1、1切实加强作风建设 全面提升能力素质在 2014 年宣传 思想 文化 精神文明建设反腐倡廉工作会议的讲话党委书记 李志刚(2014 年 3 月 6 日)同志们:按照年度工作安排,今天,我们在这里召开 2014 年医院宣传、思想、文化、精神文明建设以及反腐败工作会议。这是新年度召开的又一次全院性大会,会议的主要任务是:学习贯彻全国、全省宣传思想工作会议,十八届中纪委三次会议,全省民政工作会议,全省民政系统党风廉政建设工作会议精神,学习贯彻习近平总书记重要讲话,总结过去一年我院宣传、思想、文化、精神文明、党风廉政建设工作经验,部署 2014 年医院宣传、思想、文化、精神文明建设、党风廉政建设及反腐
2、败工作。刚才,崔书记传达了全国、全省和省厅有关会议精神,对 2013 年我院宣传、思想、文化、精神文明、党风廉政建设工作做了简要回顾总结,就 2014 年宣传、思想、文化、精神文明建设、反腐败工作进行了部署,希望各部门依照执行。下面我代表院党委,就这方面的工作讲几点意见:一、2013 年,医院宣传、思想、文化、精神文明、党风廉政建设成效明显2崔书记对这方面的工作已经作了简要总结和肯定,我都同意。我认为,我们医院之所以健康、持续、稳步发展,与我们抓宣传、思想、文化、精神文明建设是分不开的。思想是基础、宣传是动力、精神是支撑,缺一不可。尤其是在党风廉政建设方面,我们坚持中央“ 党要管党、从严治党
3、”的要求,强化党对党风廉政建设和反腐败工作统一领导,强化反腐败体制机制创新和制度保障,加强思想政治教育,严明党的纪律,坚持不懈纠正“四 风” 问题,保持 惩治腐败高压态势 ,取得了职工群众比较满意的进展和成效。对待反腐败工作,院党委始终高度重视。院纪委按照院党委决策部署,大力强化党的纪律,特别是政治纪律,形成了医院鲜明的党风廉政建设工作特点。我们坚持从院领导做起,以上带下,发挥了表率作用;坚持以解决突出问题为切入口,扶正祛邪,取得明显进展;坚持促进权力规范运行,强化监督,加强和改进工作,畅通监督渠道,得到了职工群众比较积极的评价。总体看,2013 年医院宣传、思想、文化、精神文明、党风廉政建设
4、工作取得的成绩是明显的。二、2014 年,医院宣传、思想、文化、精神文明建设和反腐败工作总的指导方针2014 年,我院宣传、思想、文化、精神文明、党风廉政及反腐败工作要以党的十八届三中全会精神和全国、全省、省厅有关会议精神为指导,按照中央“高举旗 帜,围绕大局,服务人民,改革创新” 的总要求, 坚持贴近医院实际 ,贴近日常工作,贴近3目标任务的原则,紧紧围绕贯彻党的路线、方针、政策,贯彻落实院党委(扩大)会议精神,围绕医院发展,围绕职工利益,着力构建社会主义核心价值体系,营造和谐稳定、健康向上、团结拼搏、奋发进取的发展氛围,为推进医院又好又快发展,实现 2014 年的工作目标,提供强大的思想保
5、证,精神动力,舆论支持和文化氛围。反腐败工作要以中纪委三次全会,省纪委全会,省厅反腐败工作会精神为指导,认真学习贯彻习近平总书记重要讲话精神,坚持反腐败工作方针,坚持重在持续、重在统筹、重在提升、重在为民“四个重在” 实践要领,严肃党的纪律,严明中央八项规定,加强党风、政风、行风建设,加强医德医风建设和职工队伍作风纪律建设,大力推进预防腐败体系建设。着力抓好容易出现腐败的重点工作,抓好容易出现腐败的重点岗位,抓好预防和教育,防微杜渐,严格监督监管,严格组织纪律、作风纪律和工作纪律,努力打造一支纯洁的党员、干部、职工队伍。三、对医院宣传、思想、文化、精神文明建设、党风廉政及反腐败工作的具体要求2
6、014 年是我院全面推进三级医院建设的重要一年,做好医院宣传、思想、文化、精神文明建设和反腐败工作非常重要。目前,医院整体态势良好,但我们也要清醒地看到存在的问题:社会领域各种现象,意识形态领域的多样化,文化传播领域不健康的东西,在我们党员干部队伍中还没有完全清除,或多或4少还有影响。职工队伍中仍然存在工作劲头不足,进取心不强,标准不高,责任心差,无组织,无纪律,自私自利,思想落后现象,甚至仍有人打着维护正义的旗号,无中生有捏造事实,损害医院和职工利益。个别人对党的宣传、思想、文化、反腐败工作思想上不重视、甚至抵触。因此,我们必须保持清醒认识,增强责任感、紧迫感,牢牢把握主动权,更好地把全体职
