医德医风建设制度奖惩措施一 、指导思想:以邓小平理论和”三个代表” 重要思想为指导,加强医德医风建设,开展医院管理年活动, 一切以病人为中心, 提高服务质量,规范医疗服务行为, 维护群众利益,构建和谐的医患关系。二 、目标任务:加强思想政治教育,提高全院医务人员职业道德素质,无违反党纪国法现象,建立健全医德医风建设考核制度,提高服务意识,改善服务态度,规范服务行为,各项指标达到市卫生局制订的医德医风目标管理考核要求。三 、具体措施:1、以医院管理年活动为契机,以病人为中心,提高服务质量,改进服务流程,为病人提供温馨、细心、爱心、耐心的服务。2、定期开展职业道德教育、法制教育、安全教育以及世界观、人生观、价值观的教育,进一步提高职工的自身素质,充分调动职工积极性和创造性。3 、每月进行医德医风考核,每季考评医德医风实施情况。4 、广泛听取社会各界群众的建议和意见,针对提出的问题制定改正措施。5 、开展各种形式的评优评先活动,通过树立先进典型,在医院营造一个健康向上的良好氛围。6 、开展形式多样积极健康的文体活动或业务技术竞赛,丰富职工文化生活,增强职工凝聚力。四 、奖惩办法:将职工的医德医风同其效益工资挂钩,奖励先进,鼓励落后,对屡教不改者,责其下岗。
