1、01后勤岗位责任制敬业爱岗，遵章守纪，勤奋工作，认真学习企业文化，上班不迟到、不早退、不旷工，有事按程序请假销假。团结协作，提前到岗做好准备，以饱满的热情和良好的精神状态投入到工作中。上班时间不闲谈、不串岗、不干私活、不敷衍怠工，不擅离工作岗位。按时高效、保质保量完成当班工作。服从领导安排，工作有始有终，对于分工有异议者，要正面提出，及时纠正。同事之间说话要和气，保持良好的同事关系，并做到互相尊重，团结协作，做好后勤服务。2龙王庄煤业职工宿舍楼概况龙王庄煤业职工宿舍楼位于矿区中北部，五层砖混结构。建筑面积 5000 余平方。共有宿舍 180 余间。设置有 5 个洗漱间、10 个卫生间。配备有
2、20 个灭火器，10 个消防箱。安装有10 个防火门。一楼为女工宿舍和招待所，二楼为中层干部和部分矿领导宿舍，三楼（东半部）为大学生宿舍，其余为男工宿舍。职工宿舍楼设专职卫生工 5 名，宿舍管理员 1 名。现入住员工 800 余人。制定有完备的管理制度。3职工宿舍管理制度为了职工有个良好的生活环境和秩序，特制定如下规定：、 遵守国家法律、法规及矿规、矿纪。、 服从宿舍管理员的管理，爱护公共设施及环境。、 所有住宿人员必须按照矿规交纳住宿押金。四、所有住宿人员不得私自留宿和安排非住宿人员，否则将对屋内每个住宿人员处于 20 元的罚款。五、要相互帮助，穿着文明大方。维护宿舍清、静，做到屋内地板、墙
3、壁、窗户干净整洁，无乱贴乱画、乱拉线等。六、公共场所严禁吸烟、吐痰和乱扔杂物等。七、被褥要勤洗和勤换，并做到物品摆放有序。禁止在宿舍和楼道内大声喧哗，影响他人休息。八、遵守公司用电管理办法，不准私拉、乱扯和使用大功率的电器。离开房间要随手关灯、关门，做到人走灯灭。九、严禁将易燃易爆及腐蚀品带入房间，严禁在宿舍酗酒、打架斗殴及黄、赌、毒现象的发生。十、要保管好个人贵重物品，否则任何物品丢失概不负责。十一、严禁私自换锁，否则将处于宿舍每人 20 元的罚款。十二、如有事请主动于宿舍管理员联系。十三、我们将对宿舍楼的环境卫生、住宿情况进行不定期检查，对违犯规定的按情节轻重进行必要的处罚。龙王庄煤业综合
4、办、保卫科4龙王庄煤业洗衣房概况龙王庄煤业洗衣房位于矿区东南部。有一洗衣间、收、发、补衣服一间，总面积达 300 平方米。其中洗衣房有两台泰峰牌大型洗脱两用机、一台泰峰牌大型烘干机、两台海尔全自动洗衣机、一台荣事达半自动洗衣机；另有晾衣架 10 个、放衣架 8 组；蜜蜂牌脚踏式缝纫机两台、一台上海永工牌电动缝纫机。 （1）、大型洗衣机的型号分别为：XGQ100 和XGQ100TB、电 机功率分别为：7.5KW 和 11KW、产品规格都是：100Tkg 、机器重量都是 3000kg、目前每台洗衣机一次最多可洗 70 套工作衣左右、洗衣粉用量最大一次约为 200克。（2）、大型烘干机的型号为：3W
5、A80150、电机功率为：206KW、产品规格为 56kg、机器重量为：800kg，最多一次可烘 70 套工作衣左右。（3）、荣事达半自动洗衣机洗涤容量最大为 8.0kg、额定输入功率为 400W、防水等 级为 1PX4。脱水桶的额定脱水容量为5.5kg、额定输入功率为 140W、输入总功率为 540W。（4）、上海永工牌电动缝纫机为：10A、250V。5洗衣房管理制度为了跟上龙王庄生产形势的发展，确保职工能及时上下班，结合我洗衣房的实际情况，特制定洗衣房管理制度。1、洗衣房为全矿矿工服务。2、提前到岗，认真做好交接班，交接班要做到手交手，口交口，把上一班已办，待办事项和下一班要注意的问题交接
