中国劳动力市场政策国际研讨班(专业课).doc

1、一、单选题（共 10 小题，每题 3 分）1、存在性别歧视的社会付出什么重大代价（ ）。A、经济增长速度更慢B、人员素质过低C、人员流动量大D、经济增长速度快2、从 1997 年到 2002 年城市从业人员每周工作时间那行增加( ）。个小时，女性增加（ ）。个小时A、1.5、1.8B、1.8、2.0C、2.0、2.2D、2.2、2.43、下面哪项不属于支持项目绩效评估标准的（ ）。A、收入保障的效力B、效率结果C、抵御政治干预的能力D、统筹水平4、收入支持项目对个人的目标（ ）。A、保持消费B、分配公平C、促进重组D、提高产出效率5、失业后,在行政管理能力不足的情况下,考虑执行（ ）。 A、统

2、一补偿B、统一管理C、统一福利D、行政统一6、国家为下岗工人设立三道保障线,由有下岗工人的企业成立再就业中心为下岗工人提供最长不超过几年的基本生活费和代缴社会保险（ ）。A、一B、二C、三D、四7、（ ）是补偿工人损失取得工人对改革支持的重要手段A、双倍工资B、增加福利C、发放生活用品D、职工持股8、为有资格享有福利必须标明强烈的重新就业的愿望和行动,并对此进行（ ）。A、密切监督B、统一管理C、加大管理力度D、放松管理9、离职意味着收入损失,有形福利损失(住房.养老金等）。以及无形福利损失(工作保障.工作费力程度较低等）。,那么估计损失有几种方法（ ）。A、1B、2C、3D、4E、 F、 1

3、0、女性劳动参与的长期收益有（ ）。A、较高的潜在产出B、较高的经济抚养比C、老年贫困增加D、对家庭支出的潜在负面影响二、多选题（共 10 小题，每题 4 分）1、最低生活保障制度存在哪些问题（ ）。A、虚拟收入B、缺乏日常经费C、资金不足D、等不到充分落实2、制约中小企业的因素有哪些（ ）。A、融资B、法律环境C、税收D、人力资本3、八十年代日益增多的冗员围绕着中国的国有企业有哪些原因（ ）。A、僵化的劳动制度B、沉重的社会负担C、来自非国有部门激烈的竞争D、低效益的管理机制4、移民有哪些特征（ ）。A、女性移民较少B、少数民族不喜欢移民C、大部分移民有小学和初中教育D、移民者多为达官贵人5

4、、裁员的一般性问题有（ ）。A、裁员行动通常形式匆忙（尤其是在面临大笔预算赤字的情况下）。B、离职方案通常从其他运作中抄袭而来流程具有特殊性C、有一些离职工人的补偿不足，而另一些人则拿到不菲的“退职金”D、离职时全部对项目负债进行过评估6、1978 年后的户口制度，经济体制改革有哪些具体举措（ ）。A、包产到户B、经济特区C、宏观经济的政策变化D、资源合理的分配7、影响劳动力市场的几个潜在趋势是（ ）。A、经济结构变化B、全球化C、技术变化D、信息化8、预测损失的实用战略有（ ）。A、使用家庭调查数据对公共部门的潜在收入和有形福利做出估算B、关注那些能从离职中受益的人，从而对无形福利的价值做出

5、估算C、根据无形福利的估算价值对所观察的收入和有形福利价值做出调整9、失业保险现在面临什么样的问题（ ）。A、法律基础薄弱B、覆盖面低C、保障水平低D、统筹水平低10、永久性的劳动力市场包括哪几项（ ）。A、公共工程项目B、失业补偿C、失业保险D、建立失业账户三、判断题（共 15 小题，每题 2 分）1、从经济指标得出的主要结论,发展中国家劳动数量显著增加（ ）。对 错2、银行获取信息的难度使银行不愿向中小企业发放贷款（ ）。对 错3、完全柔性的市场对存在的就业岗位和正在找工作的人群之间不设置障碍,此时空闲职业和失业不会存在（ ）。对 错4、法制方面浙江省资金充足,法律系统相当廉洁,对法庭的信

6、任度很高（ ）。对 错5、自 2009 年起世界银行开始为筹集公务员遣散费提供贷款（ ）。对 错6、在鼓励再就业经济政策方向,出台政策多,检查落实多资金完全到位,没有防范钻政策空子的机制（ ）。对 错7、在任何一个地方都已实现男女两性在法律,社会,和经济权益上的平等（ ）。对 错8、改革以来男女工资水平都大幅度降低,但是工资性别差异缩小（ ）。对 错9、在相同行业中具有不同技能的工人挣不同的工资,既有相同或相似技能,但在不同行业或地区的工人挣不同的工资（ ）。对 错10、计量分析中,工资性歧视通常体现在不能被教育水平及工龄差异解释的那部分性别工资差异（ ）。对 错11、纯效应评估的唯一方法是:把培训项目的受训者(对象组）。的结果与未接受培训的类似人群(对比组）。进行比较（ ）。对 错12、劳动紧缩政策被越来越多的用作经济改革措施之一（ ）。对 错13、中小企业缺乏适当的公司管理机制和合理的企业模式（ ）。对 错14、中国有一套合理的法律,规范并保护企业的经营,法律判决的执行也落实的很好（ ）。对 错15、男主女从的传统文化,观念对企业裁员决策也有很大的影响（ ）。对 错