1、1二七区教育体育局2010 年年度考核工作方案各中心校,局属各学校、幼儿园,局机关各科室及二级机构：为全面准确评价我区教育系统干部职工 2010 年度的工作成绩和工作效能等情况，健全激励约束机制，激发干部职工的竞争意识和进取精神，调动其积极性和创造性， 强化其责任感和使命感，推动教育改革的进一步深入和教育事业的更大发展，根据二七区人力资源和社会保障局关于认真做好 2010 年机关事业单位工作人员年度考核工作的通知（二七人社201040 号文件）要求，结合我局实际，制定本方案。一、考核对象1、参加二七区绩效考核管理（网络）的局机关工作人员。2、未参加绩效考核管理的局二级机构、政府派出机构工作人员
2、。3、区属各学校、幼儿园全体教职工（局属学校、幼儿园的校长、园长、书记全局统一考核）。二、考核结果和优秀等次比例1、考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。2、优秀等次比例按区人社局审核的比例执行。三、考核方法和程序（一）参加绩效考核管理的局机关工作人员考核方法和程序按照二七区人力资源和社会保障局关于认真做好 2010 年机关事业单位工作人员年度考核工作的通知（二七人社201040 号文件）执行。为使考核工作全面、公开、公平、公正，机关全体同志要进行民主测评。2（二）未参加绩效考核管理的局二级机构、政府派出机构工作人员和区属学校全体教职工1、年度考核工作以学校和部门为单位进行，各单位
3、（部门）成立相应的考核小组，具体 负责 2010 年度考核工作。2、被考核人写出年度个人工作总结，主管负责人写出评语，在民主评议的基础上由单位（部门）考核小组提出考核等次意见，反馈本人无异议后，填入年度考核登记表。3、上报人事科审核，确立考核等次。各 单位（部门）将考核结果和2010 年年度考核民主测评结果汇总表（见附件）同时上报人事科。4、各单位（部门）要设立考核结果公示栏，公布考核结果和监督举报电话，公示时间不少于 7 天。5、上报区人社局审核备案。（三）校（园）长、书记1、考核内容主要包括德、能、勤、绩、廉等五个方面，重点突出 2010 年下半年来的履职情况和工作实绩。2、考核时校（园）
4、长代表领导班子在教职工大会上作述职报告（书面述职报告要求在本单位范围内进行公示）。3、考核采用教职工民主测评，家长评议，机关科室评价，参考校际间互评和局领导意见的五维评价方式进行。根据上述考评结果计算校（园）长、书记个人考核总成绩，并报经局领导班子研究确定等次。4、上报区人社局审核备案。四、注意事项1、大中专毕业生在试用期间，对其进行考核，只写评语，不定等次。32、从军队转业、复 员到行政、事 业单位的工作人员，对其进行考核，其转业、复员前的情况，可参阅军官转业和战士复员时的鉴定，无大问题者，一般当年应定为称职（合格）等次。3、由企业调入事业单位工作人员，工作不满半年者，不进行考核。4、驻村工
5、作队员由区驻区办负责考核。单位申报备案时，驻村工作队员按“暂按称职（ 暂按合格） 录入考核信息，待考核 结果确定后，所在 单位及时到区人社局更新数据。5、单位派出学习、培 训的人员，由原 单位进行考核，主要根据学习、培训表现确定等次；其学习、培训的有关情况，由所在学习培训的单位提供。非单位派出，超过考核年度半年的，不进行考核。停薪留职和未被聘任又不服从组织安排的，不进行考核。6、因病、事假累计超过考核年度半年的人员，不进行考核。7、在考核年度的上半年度内达到退休年龄的人员，不进行考核；下半年达到退休年龄的，应对其进行考核。8、接受立案审查尚未结案的人员，只进行年度考核，暂不写评语、不定等次，待
6、问题查 清后再行确定。9、受党内或行政警告处分的人员，在受处分的当年进行考核，不得定为优秀等次；受党内严重警告、撤职、留党察看、开除党籍和行政记过、记大过、降级、降职、撤职 、开除留用处分的人员，在受 处分期 间进行考核，只写评语，不定等次；上述人员在解除其处分的当年及以后，按正常情况对待。10、凡无正当理由不参加考核，经教育后仍然拒绝参加的，单位可直接确定为不合格等次。五、几点要求4（一）提高认识，加强领导。年度考核工作是事业单位管理的重要环节，是实施奖惩、培 训、辞退以及调整职务、 级别和工 资等工作的重要依据。因此，各单位（部门）要提高认识，加强领导，切实搞好年度考核工作。（二）严格按照方案贯彻落实。各单位（部门）务必于 2011 年 1 月 24 日前完成 2010 年年度考核工作，并上报以下材料：考核工作总结一份。总结本单位年度考核的主要做法、经验和存在问题；说明本单位应参加考核人数，实际参加考核人数，及对被确定为基本合格、不合格、不定等次人员的原因等，加盖单位公章。附电子版。年度考核结果备案登记表一式三份，加盖单位公章，附电子版。全体参加考核人员个人年度考核登记表每人二份。2010 年年度考核民主测评结果汇总表一份。年度考核结果公示证明一份。联系电话：66948123二一年一月十日
