1、创建优质服务窗口工作任务分解一、创建内容：七大部分第一部分 总体概况人才中心简介；人才中心的职能介绍;人才中心的岗位设置;人才中心的岗位职责;2009 年以来中心的事迹材料（3000 字左右，包含队伍建设、制度建设、优质服务、依法行政、业绩、创新、工作作风、监督机制等方面）。第二部分 服务民生，促进就业（主要指人事代理工作和流动党支部工作）人事代理业务概况（300-500 字）；人事代理自 2009 年以来的事迹材料（2500 字左右）；人事代理有关政策；人事代理业务办事流程；流动党支部概况；支部所开展的各项活动，如组织学习科学发展观、支助困难党员等；第三部分 服务人才，促进人才合理流动（主要
2、指人才交流工作）人才交流工作概况（300-500 字）；人才交流业务介绍及办事程序（包括委托招聘、人才测评、人才储备等）；各部门出台的与人才市场管理有关的相关政策文件等（例如人才市场管理规定、应急方案、人才市场会员管理办法等）；2009 年以来举办的各个场次公益性人才交流会、大型人才交流会、专场招聘会所印发的文件、通知和邀请函等文字材料等）；开展各种人才交流活动所产生的社会效益，包括相关数据和图片。第四部分 培养人才，提升素质（指人才培训工作）人才培训工作概况；2009 年以来所开展的各项培训印发的相关文件；我中心开展的各项培训工作所产生的社会效益，包括相关数据和图片。第五部分 加强信息化建设
3、，提升服务水平关于人才网运行的介绍（包括发展历史、资金投入、网络维护等）；人才网的办事程序；2009 年以来开展网上招聘会的次数，发文、邀请函及产生的社会效益等人才网会员管理办法。(5)人才网的投入运营所产生的社会效益，包括相关数据和图片.第六部分 开拓创新，推动人才派遣服务业发展人才派遣业务发展概况，（包括派遣公司的成立、我中心开展派遣业务的发展历程）；人才派遣业务流程。第七部分 加强制度建设，保障机构的高效运行中心各种管理规章制度；监督机制；文件汇编。二、人员分工：姜宏楷：负责创建“优质 服务窗口” 活动总 体策划；王国顺：负责创建活动总体组织协调和把关；崔振斌：负责创建活动具体实施和材料的组织；白建民：协助办公室主任做好各项材料的组织和搜集；张 煜：负责第三、四部分材料的整理和搜集；马 领：负责第一、二部分材料的整理和搜集；张 煜：负责第五部分材料的整理和搜集，同时在人才网上建立一个“创建 优质服务窗口” 单独 页面；张向伟：负责相关工作场所的布置，包括胸牌、去向牌、科室牌等的制作；
