1、1抚顺市职专 2010 年新任教师培 训 计 划为 使我市 职专 2010年新任教 师 在 试 用期内尽快 进 入工作角色，尽早 胜 任职专 的教育教学工作，根据学院下 发 的 抚顺 市 “十一五 ”期 间 中小学新任教 师培 训实 施方案 的有关要求， 结 合我市 职专 的教育教学 实际 ，现 制定 2010年 职专 新任教 师 培 训计 划。一、培 训 目 标经过 一年的培 训 ，使新教 师 能 够 按照教学的常 规 要求， 较 好地完成 备课 、上 课 等教学任 务 ；会写 说课 稿、会 评课 ；能 够较 灵活地运用市 编 专业 技能考核标 准 ，对 学生 进 行 专业 技能考核，初步
2、胜 任所在学校所 赋 予的教育教学工作。二、培 训对 象2010年 职专 新任教 师 （共 4 人：英 语 学科 1 人， 计 算机、旅服及 农 学 专业各 1 人）。三、培 训 内容（一）理 论 培 训有 针对 性地 组织 教学指 导 方案 （教学大 纲 ）、教材教法等内容的学 习 ；有计 划地 组织 如何 备课 、上 课 及 说课 等 专题 理 论 培 训 ，把相关的教育教学 资 源上传 到 抚顺 教育网上，充分利用网 络进 行理 论 培 训 。一一一 实 践指 导1备课 指 导 ：指 导 新任教 师 依据 教学指 导 方案 （教学大 纲 ）的要求， 结 合所在学校学生的学情去 备课 ，科
3、学地 设计 教案。2教学 实 践指 导 ：将下校面 对 面指 导 与网上（ 电话 ）指 导 相 结 合，根据新教2师 教育教学中存在的 问题 ，有 针对 性地 进 行教学指 导 ，使其不断提高教育教学能力。3说课 指 导 ：指 导 新教 师 利用所学的 说课 理 论 撰写 说课 材料。4观 摩与研 讨 ：组织 新任教 师 参加相同或相近学科（ 专业 ）教学及 说课观 摩研 讨 活 动 ，使新教 师 能 够 取取他人之 长 ，补 自已之短。5.作 业 批改：及 时 帮助新教 师 修正 错误 、弥 补 不足。四、教学能力培 训 的学 时 分配新任教 师 在一年的 试 用期内， 应 接受离 岗 和在
4、 岗 共 68学 时 的教学能力培训 。其中，理 论 培 训 22学 时 （面授 8 学 时 ，分散上网自学 14学 时 ），实 践指 导46学 时 。五、培 训 形式理 论 培 训 ：培 训时间 、地点由部 门统 一安排。实 践指 导 ：由相关教研 员 按照各学科（ 专业 ）的培 训计 划 进 行培 训 。六、教学 实 践指 导 教 师 的确定计 算机、旅服及 农 学 专业 的教学 实 践指 导 教 师 分 别 由 职 教部 计 算机、旅服及农 学 专业 教研 员 担任；英 语 学教学 实 践指 导 教 师 由高中部英 语 学科教研 员 兼任。七、培 训 的管理与考核（一） 对 教研 员 （
5、指 导 教 师 ）的管理与考核1由教研 员 任各 专业 （学科）新任教 师 培 训 班班主任， 负责 本学科（ 专业 ）培训计 划的制定与 组织实 施、新教 师 “成 长记录 袋 ”的建立、作 业 的 检查 与批改及新教 师 学 业 成 绩 的考核等工作。2授 课 教 师 必 须 提前一周提交授 课讲义 ，经 部 门 主任及主管院 长审 定通 过3后方可授 课 。3部 门 主任 负责对 学科教研 员 （指 导 教 师 ）进 行考核。依据学科教研 员 的培训计 划及培 训过 程性材料（如：新教 师 培 训签 到薄、新教 师 “成 长记录 袋 ”、听 评课记录 、授 课讲义 及上 传 的网上自学材
6、料等） 进 行考核。考核的 结 果分 为优 秀、良好、合格和不合格四个等 级 。（二） 对 新教 师 的管理与考核由学科教研 员 （指 导 教 师 ）负责对 新教 师进 行管理与考核。考核 项 目：包括出勤考核、教学理 论 考核和 实 践活 动 考核三部分。考核 满 分为 100分（其中出勤 20分，教学理 论 30分， 实 践活 动 50分）。1. 出勤考核： 满 分 为 20分。由学科教研 员 （指 导 教 师 ）负责 考核。根据学 员能否按 时 参加培 训 ，学 习态 度是否端正等方面 进 行考核。新教 师 在集中培 训 期间 ，累 计 缺 课 10学 时 以上（包括 10学 时 ），不
7、予 结业 。2教学理 论 考核： 满 分 为 30分。理 论 培 训 的考核采取 检查 学 员 的学 习 笔 记 、心得体会等方式 进 行。3实 践活 动 考核： 满 分 为 50分。（1）过 程性考核：由班主任根据新教 师实 践活 动 的出勤情况、作 业 完成情况（是否按 时 、是否保 质 保量）及在教学 实 践活 动 中的表 现 等几方面 进 行考核。（2）终结 性考核：由教研 员 、兼 职 教研 员 （中心 组 成 员 ）组 成 评 委 对 新任教 师设计 的教案、撰写的 说课 稿及 汇报课 情况 进 行 综 合 评 价、考核。以上三 项 考核累 计 得分在 70分以上的学 员 方可 结业 。抚顺市教师进修学院职业教育研训部42011 年 1 月 11 日附：工 作 月 程 表月份 工作内容 负责人2 月1.下发培训计划2.布置培训工作刘桂文相关教研员3 月 理论培训（如何备课、上课、说课等） 相关教研员1.备课、上课及说课实践指导4 月2.观摩研讨相关教研员1.备课、上课及说课实践指导5 月2.观摩研讨相关教研员1.新教师上汇报课6 月2.培训总结及收尾工作刘桂文相关教研员
