1、人事处 2008 至 2009 学年第二学期工作计划编号 重点工作1 根据上级工作布置，完成岗位设置工作2 根据上级工作布置，准备并做好绩效工资工作3 根据学校工作布置，完成机构设置及职能划分、干部职数等调整完善工作4 完成住房公积金基数年度调整工作5 完善管理重心下移教学单位经费核拨及监管工作（延至年末）6 完成全年度各类人员职称评聘工作（延至年末）7 拟定我校教师队伍建设发展规划8 协助财务处完成 2010 年的工资预算工作9 修订教学科研奖励办法10 完成 2009 年度人才引进工作和教师培养培训工作（延至年末）11 完成 2009 年度教师岗前培训工作和教师资格认定工作（延至年末）12
2、 根据上级工作布置，完成黄山学者计划、博士后工程等重点人事人才工作（延至年末）13 继续做好 2009 年非在编用工的管理工作14 编制 2010 年人才引进计划和教师培养培训计划分类 主要工作师资教学人员 08 至 09 学年度考核；青年教师工程实践、导师制的组织与考核；省教育厅高校优秀青年人才基金项目申报与管理；兼职教授聘请及酬金支付；教师培养培训等工作。调配毕业生录用及人事调配；毕业生报到、转正定级；落实校长办公会关于调配工作的决定；从教 30 年认定、教职工退休、专家延退；专家申报推荐；人事档案等工作。劳资职务变动人员、转正定级人员、毕业生等工资标准调整（兑现）；每月考勤；工资数据调整及相关信息数据维护；劳动年审及相关季度报表；医疗、保险、福利等工作。其他党风廉政建设、社会治安综合治理；调配、聘用、劳资、档案及各类数据库管理；各类文件归档及报表报送；上级及学校布置的其他工作；人事工作中急办事项等工作。