6、清；对于工作中出现的差错实行责任追究制。3、工作上要做到 “严、细、准、快” 的作 风。4、坚守工作岗位，不迟到，不早退，不脱岗，不串岗，干满点，不干私活，随时完成当班任务。5、早上 7：00-8：00、中午 11：30-12：30、晚上 10：-11：00、为替换吃饭时间，除该时间外一律按工作质量考核标准进行奖罚。离岗超过 30 分按窜岗，40 分按脱岗处理；工作期间不干私活。6、在工作中服从领导分配，做到工作认真、负责、热情。爱护洗衣设施，节约水、电等资源，养成节约高尚，浪费可耻的良好行为。并严格请销假制度。7、做好本班卫生及服务，及时为职工缝补好需要修补的衣服。8、做到持证上岗。9、洗衣
7、机房的工作职责是：为全矿的职工兄弟做好后勤服务。洗衣房的工作流程为：第一：交接班，交接班要做到手6交手，口交口，把上一班已办，待办事项和下一班要注意的问题交接清；对于工作中出现的差错实行责任追究制。第二：收发衣服。工作上要做到 “严、细、准、快”的作风。牌衣准确。第三：清洗。第四：烘干。第五：打扫好当班卫生，提醒记录下一班要注意的问题。10、每天考核严格按后勤卫生工作质量考核标准执行。7灯浴、区 队办公、机关、宿舍楼卫生管理制度为了跟上龙王庄生产形势的发展，确保职工有个良好的工作生活环境，结合我矿实际情况，特制定卫生管理制度。1、提前到岗，坚守工作岗位，不迟到，不早退，不脱岗，不串岗，干满点，
8、把卫生打扫好；离岗超过 30 分按窜岗，40 分按脱岗处理；工作期间不干私活。2、工作时间：上午：8：00-12 ：00 下午：13：30-17：30 或14：00-18：003、实行分片落实到人，责任到人。4、在工作中服从领导分配，爱护工具，不怕脏累。5、严格请销假制度；工作认真负责；勤俭节约、要节约水、电等资源，养成节约高尚，浪费可耻的良好行为。6、按规定手交手、口交口现场交接（做到交接签字）。7、每天后勤将对卫生进行不定时检查，检查期间发现杂物均按件或个累计计算。走廊、墙壁、天花板、防火栓等，不得有垃圾、灰尘、蜘蛛网、杂物，并无卫生死角。洗漱间、厕所地板不得有积水，水池大小便池不得有污垢
9、、异味、锈痕、窗户必须明亮、窗台无杂物。垃圾桶及痰盂外观每天保持清洁。8、检查人员共同认为卫生差的，一次扣 10 分。9、在 10 天内，一个区域一个部位发现同一个问题 2 次以上的扣 5 分。达不到要求扣 0.5 分。10、工作认真负责，严禁小孩在楼道内嬉戏打闹发现一次扣8责任人 2 分11、公司对宿舍楼、灯浴联建、机关楼环境卫生情况每星期定期检查一次，考核结果将严格按规定进行奖罚。12、工作时间 8 小时工作制，随时抽查、督查。13、抽查时必须两人以上（含两人）。14、抽查发现问题，当事人当场签字，不签时，由抽查人员共同签字认同有效。考核结果严格按后勤卫生工作质量考核标准实行。15、卫生工
10、的工作职责为：打扫好自己区域的卫生，为全矿的职工同志们营造一个清新、干净、舒适的工作、生活环境。龙王庄煤业职工澡堂概况9（1）、龙王庄煤业男职工澡堂位于灯浴联建二楼，内设两个大厅。外大厅为更衣室，面积约 528 平方米。内大厅是洗浴室，约 396 平方米。更衣室有吊篮 1050 个、四开门不锈钢柜 60个、六开门铁皮柜 47 个。洗浴室有卫生间 1 个、大浴池 4 个、淋浴头 84 个（淋浴共 14 排、每排 6 个），配备小灭火器 4 个、8 公斤中型灭火器 4 个、手推式 35 公斤大型灭火器 1 个。设专职澡堂工 7 名。卫生管理制度完备。（2）、龙王庄煤业女澡堂位于灯浴联建一楼中部。共
