1、下面是赠送的合同范本，不需要的可以编辑删除！教育机构劳动合同范本 为大家整理提供，希望对大家有一定帮助。一、_ 培训学校聘请_ 籍_ (外文姓名)_ (中文姓名)先生/女士/小姐为_ 语教师，双方本着友好合作精神，自愿签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。二、合同期自_ 年_ 月_ 日起_ 年_ 月_ 日止。三、受聘方的工作任务(另附件 1 )四、受聘方的薪金按小时计，全部以人民币支付。五、社会保险和福利：1.聘方向受聘方提供意外保险。(另附 2 )2.每年聘方向受聘期满的教师提供一张_ 至_ 的来回机票(金额不超过人民币_ 元整)或教师凭机票报销_ 元人民币。六、聘方的义务：1.向受
2、聘方介绍中国有关法律、法规和聘方有关工作制度以及有关外国专家的管理规定。2.对受聘方提供必要的工作条件。3.对受聘方的工作进行指导、检查和评估。4.按时支付受聘方的报酬。七、受聘方的义务：1.遵守中国的法律、法规，不干预中国的内部事务。2.遵守聘方的工作制度和有关外国专家的管理规定，接受聘方的工作安排、业务指导、检查和评估。未经聘方同意，不得兼任与聘方无关的其他劳务。3.按期完成工作任务，保证工作质量。4.遵守中国的宗教政策，不从事与专家身份不符的活动。5.遵守中国人民的道德规范和风俗习惯。八、合同的变更、解除和终止：1.双方应信守合同，未经双方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和终止合同。
3、2.经当事人双方协商同意后，可以变更、解除和终止合同。在未达成一致意见前，仍应当严格履行合同。3.聘放在下述条件下，有权以书面形式通知受聘方解除合同：a 、受聘方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件，经聘方指出后，仍不改正的。b 、根据医生诊断，受聘放在病假连续 30 天不能恢复正常工作的。4.受聘方在下述条件下，有权以书面形式通知聘方解除合同：a 、聘方未经合同约定提供受聘方必要的工作条件。b 、聘方未按时支付受聘方报酬。九、本合同自双方签字之日起生效，合同期满后即自行失效。当事人以方要求签订新合同，必须在本合同期满 90 天前向另一方提出，经双方协商同意后签订新合同。受聘方合同期满后，
4、在华逗留期间的一切费用自理。十、仲裁：当事人双方发生纠纷时，尽可能通过协商或者调解解决。若协商、调解无效，可向国家外国专家局设立的外国文教专案局申请仲裁。本合同于_ 年_ 月_ 日在_ 签订，一式两份，每份都用中文和_ 文写成，双方各执一份，两种文本同时有效。聘方(签章)_受聘方(签章)_签订时间： 年 月 日二手房屋买卖合同范本由应届毕业生合同范本卖方：_( 简称甲方)身份证号码：_买方：_( 简称乙方)身份证号码：_根据中华人民共和国经济合同法 、 中华人民共和国城市房地产管理法及其他有关法律、法规之规定，甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方向甲方购买房产签订本合同，以资共同信
5、守执行。第一条 乙方同意购买甲方拥有的座落在_市_区_拥有的房产(别墅、写字楼、公寓、住宅、厂房、店面)，建筑面积为 _平方米。( 详见土地房屋权证第 _号)。第二条 上述房产的交易价格为：单价：人民币_元/平方米，总价：人民币_元整(大写：_佰_拾_万_仟_佰_拾_元整)。本合同签定之日，乙方向甲方支付人民币_元整，作为购房定金。第三条 付款时间与办法：1、甲乙双方同意以银行按揭方式付款，并约定在房地产交易中心缴交税费当日支付首付款(含定金)人民币_拾_万_仟_佰_ 拾_元整给甲方，剩余房款人民币_元整申请银行按揭(如银行实际审批数额不足前述申请额度，乙方应在缴交税费当日将差额一并支付给甲方
6、)，并于银行放款当日付给甲方。2、甲乙双方同意以一次性付款方式付款，并约定在房地产交易中心缴交税费当日支付首付款(含定金)人民币_拾_万_仟_佰 _拾_元整给甲方，剩余房款人民币_元整于产权交割完毕当日付给甲方。第四条 甲方应于收到乙方全额房款之日起_天内将交易的房产全部交付给乙方使用，并应在交房当日将_等费用结清。第五条 税费分担甲乙双方应遵守国家房地产政策、法规，并按规定缴纳办理房地产过户手续所需缴纳的税费。经双方协商，交易税费由_方承担，中介费及代办产权过户手续费由_方承担。第六条 违约责任甲、乙双方合同签定后，若乙方中途违约，应书面通知甲方，甲方应在_日内将乙方的已付款不记利息)返还给
