关键基础岗位培训体系建立思路,培训课程体系建设四步骤,XX一直不缺少培训围绕高层相关的培训铺天盖地但是基层关键岗位培训例如施工员、土建工程师、项目经理。,宏泰关键基础岗位培训课程体系建设,宏泰关键基础岗位培训课程体系建设,宏泰关键基础岗位培训课程体系建设,通用课程培训,通用课程如：企业文化培训入职培训团队凝聚力有效沟通,通用课程培训由人事行政中心及人事行政部门协同开展。 其中企业文化培训，入职培训为必须开展的培训。,其他岗位培训,如：经营计划岗位培训营销培训物资采控培训钢构基地培训,其他岗位培训由各公司自行组织，开展形式、频率、考核等方式沿袭之前做法。 各公司在关键岗位培训体系建立的基础上，完善、补充形成自身的培训体系。,