11、设三个大厅；外大厅为过道，中大厅是更衣间，内大厅是洗浴间，共计144 平方米。其中有两开门的更衣柜 6 个，4 开门的更衣柜 6个，淋浴 12 个（淋浴共 3 排、每排 4 个），两排晾毛巾架。设专职澡堂工 2 人。卫生管理制度完备。澡堂管理制度10为了加强职工澡堂的管理，使职工有一个干净、舒适的洗浴场所，有效地节约水资源，维护好公司用水公用设施，特制定本管理办法：1、遵守国家法律、法规，矿规、矿纪。2、澡堂的服务对象是公司全体职工。3、提前到岗，实行手交手，口交口现场交接班，把上一班已办，待办事项和下一班要注意的问题交接清；对于工作中出现的差错实行责任追究制。4、坚守工作岗位，不迟到、不早退
12、、不脱岗、不串岗，干满点，不干私活。5、讲文明，严禁在澡堂内嬉戏打闹，自觉爱护公用设施，对故意损坏公共设施的，将处于被损害物品的双倍进行处罚。对在岗人员找不到责任人，由在岗人员负责赔偿。6、在工作中服从领导分配，爱护澡堂设施；工作认真、负责、热情，不怕脏、累。严格请销假制度。节约水、电等资源。并进行日常巡查，及时发现问题、解决问题。7、保证水温在 38 一 42 度。及时对损坏吊篮进行维修。否则每发现一次将对其责任人处于 200 元的罚款。8、严禁患有各种传染病者进入洗澡。严禁在浴室内洗衣服。9、严禁大厅内堆放杂物，保持干净卫生。10、严禁吊篮丢失物品，否则发现一次将对其当班人员按丢失物品价格
13、进行包赔，以调查结果为准。 （只要不是员工自已11忘了锁）11、值班室内要保持干净卫生，无杂物、死角。12、早上 7：00-8：00、中午 11：30-12：30、晚上 10：00-11：00 为替换吃饭时间，除该时间外一律按工作质量考核标准进行奖罚。离岗超过 30 分按窜岗，40 分按脱岗处理；工作期间不干私活。13、保持澡堂内的环境卫生。必须做到：（1）每班开放前对室内提前开启排风，保持室内空气清新流通。（2）每班室内进行一次冲洗、清理，保持室内无污物、无垃圾。（3）每班开放前的澡堂地面无积水。（4）每周轮流对浴室内各墙面瓷片进行洗刷，保持洁净无污迹。（5）值班员要及时对室内垃圾、污物清理
14、，及时清扫污水。（6）浴室内外保持无蛛网、无痰迹。厕所地面无灰尘、大小便池无异味、无黄垢、无堆积，每班及时清扫。14、增强安全防范意识，检查消防设施的安全性，保证澡堂的安全可靠。每天严格按后勤卫生工作质量考核标准实行。16、澡堂职责就是把卫生打扫好，上好水、保证水温，及时对损坏吊篮进行维修，服务好全矿职工。澡堂吊篮管理制度12为了加强吊篮管理工作，延长使用寿命，使吊篮更好的服务广大职工，根据吊篮的特点及工作原理建立如下制度：1、使用吊篮必须按操作程序启动，否则致使吊篮损坏的，视损坏程度进行赔偿。2、吊篮下降时，严禁底下站人，吊篮最大承载量 20 公斤，对于超载的使用人员罚款 20 元。3、吊篮
15、使用后，必须提升到位，否则对吊篮停在半空者罚款30 元，落地未升者罚款 50 元。4、吊篮内严禁存放易燃易爆和有害身体健康的化学物品（如雷管、炸药、硫酸等）。5、吊篮内严禁存入贵重物品， （如手机、现金、有价证券等）否则丢失者责任自负。6、钥匙丢失私自换锁罚款 50 元，私自撬锁罚款 100 元，吊篮升到位不及时关闭而造成尼龙绳拉断罚款 50 元，烧毁保险丝罚款 30 元，烧毁电机赔偿成本费 130 元。7、私自将吊篮转给他人使用，对责任双方各罚款 30 元。8、对违规操作，又不听管理人员制止的，对其罚款 30 元。9、两人使用一个吊篮的，对使用双方各罚款 20 元。10、管理人员要大胆管理，
16、坚持岗位及时维修，热情周到的为矿工服务。三门峡龙王庄煤业有限责任公司职工澡堂禁烟规定13一、职工澡堂属于公共场所严禁吸烟。二、违反者按下列规定处罚；1、在澡堂吸烟者罚款 50 元。2、吸烟不听管理人员劝阻者罚款 100 元。3、吸烟受罚不服从澡堂人员管理者，以谩骂、殴打等形式对澡堂管理人员进行人身攻击者除按吸烟罚款 50 元外，另加罚款 100 元。情节严重者交保卫科处理。4、罚款由澡堂人员开具罚单受罚人到公司财务科交纳罚款，而后罚款收据交澡堂管理人员保管。罚款限期两天交纳，两天内不交者，在调度会上通报，并由队长督促交纳。综合办公室2011-12-23厂区、 绿化卫生管理制度为了给职工营造一个
