1、中东地区至今依然动荡不堪，充满了不确定性，但在投资者和创业者的眼里，那里只有机遇。今年，麻省理工大学(MIT)和谷歌赞助的两大全球知名的创业大赛进驻中东地区，进一步激发了当地的创业热情。比赛在当地获得了踊跃参与，谷歌埃及及北非地区经理韦尔.法克哈拉尼称，现在世界上有许多动荡的地区都显示出非凡的创新能力。卷土重来?一年后的今天，成百上千的人们再次走上街头，共同纪念一年前那场被称为试图影响决策的“草根运动” 。9 月 17 日早晨，作为运动发源地纽约金融区内，原本正处于交通早高峰的街道被示威队伍阻断。在纽交所附近，抗议者与警方发生冲突，多名抗议者被捕。美国今年 8 月的失业率仍旧高悬在 8%以上，
2、这一情况已持续了 43 个月。这无疑为“占领华尔街”运动持续发酵提供了土壤。被隐瞒的巨钻除了能源外交，俄罗斯或许即将打出的另一张牌就是钻石外交了。俄罗斯西伯利亚东部地区一个直径超过 100 公里的陨石坑“珀匹盖”(Popigai)内，发现储量估计超万亿克拉、能满足全球市场 3000 年需求的宝石。俄罗斯的珠宝行业完全由国家垄断，钻石还承担了替俄罗斯偿还外债的角色。苏联政府 40 年前就已发现了这座矿，但一直隐瞒，目的是防止钻石价格被压垮而损害自己的钻石业利益。与人们预计该矿的公布会冲击国际珠宝市场不同，此陨石坑内的“冲击钻”是良好的工业钻石，不适合做珠宝。职场发飙“有毒”正面迎战过发飙的老板吗
3、?或者被老板面无表情的沉默批判击中过?尽管下属可能会为严厉的老板努力工作，以期获得一丝赞美，但很少有员工能在老板的喊叫中将工作做到最好。据华尔街日报报道，几篇发表在应用心理学杂志的论文显示，言语攻击往往会损害受攻击者的工作记忆，降低他们理解指令和执行操作电脑等基本任务的能力。与和冷静客户打交道的员工相比，接到敌意而有攻击性的客户投诉的员工甚至不太能记住投诉内容。值得高兴的一点是，爱发飙的老板似乎正悄悄地从工作场所消失。管理者之间的新共识是，发飙会让人们恐慌，把他们赶走而不是激励他们，并有损于他们的工作质量。不过现在我们在工作中的争执仍然有大量愤怒和沮丧情绪。有研究显示，管理者大约要花 25%的
4、时间用于解决冲突。除了大喊大叫，还有许多人用“沉默的叫喊”发泄：面无表情，耸耸肩，握紧手。还有些人用冷嘲热讽或一言不发来表达愤怒。但压抑怒火也会阻止潜在问题的暴露和解决。文章建议，当办公室中有人发飙时，最好先不要做出反应。聆听对方想说什么，然后冷静地加以总结，这样他们会感到自己的话被听了进去。这会让发飙的人平静下来，让你能表述自己的立场，或开始讨论解决方法。有机食品未必更营养过去几十年中，大量针对有机食物与普通食物的比较研究陆续问世。现下在市场中售卖的有机蔬菜水果似乎也越来越受欢迎。但在斯坦福大学的科学家对这方面的研究进行全面检验评估后，他们得出的结论是：带有有机标志的水果和蔬菜总体上并不比普通水果蔬菜更有营养，而后者通常却要便宜得多。有机肉类亦然。此外，有机水果蔬菜被大肠杆菌等致病菌污染的危险性也一点儿都不低。据纽约时报报道，这项发表在内科学年鉴的发现可能会点燃一场论战：有机食品到底是为了健康生活的理性选择，还是骗人们花冤枉钱的营销手段?在美国，有机产品市场发展迅猛。数据显示，与 2010 年相比，2011 年一年的增长幅度高达 12%，市场总额约为 124 亿美元。不过，该项研究关于农药的结论倒有可能会讨有机食品粉丝们的欢心。文章数据显示，总体上此前系列研究所测试的普通农产品中，38%含有可测出的农药残留，而有机农产品的该项数据为 7%。
