文盲，巩固提高“两基“成果；依法管理辖区内的民办中小学、幼儿园。2.根据县级人民政府制定的教育事业发展规划，结合实际制定并组织实施本镇的教育事业发展规划。3.按照教师的职数、编制和管理权限，负责对本镇学校的教师进行管理。4.按照上级有关部门的规定，负责对本镇义务教育的财务和基建进行管理。5.按照九年义务教育课程计划开齐课程开足课时，认真实施中小学的教育教学管理，全面推进素质教育，全面提高教育教学质量。6、组 织 并 指 导 辖 区 内 学 校 德 育 工 作 ，全 面 贯 彻 落 实 教 师 行 为 规 范 和 中 小 学 生 守
3、 则 ，抓 好 “校 风 ”、“教 风 ”和 “学 风 ”建 设 。27、严 格 财 经 制 度 ，严 肃 财 经 纪 律 ，增 收 节 支 ，不 断 改 善 全 镇 各 小 学 办学 条 件 。8、负责本地方教师队伍的建设，培养、培 训教师，保证教师合格率达标。全面 抓 好 中 小 学 教 师 继 续 教 育 和 有 关 培 训 工 作 ，努 力 建 设 一 支 思 想 好 、作风 正 、业 务 精 的 教 师 队 伍 。9、负责本镇学校校长的考核，按干部管理权限报送有关部门审批，聘任校长。10、负责管理本乡镇小学学籍，负责管理所属学校国有资产，负责管理辖区内社会力量办学。12、完成常规性工
4、作。二、各内 设机构职责（一）中心校校长职责兼任党支部书记，全面负责黄都中心完小工作和本镇各小学的管理工作。主管人事劳资、 财务、教育督 导及学校布局调整工作。（一）教务处职责主要负责学校教学业务常规和办公室工作，协助校长分管全镇学校教研教改、教师业务 档案、学生学籍管理、学前教育工作。主管本镇基础教育、学校德育、教师教育（师训）等工作；组织教师开展教研、教改活动和教育教学论文，经验总结的撰写推介工作。（二）成教处职责负责全镇学校财务、工会、远程教育、成人教育、关工委工作、和学校办公用品、图书 、仪器采购工作。 主管成人教育、 职业教育、教育督 导、文化普 查等工作。对民办 学校教育教学、财务
5、、安全、师资 等工作的指 导和督查。（三）总务处职责3主要负责全镇学校后勤工作，分管学校财务记帐、学校工程建设工作。主管基建维修、 财务会计、教材图书发行等工作。全面 负责寄宿生生活补助资金发放工作，严 格执行财经法规，严肃财经纪律，规范收 费行为。指导检查各学校财务工作。（四）安全维稳办职责主要负责学校党风廉政建设和学校廉政文化进校园工作，主管全镇各学校安全维稳、文体 卫生、 “普实”工作。在党总支的直接领导和上级团委的指导下，指导和督促学校团支部、少先队大队组织开展团的日常工作和各 项团队活动，对团队工作进行全面部署、总体规划。 三、考勤制度为严肃考勤纪律，进一步提高黄都中心校管理工作的制
6、度化、科学化、规范化水平，保持正常的教育教学工作秩序，保证教学计划、教学目标的贯彻实施，制定本考勤制度。（一）、考勤时间1、坐班时间：夏季：上午 8：20-11:00 下午 14：30-17：00冬季：上午 8：30-11:10 下午 14：00-16：303、会议：各种会议的开始到结束。（二）、考勤要求：1、上班不迟到、不早退，有事有病要 请假，上班 时间不能擅自离岗。2、教师凡要参加外出学习、开会、听 课等活动，须事先调好课由教导处安排代课。4（三）凡不能正常上班者，均需严格按程序办理请假手续。1、事假：凡请事假者，提前半天写好请假条，并由校长审批方可。事假 1-3 天由各小学校长审批，4
7、7 天，由中心学校校长审批，8 天以上（含 8 天）由县教育局审批。2、病假：请病假必须出示医院证明。因病急，不能上班，必须及时通过电话或其他方式请假，以便安排工作，病愈后需补办请假手续。病假 3 天内由各小学校长审批，4 15 天，由中心学校校长审批，16 天（含 16 天）以上由县教育局审批（需出具市级以上医院病休诊断证明）。3、公假：由学校批准的因公离岗者，视为公假，由校长审批。4、教职工病、事假期 满，要主 动回学校销假上班；确需续假的，按规定程序履行续假手续。5、凡不能正常上班，又不办理请假手续或擅自离岗者均按旷工处理。6、婚假、产假按有关规定办理。（五）、考勤奖励和扣发各校校长和教
