1、同学们好,请大家把书翻到29页 准备上课,第三节 价值规律,1993年万燕集团生产出第一台VCD售价5300元人民币，其生产成本仅800元人民币。1995年全国总产量60万台，每台售价4000元左右，1996年产量增至600万台，上半年价格降至2500元左右，10月份，爱多VCD首次跌破2000元大关，降至1997元。此后各企业纷纷仿效，VCD的价格像刹不住的车一路下滑。到1997年，价格普遍在1400元左右，生产量已增长到1000万台；1998年生产能力扩大到4000万台，而市场容量仅12001500万台。到1999年底至2000年初，厦新等VCD单碟机售价已跌至700元左右。在价格战中，有
2、300多家企业无法维持而关停并转。,某地，数量有限的苹果苗在栽培种植热中株价一度高达4元。一些果农暴富后，众多果农投巨资大种特种。数年后，每株只能卖到几角、几分钱也无人问津。相当一部分果树苗只好晒干当柴烧。此后，人们了解市场信息，有人改行建造蔬菜大棚，有人搞起货运，有人引进新的优质苹果苗，继续生产经营苹果。,思考：这两段材料说明了什么道理,？,某地苹果树苗 种植路在何方,研究型学习,资源配置,获利减少,生产资料和劳动力流入,它说明价值规律在发挥作用：,供不应求,价格上涨,获利增加,生产扩大,产品增加,供过于求,价格下降,生产资料和劳动力退出,生产缩小,产品减少,二、价值规律的作用,1、调节生产
3、资料和劳动力在社会各生产部门的分配。-指挥棒作用,作用方式：供求与价格之间的相互制约。,结 果：积极方面：使生产资料和劳动力在各生产部 门之间可以大体保持适当的比例关系。 消极方面：会造成社会资源的巨大浪费。,启 示：要加强国家的宏观调控；要有市场意识。,(1)原 因：等价交换原则的要求,有人说，价值规律的调节作用实际上就是市场价格在起调节作用，你认为对吗？,价值规律要求商品交换要以以价值量为基础，实行等价交换。当某种商品供不应求、价格高于价值时，由于有利可图，许多商品生产者就会被吸引来生产这种商品，从而使生产资料和劳动力流入这个生产部门。反之，当某种商品供过于求、价格低于价值时，由于无利可图
4、甚至亏本，从而使某些生产资料和劳动力从这个生产部门退出，价值规律就是通过市场价格的调节，使生产资料和劳动力在各个生产部门之间流动，所以价值规律的调节作用实际上就是市场价格在起调节作用。,资本是不断地从一个生产部门向另一个生产部门流出或流入的。价格高就引起资本的过分激烈的流入，价格低就引起资本的过分激烈的流入。,马克思,名人名言,春节南下“劳动大军”,孔雀东南飞,到西部“淘金”去！,孔雀西北飞,想一想！,如何认识“孔雀东南飞”或“孔雀西北飞”的现象？,不管“孔雀”飞到哪里，都是价值规律像一根无形的指挥棒在调节生产资料和劳动力在社会各生产部门、各个地区的分配。,海尔集团CEO张瑞敏,如果是”中国制
5、造“，就一定会被打败；但如果是”中国创造“，就一定不会败。,名人名言,80年代初，海尔还是一家仅有800名员工、负债累累的集体小企业青岛电冰箱总厂。但在15年内获得了平均816的超速增长，今天，海尔冰箱在全球冰箱品牌市场占有率排序中跃居第一，海尔已发展为全球销售额为602元人民币的大型跨国企业。海尔的企业竞争力，已经可以和国际著名家电企业比肩。,为什么,？,解析海尔的竞争力 海尔非常重视技术创新，仅1999年就开发出582项专利技术，海尔拥有各项专利达2200多项，中国洗衣机行业23的专利属于海尔，新产品开发已具备了超前10年的能力。在海尔的产品中，直接源于顾客信息反馈，满足市场需求的技术创新
