1、 勤奋敬业、忠诚自信- 你属于哪种人 一书读后感 读完你属于哪种人这本书。使我深深明白了一个道理：一个人事业发展的关键并不是智商高、运气好，而是勤奋敬业、忠诚自信。在市场竞争日趋激烈的今天，个人事业的发展与所在企业的发展是息息相关、唇齿相依的。一方面，高楼大厦平地起，靠的是每一块坚硬的砖石、每一根坚韧的钢筋紧紧相连。同样，铸造业绩优良、品牌美誉度高的企业，也离不开每一位员工的力量汇聚。一个企业要想在竞争中不断发展壮大，需要全体员工从细微做起，从小事做起，从我做起，要勤奋敬业、忠诚自信。另一方面，大河有水小河满，个人事业的发展需要依托企业来共同发展。而如何把自己打造成企业坚硬的砖石和坚韧的钢筋呢
2、？你属于哪种人这本书给了我答案。首先，对待工作要做到认真勤奋。你属于哪种人中讲道：古罗马人有两座圣殿，一座是勤奋的圣殿，另一座是荣誉的圣殿。要想到达荣誉的圣殿则必须经过勤奋的圣殿。正如书中所讲，勤奋是通往荣誉的必经之路，那些试图绕过勤奋，寻找荣誉的人，总是会被排斥在荣誉的大门之外。而那些在事业上取得一定成就获得荣誉的人，无一不是在简单的工作和低微的职位上通过认真勤奋而一步一步走过来的。他们不是智商高、运气好，而是总能在一些细小的事情中找到个人成长的支点，用认真勤奋的态度和坚持不懈的努力打破困境，走向成就和荣誉。作为一名顺通的员工，在平凡的日常工作中，要以认真为一个基本的工作态度，以勤奋弥补笨拙
3、和其他的不足，对领导和同事要热情友爱，对客户要以诚相待，对自己要严格要求。 其次，对待工作要敬业。敬业是人的使命所在，是一种最基本的做人之道。敬业就是敬重自己的工作，干工作就是干事业，对工作要有强烈的使命感和道德责任感，要将工作当成自己的事业来做，要忠于职守、尽职尽责、认真负责、一丝不苟。其实，敬业并不仅仅是有益于企业，最大的受益者是我们员工自己，当我们将敬业变成一种习惯时，就能从中学到更多的知识，积累更多的经验，我们便能从全身心投入工作的过程中找到快乐。正如你属于哪种人书中所言：“事无大小，竭尽全力，力求完美，是成功者的 标记。大凡有所作为之人，都是那些力求完美的人他们为世界创立新标准、新理
4、想，肩负着人类进步的旗帜!”因此，无论做何事，务必竭尽全力，处处以主动尽职的敬业态度工作，即使是从事最平凡的职业也能增添个人的荣耀。 第三，对待企业和上级领导要忠诚。忠诚并不是从一而终，而是一种职业的责任感。因为，缺乏忠诚度，频繁地跳槽从表面上直接受到损害的是企业，但从更深层次的角度来看，对自己的伤害更深无论是个人财富和能力的积累，还是所养成的“这山望见那山高 ”的习惯，都使员工自身价值有所降低。盲目跳槽，虽然在新的工作环境里收入可能有所增加，但是，一旦养成了这种习惯，跳槽就不再具有目的，而会变成一种惯性。久而久之，自己就不再勇于面对现实，积极主动克服困难了，而是在一些冠冕堂皇的理由下回避、退
5、缩。这些理由无非是不符合自己的兴趣爱好啦、上级不重视啦、命运不济啦、怀才不遇啦、别人不理解啦等等，整天幻想着跳到一个新的单位后所有的问题都迎刃而解了。其实，这往往导致了工作中的问题越来越多，而忠诚敬业的精神却渐渐消逝了。既然上级给予我们在这里工作的机会，我们就要感谢上级，用感恩的心服务于自己的企业和上级，用尽职尽责、宽容大度、勤奋刻苦证明一切，忘掉不愉快，积极主动地面对问题解决问题，只有这样才会在物质和精神两方面都变得真正的富裕起来。正如书中所言：“如果你忠 诚地对待你的老板，他也会真 诚对待你；当你的敬业精神增加一分，别人对你的尊敬也会增加一分。忠诚敬业的目标就是受到重用和获得无处不在的发展
6、机会，物质上的报酬也会随之而来。真正意义上的员工与老板的关系，绝不是天生的一对冤家，而应是互惠互利、创造双赢的合作者。” 因此，忠诚是一种美德，一个 对企业忠诚的人， 实际上不是纯粹忠于这个企业，而是忠于人类的幸福。 第四、对自己要自信又有责任感。自信心是走向成功的重要因素，要坚信自己能够胜任所有的工作。但是，也不能像一些人一方面展望美好的人生目标好高骛远，另一方面却不断抱怨自身的处境，将所有原因全部归咎于他人。一个人只有真正懂得思想的巨大作用，环境才不会成为失败的借口。自信的同时，我们对待工作也必须要有责任感，不能总等着上级来安排工作，而上级不安排就不干。工作没有份内份外之分，作为一名公司的员工，要主动承担工作任务，不要去在乎是否比别人多做了。正如书中所言：“正确的态度应该是立足于现实，调整好自己的心态，将现有的工作做得更好。” 读了你属于哪种人这本书后，我受益匪浅，它使我对自己今后的工作和事业有了进一步新的认识。作为一名营业处副处长，日常工作非常繁杂琐碎，而今后我将积极自信，以勤奋敬业的态度去对待自己的工作，以忠诚的态度对待企业和上级，做一个勤奋敬业、忠诚自信的人，一个为顺通发展贡献微薄力量的人，一个与顺通共同前进发展的人。
