1、科室护理人员分层培训一、护理人员分层培训制度1、科内由护士长或指定专人，依据专科特点制定本科室各级、各层次护士的培训计划及安排，不断修订完善并组织实施。2、制定培训考核标准，负责全科护理人员的培训、考核。重点围绕各层级护士（新护士、助理护士、一级、二级、三级护士及专科护士）的培养目标，进行岗位培训、在职分层培训，使不同层次的护士通过专业培训后，适合聘任的岗位。3、全科每月有业务学习、护理查房、小讲课，每季度有病案讨论，每半年有读书报告会，每年对护士有专科理论考核及操作考核。（要求：参学率95%，合格率：理论80分，操作85分）。4、定期按计划组织考评、考核，建立良好的考评机制，充分与职称晋升、
2、学习进修、奖励评优相结合，考评结果与绩效挂钩。二、具体安排1、新护士岗前培训目标使新护士尽快熟悉工作环境、适应护士角色、胜任工作岗位。严格执行各项规章制度，高质量完成临床护理工作。 具体培训安排：新护士培训按照科室制定的培训计划落实，并有考核成绩和小结，34月后经考评合格，由护士长给予正确评价，在上级老师的指导下可独立值班。2、助理护士培训目标具有良好的职业素质，掌握基本理论、基本知识、基本技能，了解各种工作职责、流程与程序。熟悉掌握基础护理技术操作，了解专科理论与技能。参加护理部和所在科室主持的各项业务学习。理论培训内容 操作培训考核了解与病人沟通的技巧。参加各种各类学术活动。3、一级护士培
3、训目标具有良好的职业素质、思想素质，熟练掌握基础护理技能。熟悉各专科护理理论，护理常规及技术规范。掌握护理文件书写的规范与标准，独立完成一份护理病历。具有自主学习和管理、调整自己的能力，不断发展自己的知识和能力。掌握专科疾病病情观察要点，正确使用监护仪、输液泵、专科治疗仪器的操作方法。按时完成护士规范化的培训计划，继续教育。4、二级护士培训目标具有较熟练的基础理论知识及基础护理操作技能，能执行系统化的整体护理。熟练掌握配合各专科抢救知识及技能。参与教学工作，指导护生的临床实践。按照分级护理指导原则、工作标准与流程、技术规范提供优质护理。熟悉各种抢救器材、仪器设备及药品，参与危重症病人的抢救、病
4、情观察。按时完成护士规范化的培训计划，继续教育。5、三级护士培训目标具有良好思想素质、业务素质、身体素质，综合能力和专科技能较强。应用护理程序开展工作，带领下级护士对分管病人进行评估、制定计划并组织实施，评估实施效果。掌握本专业新知识、新技术，能运用创新的护理理论和护理技术，对病人进行身心的整体护理。培养外语的阅读、会话能力。承担护生和进修护士的带教工作，撰写护理论文，参与新业务、新技术，设计护理科研。按时完成护士规范化的培训计划，继续教育和院内在职培训。6、专科护士培养目标精通本学科基本理论、专科理论、专业技能，掌握相关学科知识及专科危重病人护理急救治原则。能循证解决本专科复杂疑难护理问题，
5、指导下级护士有效提升基础护理和专科护理的能力。有计划地选送到省、市级及院外短期学习，510年内获得专科资格认证证书。具有站在学科发展的前沿，不断更新知识和技能，参与学术交流，每年发表文章12篇，申报新业务新技术项目不少于1项。按时完成护士规范化的培训，继续医学教育和院内在职培训。7、专家培养目标精通本学科基本理论、专科理论、专业技能、掌握相关学科知识，掌握专科危重患者护理及救治原则。参加省级及国家级培训项目。能循证解决本专科复杂疑难护理问题，指导专业护士有效开展基础护理、专科护理能力。指导下级护士撰写护理论文，申报新业务、新项目和护理科研。每年发表护理论文2篇以上。组织本专科的学术活动，创造条