17、优美的工作生活环境，特制定以下14制度。1、提前到岗，做好准备工作。2、坚守工作岗位，不迟到，不早退，不脱岗，不串岗，干满点，把卫生打扫好；离岗超过 30 分按窜岗，40 分按脱岗处理；工作期间不干私活。3、工作时间：上午：8：00-12 ：00 下午：13：30-17 ：30。4、保持路面干净、整洁、无杂物。垃圾桶及痰盂外观每天保持清洁。5、在工作中服从领导分配，工作认真负责、热情。爱护工具，不怕脏累。6、绿化实行分片落实到人，责任到人，做到无杂物、杂草。并及时浇水7、严格请销假制度；节约水、电等资源。8、每天不定时检查，并严格按后勤卫生工作质量考核标准执行。9、如当天卫生检查人员共同认为卫
18、生差，一次扣 10 分。10、厂区概况：有主路段四道，面积有 7200 平方米。小路段两道，面积有 2700 平方米。厂区共 9900 平方米。班前会管理制度1、为增强员工的工作质量，明确工作责任，保证员工在15工作中遵章守纪，确保工作责任，特制定本制度。2、每天必须按时召开班前会，由班长组织，并清点人数，做好班前会记录。及时学习贯彻规章制度、上级有关指示精神。3、总结头一天工作中存在的问题，通报违规违纪情况和工作结果，查找原因，并找出防范措施，布置当天工作，强调工作质量。4、写出每天检查工作情况。5、对上级查出的工作隐患，定出整改方案，落实到个人。6、班前会记录有班长和通讯员认真做好记录。班
19、组长管理制度1、按综合办布置的工作要求，对后勤工作进行合理安排16并明确分工，做到工作责任到人，密切配合领导，安全、优质、高效完成本职工作。2、对本班组工作负责，在工作中严把质量关。3、当好本班组的带头人，在本班组工作中起表率作用。4、积极配合好领导和相关部门安排的工作。5、做好后勤检查工作。6、对于工作中出现的脱岗、离岗、迟到、早退等违规违纪现象，严格按后勤卫生工作质量考核标准执行。核算员管理制度1、加强政治学习，端正工作作风，服务好各个班组员工。172、认真考核好各个班组的出勤，杜绝漏报、虚报现象，保证核算工作的严肃性。3、协调劳资人员做好各个班组的工资核算工作。4、认真遵守核算工作的规定
20、，做好核算的编制工作。5、根据考核细则合理、及时地进行工资的二次分配。6、加强劳动纪律，遵守各项规章制度，完成领导交待的其他任务。招待所住宿及卫生管理规定为迎接全矿步入内部市场化管理，我矿招待所特作出如18下规定：1、凡与我矿有业务往来的客户需住招待所的，要有住宿申批单方可入住。2、凡住招待所的人员需交纳一定的住宿押金，住宿押金 100元每人，损坏或丢失招待所的物品需照价赔偿。3、住宿人员有事请主动与管理员联系。4、管理员工作要认真负责、热情，不怕脏、累。打扫好卫生，做到室内空气清新流通、无污物、无垃圾、无蛛网、无痰迹。洗濑间面盆洁净、便池无异味、无黄垢。无卫生死角。5、增强安全防范意识，常检
21、查消防设施的安全性，保证招待所安全可靠。6、严格请销假制度。节约水、电等资源。并进行日常巡查，及时发现问题、解决问题。工作期间不干私活。7、管理员的职责就是热情服务好来矿业务员，并把卫生打扫好。学员管理制度为了更好的提高员工素质，加强职工的文化培训学习，特制定本制度。19一、班规：1、严格遵守学习时间，不迟到、早退、旷课。2、衣装整洁、朴素、大方，不允许穿奇装异服。3、严禁在会议室吸烟、喝酒，禁止随地吐痰。4、在会议室内不声喧哗，追逐打闹。5、爱护会议室内一切公共设施和物品，凡损坏丢失后勤公物一律照价赔偿。6、违反后勤有关规定、又屡教不改者，可给予口头警告、书面通报、罚款、直至开除的纪律处分。