7、乙方，但购房定金归甲方所有。若甲方中途违约，应书面通知乙方，并自违约之日起_日内应以乙方所付定金的双倍及已付款返还给乙方。第七条 本合同主体1.甲方是_共_人，委托代理人_即甲方代表人。2.乙方是_，代表人是_。第八条 本合同如需办理公证，经国家公证机关_公证处公证。第九条 本合同一式份。甲方产权人一份，甲方委托代理人一份，乙方一份,厦门市房地产交易中心一份、_公证处各一份。第十条 本合同发生争议的解决方式：在履约过程中发生的争议，双方可通过协商、诉讼方式解决。第十一条 本合同未尽事宜，甲乙双方可另行约定，其补充约定经双方签章与本合同同具法律效力。第十二条 双方约定的其他事项：出卖方(甲方)：
8、_ 购买方 (乙方)：_身份证号码： _ 身份证号码： _地 址：_ 地 址：_邮 编：_ 邮 编：_电 话：_ 电 话：_代理人(甲方)：_ 代理人 (乙方)： _身份证号码: _ 身份证号码： _鉴证方：鉴证机关：地 址：邮 编：电 话：法人代表：代 表：经 办 人：日 期： 年 月 日鉴证日期：_年_月_日生产部考核计件工资制度为了调动员工的积极性,提高产品质量,提高管理水平,经反复讨论研究决定在本公司生产部实行考核计件工资制度,所谓考核式计件工资制度即是,员工劳动所得的工资根据产量,质量检验结果,微生物检验结果,投入产出,原料消耗等进行计件,多劳多得,做好多得,做差少得的原则.一,产量
9、工资按照计件单价乘以生产箱数进行计算,计件单价根据生产线所定人员,班产量等进行考核,必要时可以适当调整,由总经理批准二，质量检验考核工资.1,由品控部对当班评分得出产品感官质量合格率.2,合格率大于 95%的每分增加 1%,工资按产量工资额的 1%增加,3,合格率小于 95%的每分减少 1%,工资按产量工资额的 1%减少。三，微生物检验考核工资1， 产品微生物检验合格，工资按产量工资额 5%增加，班长奖所增加额的 50%，在班长的全评考核中体现。2， 产品微生物检验不合格，工资按产量工资额 5%减少，班长奖扣所减少额的 50%，在班长的全评考核中体现3， 未检验的产品按照原定计件单价计算。4，
10、 老化缸不合格引起成品不合格的按未检产品原定计件单价计算。四，投入产出考核工资1， 产品出品率考核工资a） 产品出品率在3%之内不增不减，超出此范围的每箱按 0.5,元减，在产量工资额中扣除。实际入库箱数b） 产品出品率=-100%（投入原料回用料）吨位计箱数2， 辅料使用率考核工资a),辅料使用率在 97%-103%之内不增不减工资，超过此范围按每公斤减一元计算，在产量工资额中扣除。实际使用量b)辅料使用率 =-100%成品吨数定额吨3， 巧克力使用率考核工资a)巧克力使用率在 95%-105%之内不增不减工资，超过此范围按每公斤减一元计算，在产量工资额中扣除。实际使用量b)巧克力使用率 =
11、-100%成品吨数定额吨四，回用料考核工资a) 按生产线规定的允许量进行考核，少生产每公斤回用料增加 0.2 元，多生产每公斤回用料减少 0.2 元，在产量工资额中扣除。b) 回用料规定生产线 允许产生率花色线 1%高拉花 2%低拉花 1%手接杯 0.5%切割线 2%土槽 0.3%c) 允许量= 投入量允许产生量五，原材料消耗考核工资1. 纸箱每班按进库箱数增加一个进行考核，超出损耗每个纸箱扣 0.6 元，在产量工资额中扣除。2. 其他包装物按定额考核，节约或浪费按其价值的 50%奖扣，在产量工资中增减。3. 各种包装物定额规定：项目名称 定额 项目名称 定额 项目名称 定额包装膜 100.6
12、% 114 手签 110%（奖励不超 3%）纸箱 按入库数加 1多出不奖机插签 103% 9.3 手签 105% 炸 18脆筒 101.5%杯，盖，勺，合格证100.6% 140 手签 105% 炸 22脆筒 102.5%胶带，纸套，塑料圈，包装袋100.6% 套好威化壳 100.3% 车间使用脆筒 100.6%4. 包装物奖励额最高不得超过定额数。六，其他规定1， 非本班员工责任造成计件达不到点工工资的，可由主任签字说明，经副总批准，可以补到点工工资（如停电，非人为设备故障，新产品试产等）2， 在各项考核中非本班人员责任造成的扣罚，可由班长申请经责任方负责人证明，主任核实报生产副总批准给予酌情减免。3， 计件工资的分配系数，由班长根据岗位和工作表现进行初评，再由车间主任审批，副总核准。4， 本考核计件工资不包括满勤奖级工龄工资。5， 在以上考核中如有弄虚作假，虚报数量，偷拿材料，故意浪费原材料行为，一旦被查实每次罚款责任人 10 元以上，罚当班生产线 5 倍以上的原价值，浪费材料的班长陪50%，责任人赔 50%七，本制度从-年-日执行总经理： 生产副总：江西思忆食品有限公司
