1、见习训练带教计划（范本）单位名称：杭州*有限公司带教计划安排序号 岗位名称及人数见习周期 见习目标 学习项目 学习内容 时间规划 带教老师考核机制见习学员入职培训了解见习训练政策、公司概况、企业文化、组织架构及各项管理制度；熟悉岗位职责及产品知识。 3 天 *见习学员分配 分配见习学员到具体部门，与专业员工结对。 2 天 *专业知识讲座 工艺流程相关专业知识讲座。 5 天 *AUTOCAD、计算等基础工具的学习、操作、交流。 2.5 个月 *实岗训练工艺流程、设备布置设计，难题交流、解决。 3 个月 *1 工艺设计（5 人）6 个月熟练掌握 CAD等软件，掌握工艺设计相关流程，最终具备独立操作
2、相关工作的能力。见习考核 学员小结，带教老师评价，基础工业知识考试、专业知识考试。 5 天 *1、学员出勤情况；2、工作日志检查；3、学员小结；4、带教老师评价；5、基础工业知识考试、专业知识考试；6、带教老师工作质量考核。2备注：本表可根据见习岗位数量重复使用。 见习计划落实负责人：带教师资说明（范本）单位名称：*公司序号姓名 部门及 职务 联系电话 行业年限专业、职称或资格证书行业履历 备注1 * 项目副 总 20 高级工程师*年*年 *公司技术员*年*年 *公司技术部门主管*年至今 *公司项目副总2 * 技术部 经理 10 工程师*年*年 *公司*年*年 *公司研发部机械设计项目负责人*年至今 *公司技术部经理3 * 财务部 经理 12 注册会计师*年*年 *公司财务部会计*年至今 *公司财务部经理45备注：本表可重复使用