6、件开设专家咨询、护理门诊。（8）护理部业务学习安排2012年护理系列讲座时间 主题 出席对象 负责部门1月 新生儿的观察与护理专科护士、三级护士儿科病房2月 原发性高血压患者的护理 二、三级护士 内二科3月 “二甲”综合医院评审护理要点解读 护士长、护理骨干 护理部4月 医院感染管理现状分析 护士长、监控护士 监控办5月 临床常见心电图分析助理、一、二、三级护士、专科护士内科6月 护理管理文书专项培训护士长、护理文件书写管理小组护理部7月 意识障碍判断与评分专科护士、三级护士急诊科8月 护理安全管理护士长、质控小组成员护理部9月 病区药品管理护士长、药品管理小组成员药剂科10月 糖尿病治疗新进
7、展专科护士、三级护士内科危重病人的管理静脉输液安全管理11月病区静脉用药分散调配知识助理、一、二、三级护士、专科护士、静脉输液管理小护理部组成员12月 医政法规及医疗纠纷的防范助理、一、二、三级护士、专科护士医务科2012年护理业务查房时间 主题 出席对象 负责部门第一季度 有机磷农药中毒的护理专科护士、专家、三级护士急诊科第二季度 慢性阻塞性肺疾病的护理二、三级护士专家内三科第三季度 异位妊娠破裂并失血性休克的护理专科护士专家妇产科第四季度 术后重症患者的护理二、三级护士专科护士专家ICU2012年护理病例讨论时间 主题 出席对象 负责部门第一季度 “硬膜外血肿”患者的护理助理护士一、二、三
8、级护士外一科第二季度风湿性心脏病并心衰患者的护理助理护士一、二、三级护士内二科第三季度“胰肠吻合”围手术期患者的护理助理护士一、二、三级护士外二科第四季度 上消化道大出血患者的护理助理护士一、二、三级护士内一科2012年护士长读书报告会时间 主题 出席对象 负责部门上半年 有效规避护理风险管理对策 护士长护理骨干护理部下半年 护理绩效考核的成效经验分享护士长护理骨干护理部2012年“优质护理服务”管理经验交流会时间 主题 出席对象 负责部门第一季度“优质护理服务”管理经验交流会护士长护理骨干优质护理病房（内2）第二季度“优质护理服务”管理经验交流会护士长护理骨干优质护理病房（急诊）第三季度“优
9、质护理服务”管理经验交流会护士长护理骨干优质护理病房（手术室）第四季度 “优质护理服务”管理 护士长 优质护理病房（妇经验交流会 护理骨干 产科）2012年护理沙龙活动时间 主题 出席对象 负责部门上半年 静脉输液安全管理助理护士一、二级护士护理部下半年 “沟通技巧”在临床护理工作中的运用助理护士一、二级护士护理部6、2012年“三基”和“专科护理”培训、考核计划（1）“三基”培训、考核要求护理部按要求组织“三基”理论考核，初职护士、聘用护士每年必须参加二次，中职以上护士必须参加一次，50岁以上为开卷，要求参考率达90%，考试合格率90%（80分合格）。护理部每月对护士进行“三基”护理技术抽考
10、，工作5年内护士由护理部集中抽考，工作5年以上护士由护理部到临床科室抽考，各级护理人员每年必须参加一次，要求参考率达90%，护理技术操作合格率90%（85分合格）。护理部组织护士、护士长“三基”操作竞赛，培养护士技术能手和带教师资。（2）“专科护理”培训、考核要求护理部每月组织一次全院性护理业务学习，每季度组织一次护理业务查房和护理病例讨论，各科室根据护理部要求合理安排人员参加。科室每年组织二次专科护理理论考核，根据专科护理要求组织专科护理技术操作考核，要求参考率达90%，考试合格率90%（理论80分合格，操作85分合格）。（3）“三基”和“专科护理”考核原则考核对象 考核成绩专科护士“三基”理论成绩20%，操作成绩20%“专科护理”理论成绩40%，操作成绩20%三级护士“三基”理论成绩20%，操作成绩20%“专科护理”理论成绩30%，操作成绩30%二级护士“三基”理论成绩15%，操作成绩15%“专科护理”理论成绩35%，操作成绩35%一级护士 “三基”理论成绩30%，操作成绩30%“专科护理”理论成绩20%，操作成绩20%助理护士 “三基”理论成绩35%，操作成绩35%“专科护理”理论成绩15%，操作成绩15%