7、工的智慧和力量凝聚到建设和谐幸福医院、实现新的发展目标上来。对此,我强调以下几点:(一)切实抓好宣传思想教育不重视做宣传思想工作的人就不可能带好队伍,不可能出色完成任务。人的潜能一定程度上靠宣传思想工作去激发,去调动。我们有个别科主任,管理上一味责怪群众不听话,怨天尤人,推卸责任,出现问题就上交,不去做深入细致的思想工作,造成管理松散,业绩平平,工作推进困难。我们的支部书记、科主任、党员干部,尤其是从事宣传教育的干部,一定要提高对宣传思想工作的认识,加强学习,主动掌握新理论,学习新知识,紧跟形势,创新宣传思想教育方式方法,善于做人的工作,做所属人员思想工作,把自己所管的部门管好,形成合力,形成
8、共同干事创业氛围。同时要抓好联动, “主旋律” 不能一家“独奏 ”,“主动仗” 不能“ 单打独斗 ”,各科室,各部门要有协调意识,上下左右联动,也就是说,宣传思想工作不单是院里的工作,机关职能科室,各支部书记,各科主任,全体党员5干部都有责任,大家都要重视宣传思想教育,都要积极参与宣传教育,要通过宣传思想教育,在医院形成共产党好,社会主义好,荣军医院好的共鸣,形成聚精会神搞建设,一心一意谋发展的氛围。(二)着力加强社会主义核心价值观教育党的十八大以来,中央高度重视培育和践行社会主义核心价值观,强调在十三亿中国人民中大力倡导富强、民主、文明、和谐、自由、平等、公平、法治、爱国、敬业、诚信、友善的
9、社会主义核心价值体系。这 24 字核心价值体系是我们国家的价值目标,是社会的价值取向和公民的价值准则,是社会主义价值观的基本内容,是人民的信仰,国家的力量。我们要积极开展社会主义价值观教育活动,教育职工始终以一颗热爱祖国的赤子之心爱我们的国家,爱我们的人民;教育职工爱岗敬业,在平凡的岗位上争创业绩;教育职工在社会生活中诚实守信,为社会和谐进步增砖添瓦;教育职工善待身边所有的人,把彼此之间的友爱和善良传承。只要我们每一个职工认识到位,自觉践行,定能塑造强大的灵魂力量,凝聚推动巩固发展的合力,促进早日实现荣院人的强院梦。(三)高度重视文化、精神文明建设文化是一种力量,文化是一种影响,文化是情怀,是
10、温暖、是传承、是灵魂,文化是集体精神的塑造和文明进步的展示。我们医院历史悠久,文化深厚,优势突出,特点明显,独具魅6力。近十年来,我们重视医院文化建设,医院文化已经取得成果,显现出了文化的巨大力量。医疗、服务、环境,院史馆、文化墙、图书馆、文化长廊等做的都很好,形成了独具特色的医院文化。今后,我们仍要常抓不懈,要从各个方面彰显厚重医院文化精髓,让医院文化在促进医院稳定,推动医院发展,满足职工需要上发挥积极作用。文明单位建设是构建和谐、促进发展的重要载体,对医院的医疗建设、环境建设、优质服务、职工队伍思想建设、道德建设、医德医风建设、文明素质建设、文化建设等方面都有积极的促进作用。我院从 199
11、6 年获得省级文明单位称号,至今已 18 个年头连任四届,这项工作不仅提升了我院的声誉,职工群众、离退休老干部都从中得到了实实在在的实惠。但是,我们必须努力,必须把文明单位创建工作做的更好,要确保省级文明单位,争创国家级文明单位。全体职工要高度重视,责任部门要认真负责,一定要按照院里的统一安排,把工作做细,做深,做扎实。(四)反腐败工作和作风建设要常抓不懈最近,中央印发了建立健全惩治和预防腐败体系 2013-2017 年工作规划,这是开展党风廉政建设和反腐败工作的指导性文件,中央要求各级党委要认真执行,要把这项重大政治任务贯穿到改革发展稳定各项工作之中。习近平同志在中纪委三次全会上强调指出:解
12、决好保持党同人民群众的血肉联系问题,不可能一劳永逸,不可能一蹴而7就,要常抓不懈,要一步一步深化下去。他指出:抓作风建设,首先要坚定理想信念,牢记党的性质和宗旨,牢记党对干部的要求。作为党的干部,就是要讲大公无私、公私分明、先公后私、公而忘私,只有一心为公,事事处于公心,才能坦荡做人,谨慎用权,才能光明正大,堂堂正正。我们要严格按照习近平同志强调的坚决反对腐败,严防腐化变质,保持反腐败高压态势。要抓早抓小,有病就马上治,发现问题就及时处理,不能养痈遗患,要让每一个干部牢记“手莫伸,伸手必被捉” 的道理。“见善如不及,见不善如探汤。”党员干部都要心存敬畏,不要心存侥幸,要强化制约,强化监督,强化