22、二、员工道德规范：1、明确学习目的，端正学习态度，为龙王庄煤业发展而学习。2、刻苦学习，不畏困难，勤于思考，虚心请教，努力掌握专业知识和技能。3、尊重教师，上课认真听讲，积极支持和配合兼职教师，完成教学活动，热情帮助兼职教师改进教学质量。4、热爱集体，团结友爱，培养集体主义精神和荣誉感，积极参加集体活动。5、遵纪守法，严格遵守后勤的各项规章制度。三、员工学习守则：1、刻苦学习，认真听讲，努力掌握基础知识和专业理论知识，树立理论联系实际的学风，提高分析问题和解决问题的能力，20掌握实际生产技能。2、关心集体，爱护公物，尊重师长，团结工友。3、遵守、维护后勤的各项规章制度，国家的法律、法规和社会公
23、德。四、上课守则：1、按时上课，迟到者需经老师同意才能就坐。2、遵守上课纪律，听从兼职教师和兼职管理人员的指挥，上课时要定位就座，衣着整洁，不得敞胸露怀、穿短裤、背心、拖鞋。未经兼职老师、兼职管理人同意，不得随意离座或进出学习地点。3、上课时要认真听讲，记好笔记，不准随便说话，不得吃东西、不做与上课无关的事情；有问题要向老师询问或回答老师问题时，要先举手示意，允许后起立问答。上课时间关掉手机。4、保持学习地点的卫生，严禁乱扔纸屑、果皮。严禁随地吐痰，严禁在会议室内吸烟。五、考勤和请假制度：1、上课统一组织学习时间，一般不准请假，员工需要请假，应先有班组长同意后，再有科长同意方可生效。2、员工请
24、事假、病假、公假，必须事先履行请假手续。假满后及时销假。3、对迟到、早退和旷课的员工，应予以批评教育。经教育不21改者要给予相应罚款。凡迟到、早退时间超过 20 分钟者，均按旷课一节处理。培训管理制度一、指导思想22实施规范化管理，努力为员工创造良好、和谐的学习氛围，提供安静、安全、舒适的学习条件，保证员工顺利完成学习任务，达到培训目的。二、主要措施1培训班管理工作在主管领导张小召的领导下开展。对学员进行思想政治教育；副组长和兼职教师随时汇报学员表现，便于领导了解学员的学习情况。2按特殊工种单独编班。3为后勤组建一支高素质管理队伍。4、由张小召张书记抓培训工作，副组长和成员积极配合。5、制定学
25、员培训管理制度，指导学员日常行为。6、上课培训必须执行考勤制度；学员请假执行请假制度。三、培训规定由书记、副科长和兼职教师共同组成领导小组，落实责任制，员工应全力配合工作。（一）、成立文化培训学习领导小组组长： 张小召副组长：陆爱民兼职教师：陈文亚领导小组设在办公室。23领导小组组长职责：负责文化培训及学习组织和实施的全面工作，兼任文化培训学习宣讲员和应知应会学习讲师。副组长职责：负责协助组长制定培训学习活动的方案和落实具体工作，兼任文化培训学习的讲师及应知应会学习讲师。经培训领导小组同意，学习和员工培训教材指定专人负责，负责人为：陈文亚小组成员职责：负责协助组长和副组长落实文化培训及全员学习
26、的具体工作。4、其它成员要积极响应培训学习，每次学习要做好学习笔记，并做好总结和消化工作。5、逐月完善学习制度，并落实好当月学习任务，相互配合，努力把培训学习做好。四、学员行为规范（一）、上课规范：1、上课不迟到，不早退，不做与学习无关的事情；2、上课不准接听电话，关闭手机或调到静音状态。3、尊重指导教师；4、教学场所保持卫生，保持肃静，不允许抽烟。五、文体活动规范：1、参加活动要仪表大方，有序进退场，不喝倒彩；2、保持活动场所卫生，语言文明。24六、仪表规范：1、不焗、理怪发，不佩戴造型怪异饰物；2、着装整洁大方，不过分暴露，公共场合不穿拖鞋（含鞋拖）。七、其它规范：1、不酗酒、赌博、打架；
