1、部门制度在以下制度中，每位成员、干事、助理以及负责人都有基础分 100 分，奖罚都是公平、公正，可互相监督。分数无最高限制，当分数 65 分时对其警告；若干事、助理、负责人低于 55 分时降一级，并写检讨 800 字。若成员低于55 分时写 800 字检讨；干事、助理、负责人低于 45 分时降至成员；低于 40 分的将考虑踢出部门（被踢将无法再进入学校任何社团）。扣分方面：1、开会：各成员、干事、助理以及负责人迟到扣 2 分/人一次，迟到 10 分钟（包括 10 分钟）扣 3 分/人一次，缺席扣 5 分。开会时凡大声喧哗、吃零食、在下面低声讨论、未关掉通讯器材等违纪者扣 1-3 分/人一次。若
2、被发现未作会议记录的，一律重做并扣 2 分/人一次。请假必须出具书面请假条，并有负责人或助理签名证明，否则视为无效，不得作假。一学期请假不得超过总会议数的六分之一。2、宣传：各成员、干事、助理以及负责人迟到扣 2 分/人一次，迟到 10 分钟（包括 10 分钟）扣 3 分/人一次，缺席扣 5 分。穿拖鞋、戴手饰、穿短裤等的扣 2 分/人一次。不服从安排扣 5 分。请假必须出具书面请假条，并有负责人或助理签名证明，否则视为无效，不得作假。一学期请假不得超过总宣传次数的四分之一。3、每月一歌评比：各成员、干事、助理以及负责人迟到扣 2 分/人一次，迟到 10 分钟（包括 10 分钟）扣 3 分/人
3、一次，缺席扣 5分。穿拖鞋、戴手饰、穿短裤等的扣 2 分/人一次。不服从安排、擅自修改每月一歌值班表扣 5 分。请假必须出具书面请假条，并有负责人或助理签名证明，否则视为无效，不得作假。一学期请假不得超过 2 次。加分方面：1、每月开会全勤加 15 分，去别的部门帮忙每次加 3-5 分。2、开会时，有表演节目或积极主动的加 2-3 分。3、每次活动、晚会有参与帮忙舞台布置、值班等的加 5 分/人一次。4、每次活动后，写出总结。按时交的加 8 分/人一次，不按时交的不予加分，也不予以扣分。若在规定时间后超过 10 天未交的扣5 分/人一次。每学期初，各成员、干事、助理应按时上交工作计划，工作计划应重点突出，条理清晰，有实质性内容，按时上交加 5 分，在负责人对各成员、干事、助理的计划审定后认为优秀的酌情加 1-5 分。迟交扣 5 分，没交扣 8 分。每学期末，各成员、干事、助理应按时上交工作总结，应系统回顾一学期所开展的工作，总结经验，吸取教训，展望以后的工作；应有重点，有条理，有实质的内容。按时上交加 5 分，在负责人对各成员、干事、助理的计划审定后认为优秀的酌情加 1-5 分。没交的扣 8 分。