13、公开,强化责任追究,不能让制度成为纸老虎、稻草人。党委成员、各相关职能部门都要对承担的党风廉政建设责任做到守土有责,各项改革举措都要体现惩治和预防腐败要求,与防腐败同步考虑、同步部署、同步实施,堵塞一切可能出现的腐败漏洞,保障改革创新健康顺利推进。2014 年,我院反腐败工作和作风建设的重点是检查各科室奖金分配、业务费支出以及基建维修、物资采购、器械、药品购进以及加强党的政治纪律、组织纪律、维护医院正常工作秩序和健全请示报告制度等。要大力加强组织纪律建设,要让纪律成为每个党员心中的铁律,成为不敢碰的高压线。一是要加强党性修养,强化组织意识。要强化党性意识,切实增强对党的认同感、归属感、责任感,
14、自觉用党章规范自己的一言一8行,自觉接受组织安排和约束,切实做到“四个服从” ,即:个人服从组织,少数服从多数,下级服从上级,全党服从中央。要从组织出发,掌握好公私“尺子” ,摆正公私关系,做到大公无私、公私分明、先公后私、公而忘私。二是要严格遵守组织制度,落实组织责任。坚持讲制度、讲程序,严格执行请示报告制度。请示报告是一种制度,也是一种约束,更是一种避免出差错事故的保障。我们必须加强请示报告制度,不允许我行我素、自作主张、自我行事,也不允许越级请示、越界请示,要实事求是、言行一致、表里如一,要讲真话,讲实话,讲心里话,不能搞特殊、搞例外。执行好民主集中制,领导班子负起集体责任。凡是重大事项
15、决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金使用,必须沟通协商、会议决定。三是要严格执行组织纪律,强化组织管理。要敢抓敢管,做到有纪必执,有违必查,切实维护组织权威和纪律尊严。纪检监察部门要加强监督检查,对问题突出的要启动问责机制,对违反纪律踩“红线” 、闯“雷区” 的行 为零容忍,同 时要进一步畅 通社会监督渠道。四是要严格执行财经纪律。要进一步健全财务管理制度,领导干部要带头严格执行财经纪律,任何时候、任何情况下都不能越过纪律红线。要时刻牢记,公款姓公,一分一毫都不能乱花;公权为民,一丝一毫都不能乱用。要切实加强科室业务费管理,规范奖金分配,要公开透明,不能暗箱操作,更不能不发给群众滞留私用
16、。同时要加强各项专项资金的使用管理,强化报告申9请审批,杜绝各种违规行为。五是党员干部要带头。全体党员干部要自觉遵照中央关于廉洁自律的规定,坚持从我做起,自我监督,自正言行,要求别人做的,自己首先做到,禁止别人做的,自己坚决不做;要自觉加强思想道德修养,模范遵守社会公德、职业道德、秉持大义、不失小节,讲操守,重品行;要注重培养健康的生活情趣,保持高尚的精神追求,摆脱低级趣味,注意净化自己,时刻检点个人生活的方方面面,始终保持共产党员的政治本色;要增强艰苦奋斗意识,厉行勤俭节约,坚决反对和制止各种奢侈浪费行为。六是齐抓共管形成合力。反腐败和作风建设没有旁观者,没有局外人,要齐抓共管形成合力。坚持
17、党委统一领导,科室各负其责,纪检监察部门组织协调,人人高度重视,群众广泛参与,责任明确到位的工作体制机制,坚决为医院发展营造健康和谐良好环境。同志们,近段时间来,我们先后召开了党委(扩大)会议暨医疗工作会议,召开了工作总结表彰和新年度工作安排部署大会。今天,我们召开宣传、思想、文化、精神文明建设和反腐败工作会议。到目前为止,2014 年度大政方针已定,主要工作已安排部署完毕,希望大家通过这些会议,明确责任、明确目标、明确任务,让我们脑中装着理想,眼中盯着目标,肩上扛着责任,胸中燃着激情,大力倡导“踏石留印,抓铁留痕” 的狠劲,不达目标誓不罢休的韧劲,严抓细管,狠抓落实的实劲,在厅党组,院党委的坚强领导下,万众一心,携手并肩,真抓10实干,拼搏进取,为把医院建设的更加美好而努力奋斗!谢谢大家