1、二六工镇工会扶贫帮困工作制度为贯彻落实扶贫帮困工作的目标要求，扎扎实实做好扶贫帮困工作，特制定二六工镇工会联合会扶贫帮困工作制度：一、深入调研，摸清底数。工会主要领导每年到基层调研扶贫帮困工作不少于三次，要会同基层工会干部一道深入调研，摸清底数。要对对口扶贫单位情况达到四清：班子状况清、村组户数清、家庭现状清、贫困原因清。二、认真分析，理清思路。工会主要领导与基层工会干部、对口扶贫单位负责人一道认真分析贫困原因，理清扶贫帮困工作思路，达到四清：扶贫政策清、帮扶目标清、致富路子清、帮扶措施清。三、团结群众，依靠群众。在摸清底数，理清思路的前提下，团结群众，联系群众，依靠群众，带领群众，团结基层工
2、会干部一道苦干巧干，按照既定的扶贫工作思路抓好落实，并根据实际情况及时调整扶贫思路，使贫困职工尽快脱贫。四、加强协调，多办实事。工会主要领导要协调帮扶单位和社会力量，筹措资金、物资尽最大努力为对口扶贫单位解决一些长远的问题，解决职工群众生产、生活中的急需困难。积极开展“送温暖”工作，建立困难职工档案，实行动态管理，把有限的资金送到最需要帮助的困难职工手中。五、齐心协力，为民解困。工会领导班子每人定点帮助一家贫困户。同时要对贫困户做到生活上关心、家庭上照顾。指导各基层工会开展“工友手拉手”工作，为下岗失业人员进行“五帮救助”，即为困难职工提供国家有关法律、法规、政策咨询，帮助困难职工做好思想教育和职业技能培训，提供就业信息和就业机会，帮助解决困难职工就医、子女就学困难，提供必要的生活经济援助。六、深入基层，体察民情。工会所有同志每年轮换去对口扶贫单位一次，体察民情，了解民意，帮助出主意、想办法，为扶贫帮困做些力所能及的贡献。