27、2、男女交往得体；3、爱护矿区环境，不践踏草坪。4、损坏公物要按价赔偿，保持环境卫生，不随地吐痰，不乱扔杂物；5、出行遵守交通规则，保证交通安全。八、教室管理规定1、教室内的多媒体设备供教师授课使用；除教师正常授课外，使用多媒体必须向办公室申请、未经批准不得使用。2、兼职培训管理人和兼职教师管理班级门钥匙、负责开门。3、员工每天学习结束后要进行学习地点的清扫工作，并检查教室设备是否安全、完好，有问题及时报修，关门、窗、灯。4、爱护会议室设施，不乱拆乱卸、不乱涂乱画。损坏会议室设施，除按价赔偿外，视情节轻重给予批评教育及至纪律处分。255、保证会议室安全，不得在教室内用火；6、自觉维护会议室的文
28、明环境；不在会议室内吸烟，乱扔垃圾、随地吐痰；不在会议室内吃食物；不污染墙壁；不在会议室及周围打闹或大声喧哗；进入会议室着装要得体，不得穿拖鞋。培训效果评估制度、确定培训效果评估目标：1、明确需要解决的问题.262、培训要达到的水平及具体目标.二、培训效果评估资料收集：收集的主要资料有培训效果评估表、笔试结果、学习笔记等.三、培训小结1、撰写培训评估报告内容培训概况：培训投入时间、参加人员；职工培训结果:考试合格人数、不合格人数及不合格原因培训项目处理结果：对于好的项目，实施方式、材料等需保留，对于次的项目，实施方式、材料等需舍弃.2、信息反馈及时准确上报各种数据，以便为下一步的培训工作指明方
29、向.纯净水房使用管理办法、 开水、纯净水全天开放：、 开水、纯净水仅供本单位职工使用。27、 不允许直接有嘴在水管上喝水，否则一次罚款 20 元，禁止使用盆、桶、等大容器接水，违者罚款 20 元。、 要爱护饮水设施，对有意损坏公共设施的除照价赔偿外，对责任人罚款 200 元。、 开水、纯净水日常管理工作由陆爱民负责，具体操作责任人由食堂卫生工负责。工作不负责造成无水或开、关水不及时的，一次罚款 20 元。摩托车棚的管理办法为了规范摩托车的管理，美化矿区环境，使广大员工有一个安全放心与整洁的存车环境，禁止摩托车乱停乱放，特28制定摩托车棚管理办法。、 凡进入矿区摩托车必须统一停放在摩托车棚内，接
30、受车棚管理人员的管理。、 办理存车手续：存车人在办理存车手续时，应向车棚管理人员出示本人有效证件（身份证或户口本），并提供要存车辆的相关资料（如颜色、样式等）及发票，以便登记建立存车档案。、 一车一牌，凭车牌取车，车棚实行对所放车辆发放统一编码的双牌登记管理，车主存取车辆须有管理人员对车主和车辆型号及车牌编码进行详细核对登记后，发给两个相同编号的车牌，一个锁在车上，一个由车主携带，取车时车主将两个对应编码的车牌一并交给管理人员，管理人员必须做好存放记录。、 车棚内存放车辆必须整齐、卫生、整洁、不得堆放杂物及其它物品，入内者严禁携带使用烟火，其他闲杂人员不得入内。、 全体员工要积极配合管理人员做
31、好工作，严格遵照制度执行，不得无理取闹。、 车棚管理人员要定期向综合办反映有关管理情况，发现问题及时处理并报告综合办及保卫科。、 车辆丢失：凡在车棚登记、办理存放手续的车辆，如在车棚内发生丢失，经公司核实后，若是车棚的责任，凭29登记时提供的发票在原基础上评估赔偿。、 车棚内存车赔偿责任是指车辆的整体安全，不负责车辆零配件的丢失赔偿，购买一年以内赔偿 70%，1-3 年赔偿 50%，3-5 年赔偿 30%，5 年以上的赔偿 15%，凡无发票者，给予 500 元以下的赔偿，凡因车牌丢失，造成车辆丢失由车主自负。、 本办法自公布之日起实行。后勤卫生工作质量考核标准为了跟上公司发展的步伐，走向市场，我后勤也进行了工作质量的考核。
