1、年度学习计划表单位：企业文化部 编制时间：2009 年 2 月时间安排 学习内容 学习目的 学习方式 学习要求 负责人 备 注1、“文化与成本年活动”（之二）实施方案。正确领会公司主题教育的精神实质，按工作要求列入部室年度工作计划中。集中学习 部室成员集中学习，针对方案要求，作出分工，保证落实。许 岗2、公司“五会”精神。 正确领会会议精神，统一思想认识 。 集中学习 明确公司工作目标，并为之奋斗。 许 岗一季度3、第五期企业文化培 训课件。 提高沟通力、执行力和 团队协作能力。 个人自学 每人写出一篇听后感，开辟“学习园地”，为员 工提供交流平台。唐相彦1、集 团公司 项目管理 标准化文件。
2、按照规范，提高工作效率。 集中学习 熟悉掌握规范，结 合工作实际， 严 格按规范执行。许 岗2、组织 巡回演 讲 会有关知识的学习。筹备“ 文化与成本” 专题演讲。 个人自学 通过学习，熟悉演 讲会的举办流程，严格把关，保证演 讲效果。高舒霞3、加 强对 中国传统 文化的学习和研究以及加强对现代管理思想的学习和研究。通过学习不断探索和发现文化培育的有效途径，不断从中国传统文化和现代 经营管理思想中汲取营养，从而不断促 进 企业的生产、 经营 、管理水平。集中学习部室自行购买有关理论书籍，认真思考，为 提高公司的生产经营和管理水平做一些有益的探索，提出新的见 解。许 岗二季度4、半年学习小结 找
3、出不足，持续改 进。 座谈研讨 总结学习中的经验与不足，持 续改 进。 许 岗1、新 闻理 论学习 。 提高写作能力和新闻敏感性，宣 传 企业形象。集中学习 结合集团公司培训计划，有重点地培养新闻报道骨干。唐相彦2、企 业文化建 设 理论学习。 不断更新知识，为补 充成本、 项管、公平、和谐、 质 量、廉政理念和企 业道德理念提出更好的建议。集中学习每个成员要拿出自己的补充理念供讨论。 许 岗三季度3、“文化与成本年”主题教育教材内容。不断提高认识，强 化执行力，增 强责 任感、使命感。个人自学 提高团队意识和个人综合素质，提高使命故事的收集编写能力。唐相彦1、年度日常管理文件。 领会上级和公司文件精神，认真遵照 执行。 部室传阅 及时传阅，做好 签 字记录。 高舒霞2、年度部室学习总结 。 提高团队学习力。 部室组织 认真总结全年学习情况，找出不足，持续改进。许 岗四季度3、个人学习总结 提高学习力，提高工作 质量。 部室组织 总结个人学习的经验与不足，持 续 改进。高舒霞1、学 习内容可结合实际需要，灵活安排，确保学习效果。2、部室人员保证每周集中学习 2 次。3、每周一高舒霞负责，周三唐相彦负责，周五许岗负责。4、学 习总结 上报 唐相彦编制人：高舒霞 审定人：许岗 分管领导（部门）：