8、师考勤情况纳入绩效考核范围。1、迟到：迟到 1 次 30 分钟内扣 2 元，3160 分钟扣 3 元，一小时以上按半天计算，扣 5 元。2、事假每天扣 20 元。一学期累计超过 11 天（含 11 天）按每天 25 元扣。不够，从其它部分扣。3、病假每天扣 5 元。一学期累计超过 21 天（含 21 天）按每天 25 元扣。不够，从其它部分扣。4、旷工：不办理请假手续，无故不上班，不参加有关活动而无正常理由，请假未准而擅离职守，均视为旷工。旷工每天扣 50 元并通报批评。55、因公假、事假、病假或其他原因产生的代课费从考勤费中支出，每节课 5元。四、财务报销管理制度为了规范我校的财务行为，加强
9、财务管理，提高资金的使用效率，促进学校教育事业的健康发展，根据 事业单位财务规则及中小学财务制度，结合我校的实际情况，特制定本制度： （一）、财务报销票据原始凭证的要求 原始单据（票据）的一般要求： 1、报销凭证必须是正式票据或财政局及税务部门印发的统一收据，填写时一律用炭素笔，圆珠笔或铅笔填写无效。 2、票据内容要齐全：单位名称、日期、品名（必须填写物品及办公用品的具体名称）、单 价、数量、金 额等项目填写齐全，字迹清楚，金 额正确，大小写相符。票据一经涂改立即无效。 3、印章要齐全：报销的票据必须有税务机关统一印制的票据监制章，并加盖开票单位票据专用章或财务专用章；事业收据必须有省或市级财
10、政部门统一印制的财政票据监制章并加盖财务专用章。票据须在税务机关规定的使用有效期内。4、在超市购买商品的，须提供超市机制票据（票据上须注明品名、单价、数量）且商品符合财务报销范围。5、报销凭证严重破损导致内容不全、不清的，财务人员不得给予报销。（二）、财务报销基本手续及要求 1、教职工到财务处报销，必须携带报销所需的全部凭证，包括：需要报销的有关票据。62、教职工所报销票据须分别由经办人、验收人、证明人签字，校长审批。3、各种凭证、 单据一律要求用碳素笔 ，做到内容完整，字迹清晰、工整，不得涂改，人民币大小写要清除完整，正确、相符，小写必须写到分位，没有的用 0补齐。4、对于票据手续不完备、内
11、容不完整、不合法、有涂改现象，人民币大小写不正确、不相符，不按规定粘贴、不按 规定填写 报帐凭证的，财务人员有权拒绝给予报帐。5、涂改、伪造报销凭据者，按情 节轻重追究行政及法律责任。 （三）、具体业务报销手续及要求1、因学校教育教学工作需要，购置各类办公用品或其它物品，首先由后勤申请报校长审批后，统一由学校安排购买。所有购置物品，必须遵循先入库( 经办人、保管人签字)，再签准报销、后办领用手 续的财务程序。报销时，票据必须由经手人、保管人、证明人 签名。2、因学校教育教学工作需要，购置各类教学仪器或专用材料，先由后勤申请， 报校长审 批， 统一由学校安排购买，所有购置物品，必须遵循先入库(
12、经办人、保管人签字) ，再签准报销、后办领用手续的 财务程序。报销时，票据下面必须由经手人、保管人、证明人 签名。3、差旅费的报销：（1）副职领导、中层领导及教职工出差一律由主管的副校长以上领导安排批准，中层以上 领导出差还需告之校长或办以公室通知为准。（2）出差人回校后一周内需到财务处办理结算手续。结算时填写“差旅费报销单” ，数人一起出差使用一张差旅费报销单时 ，要将出差的每个人的姓名都填上，内容要齐全，要有经手人， 负责人的签名，将出差的车费报销单、住宿费发票7等按规定在“差旅费报销单 ”，后面整 齐地粘贴好。（3）出差伙食费标准和住宿费补助标准按县财政局文件规定执行，中心校工作人员到镇
13、内不享受出差补助。已享受承办单位伙食补贴不再享受出差补贴。（4）交通费以实际发生的金额报销。如因下乡检查工作或因特殊公务确需租用车辆的， 经办公室请示校长同意，租用手续齐全的车辆，在镇内按以下标准报销：到赵家、石 坝、万元、桂花、云峰、小平学校往返一趟 50 元包干；到丝棉 150元；到高洞 180 元，到高峰、天池 200 元（成油路后相应减 50 元）；到介山、应龙100 元。超过 以上里程的按实际情况恰当定价，两人以上经办签字认可。（5）“差旅费报销单 ”先 经委派的副校长签字，再由校 长审批，最后到出纳处报销。 职工出差返回后应于一周内办理报销手续，未按规定时间报销的，不再予以办理。4
