1、部门及岗位职责描述用词为了统一规范岗职责编写用词，请大家根据具体职责性质采用下列关键动词进行描述1. 针对制度、方案、计划等文件：编制、制订、拟定、起草、审定、审核、审查、转呈、转交、提交、呈报、下达、备案、存档、提出意见2. 针对信息、资料：调查、研究、整理、分析、归纳、总结、提供、汇报、反馈、转达、通知、发布、维护管理3. 关于某项工作：主持、组织、指导、安排、协调、指示、监督、管理、分配、控制、负责、审批、审定、签发、批准、评估4. 思考行为：研究、分析、评估、发展、建议、倡议、参与、推荐、计划5. 直接行动：组织、实行、执行、指导、带领、控制、监管、采用、生产、参加、阐明、解释、提供、
2、协助6. 上级行为：许可、批准、定义、确定、指导、确立、规划、监督、决定7. 管理行为：达到、评估、控制、协调、确保、鉴定、保持、监督8. 专家行为：分析、协助、促使、联络、建议、推荐、支持、评估、评价9. 下级行为：检查、核对、收集、获得、提交、制作用词规范一、岗位职责概述：1、总监、部长：在公司领导（总经理、分管副总经理等高层领导）的领导下，全面负责公司（某一类职能的管理理工作，如：财务、人力资源、营销、生产等） ，建立和完善（某类体系：营销管理体系、人力资源管理体系等） ，组织督促各项职能工作的顺利开展，确保各项工作的高效（规范、正常等）运行，并为公司高层决策提供正确的数据与建设性意见。
3、2、经理：在部长的领导下，负责（某一或几个部门具体职能方面的）工作，协助部长开展部门日常（各项）管理工作，确保所分管工作的有效运行。3、主管：在部长（副部长）的领导下，负责（部门某一职能或几个职能）的工作，组织（某类工作）工作的开展，并对相关单位的执行情况进行指导和监督，确保公司（分体系，如：人力资源管理体系里面的：培训体系，招聘体系等）高正常、效运行。二、岗位职责用词要求总监（部长） 经理 主管1、规划与体系建立策划、组织制定、编制、指导、推动实施、督促检查协助策划、组织制订、编制、推动实施、督促检查参与策划、拟定、建立、执行、督促检查2、制度、流程、计划、方案策划、组织制订、审核、监督、执
4、行、调度协助策划、组织制订、审核、监督执行、调度负责、拟定、编制、贯彻执行、落实、监督检查3、不具体负责的工作组织和、调度、督促、检查、审核组织、督促、检查、审核、调度4、具体负责的工作负责、组织、指导、实施、监控、监督执行负责、组织、指导、实施、监督、执行负责、组织、指导、实施、落实、参与、监督、执行三、一般岗位用词1、制度、流程：协助起草、起草、编制、提出意见、会签、发布、贯彻执行2、工作计划方案协助主管编制、拟定、提出意见、下发、跟踪落实3、具体某项工作负责、组织、编制、申报、审核、审查、跟踪考核、检查、抽查、开展、执行、实施、处理、建立、提供、参与、协助、配合4、数据、信息、资料测算、审核、审查、核对、调整、收集、统计、整理、分析、掌握、建立、维护5、报表：编制、制作、报送、上报