6、层出不穷。比如“地瓜”洗衣机和小小神童洗衣机。在管理上，海尔人形成了极其丰富的海尔文化。其中最突出的是在企业管理中提出的“斜坡球体论”（即海尔定律），基于这一理论，海尔创出了“OEC”（日事日毕、日清日高）管理模式。海尔还重视对各类员工进行培训，提高员工素质，在企业内部各层次建立起促进员工发奋向上，求实、创新的敦促机制。问：海尔企业是如何提高劳动生产率的,2、刺激商品生产者改进生产技术，改善经营管理，提高劳动生产率-鞭子作用,原 因：商品的价值量由生产商品的社会必要劳 动时间决定,作用方式：个别劳动时间与社会必要劳动时间的对 比,结 果：积极方面：提高了资源利用率。 消极方面：容易阻碍先进技术
7、的普及和 传播。,启 示：要有科技意识 到,个别劳动生产率,社会劳动生产率,个别劳动生产率,个别劳动时间,社会必要劳动时间,个别劳动时间,额外收益,无利亏本,生产力=（劳动者+生产工具+劳动对象+生产管理）高技术,科学技术是第一生产力。 -邓小平,科教兴国是本届政府的首要任务。 -朱镕基,中国已成为21世纪舞台上科技与经济的强大参与者,3、价值规律促使商品生产者在竞争中优胜劣汰 -筛子作用,原 因：商品的价值量由生产商品的社会必 要劳动时间决定和等价交换原则的 要求。,作用方式：优胜劣汰,结 果：达到资源的优化配置。,启 示：要有竞争意识。,个别劳动时间,额外收益,无利亏本,生产扩大,生产萎缩
8、,优胜劣汰,遭到淘汰的企业职工就会下岗，生活就会陷入困境，因此有人说社会主义的商品竞争无异于资本主义的商品竞争，社会主义国家中的下岗就是资本主义国家中的失业，优胜劣汰也就是两极分化，你是怎么认为的呢？,(1）社会主义经济是商品经济，那么自然就有竞争。但竞争目的是为了发展社会主义商品经济，推动技术进步，提高经济效益，更好地满足人民物质文化生活的需要。,（2）竞争结果是优胜劣汰，一般不会出现两极分化。因为我国的经济基础是生产资料公有制。况且党和政府十分关心下岗职工的生活，采取一系列有效措施帮助他们再就业。,（3）全面地看待优胜劣汰。实际上淘汰一些长期亏损的落后企业，对实现资源的优化配置，促进生产力
9、的发展，产品质量的提高等都是十分有利的。,价值规律的三个作用概括为一点，实质上就是：,社会资源在市场的作用下得到合理、优化的配置和利用。,价 值 规 律,基本内容,表现形式,作用,市场意识,科技意识,竞争意识,归结一点,实现资源的优化配置,提高经济效益,练习,1、价值规律调节劳动力和生产资料在社会生产各部门之间的分配，是通过 （ ）,A、个别劳动时间低于社会必要劳动时间实现的B、价格围绕价值上下波动实现的C、商品生产者之间的竞争实现的D、社会必要劳动时间决定商品价值量实现的,B,2、在市场经济中，为了参与激烈的市场竞争,各国 企业纷纷组建大型企业集团，通过合作、兼并、收购等方式重组资产，如惠普
10、与康柏的兼并，这事实说明价值规律在发 挥 （ ） A、促使商品生产者两极分化 B、导致商品的生产者优胜劣汰C、刺激商品的生产者改进技术、提高生产率 D、调节资源在社会各生产部门的分配,D,3、“中国青年五四奖章”获得者、联想集团副总裁杨元庆在谈及联想计算机力挫国外群雄，占领国内计算机市场最大份额的成就时说，创新是一个企业的灵魂，危机感是企业发展的动力。这个事例说明 （ ） 价值规律的作用在一切社会领域内都是客观存在的；价值规律刺激生产技术的改进和经营管理的改善；价值规律的作用必然导致优胜劣汰；由价值规律进行经济资源的分配具有盲目性。 A、 B、 C、 D、 ,B,4、反不正当竞争法实施后，仍有商品生产者或企业用不正当的手段牟取暴利，如一条出厂价仅25元的领带贴上洋标签竟标价数百元；一根几十元的皮带进了精品屋可卖上千元。这种暴利行为 （ ） 破坏了价值规律对商品经济的调节作用；是通货膨胀的一个源头；人为地使价格严重背离价值；严重侵害消费者的利益，政府须加强物价管理。 A、 B、 C、 D、 ,A,布置作业,“在商品生产和商品交换的过程中，好像有一只看不见的手在指挥着，它叫人们去干这一个或那一个，叫人们这样干或那样干。” （1）这只“看不见的手”是指什么？ （2）这只“看不见的手”是如何指挥人们在商品经济中的行动的？,今天就到这儿吧,休息一会儿,谢谢指导!,