14、、有关借款、垫付的处理。（1）、借款：给学校办事或购物需先借款，应由校长审批、到财务处出借条方可支款。购 物或办完事情在一个月内拿有效票据办理报销手续，并进行还款。（2）、垫付：给学校办事或购物事先用自己的钱垫付的，办完事情后一月内拿有效票据办理报销手续。五、会 议制度（一）每次召开会议，必须有明确的参会人、主持人、记录人。由办公室通知各校校长或负责人。（二）应参会人员不得无故迟到、早退、缺席，校长因事、因公不能到会的必须向会议主持人请假，否 则按旷工计算，迟到（会议开始 5 分钟后）、早退、事病假、旷工等全部计入教师考核内容，并按教师奖惩制度执行；会议迟到一次扣 10元，事假一次扣 20 元
15、，无故 旷会一次扣 100 元。8（三）对保密的会议内容，参会者不得外泄，参会者外泄要追究责任。（四）记录人要写明时间、地点、参会人员、会议主要内容。（五）学校会议记录，均应妥善保管，以备查阅，因工作需要查阅，须领导批准方可； （六）会议要求1、每次会议需目的明确，准备充分，并作好会议记录。2、参会人员要遵守会场纪律，不得有吸烟、接电话、阅读无关书报等与会议无关的行为。3、经过会议讨论的问题，做出决议后要责成有关人员分头执行并检查执行情况。（七）每周举行一次全体教职工会议，开始时间为：周一下午最后一节课，其他会议临时通知；每周一晨会为升旗和周前会时间，全体教师必须按时到场，由值周教师负责考勤签
16、到。（八）会议类型： 1、行政办公会议或全镇校长会议。由校长主持。学校校级领导参加会议。总结学校开展的工作，讨论、决定下步工作，解决学校具体问题。2、教研组长会议:由分管教学的副校长或教导主任召集，每学期至少召开期初、期中、期末三次会议。布置、汇报年级教科研情况，交流教学经验，落 实教改实验项目，讨论教学中出现的问题。3、班主任会议:由分管德育的副校长或政教主任召集，每月一次。期末由分管校长或政教主任主持召开一次班主任工作总结会议，交流经验，评选先进。 4、教代会：由工会主席负责组织并主持，教职工代表参加。每学年至少召开一次教职工大会或教职工代表大会。讨论学校工作报告、财务预决算及学校重大9决
17、策，并通过教职工大会做出决议；对学校工作提出合理化建议。5、家长会议：每学年至少召开一次家长会议，报告学校工作，听取家长对学校的意见，接受社会监督，密切家校联系。6、全体教师会议：由校长主持。全体教职工参加，传达贯彻上级文件、会议精神和校委会会议决定， 总结本周学校工作，安排下周工作，解决本周学校具体问题。7、校务公开小组会议：校务公开小组人员参加，由组长主持，每学期召开一次，主要研讨学校校务公开工作。解决校务公开的具体问题。8、其他会议类型。六 内事接待制度中心校内事接待工作由办公室主任会同财务人员统筹安排，分管领导负责审批。坚持 热情周到，文明礼貌， 节省开支，减少浪费的原则。按以下规定办
18、理： 1、县内各乡镇公务来客一律实行工作餐制。召开全局性、综合性会议由办公室会同财务人员统一安排，应到办公室开具会议就餐审批单，由各负责人签字、办公室 负责人审核后报校长批准。县里及以上来客本着热情周到、对口接陪的原则，由相关领导接陪，其他无关人员可以不陪。严格控制陪客人数，一般掌握在 23 人。2、公务接待要严格履行事前审批手续，由有关分管领导汇报校长后，到办公室领取来客就餐审批单，经办公室初审后报分管领导批准。因特殊情况不能及时履行事前审批手续的，必须于事后两天内补办相关手续。3、所有公务招待费报销，必须“两单一票”（审批单、菜单、正式发票）齐全。4、严禁先斩后奏。 对事先未履行审批手续，
19、或事前未报告、事后也未及时补办相关手续，或“ 两单一票”不全的，不予核批。5、严格控制接待标准和总额。公务接待必须严格控制在批准的金额范围内，不得突破。一般掌握在每客 20 元以内，县、市以上及外地重要客人掌握在每客1050 元以内。根据省、市、 县有关规定，除特殊情况外，中午接待客人一般不安排酒水。晚上接待必须使用酒水的，须经主陪领导批准同意。一般情况下不安排用烟，必须上烟的一般控制在 25 元/包左右。填单、审核、批准各环节都要按以上原则确定总的开支额度。7、公务接待因特殊原因超出批准的限额的，事后要及时向办公室和校长说明情况，超出批准限额 100 元以上的，由分管领导向校长报告。不能说明超额正当理由或校领导未批准同意的，超出部分由经办人自行承担，从本人次月工资中扣除。二 0 一一年八月二十一日
