1、综合管理奖惩条例为了正确引导职工的思想、情绪和观念，规范职工的言论和行为，使其正确行使岗位职责，完成各项工作任务，特制定本规定。一、生产管理1、分管干部每月对分管的工作计划实施情况、各项指标完成情况及下月度工作规划、措施以书面的形式于次月 3 号前上交到队部，一次不按时上交扣款 50 元。2、各班班长对生产任务、作业井次、原油拉运、班员管理等生产及日常工作的运行情况、存在的问题、下步措施以书面形式于次月 3 日前上交队部。3、队部每月对各班组、各路工作、生产任务完成情况、现场管理达标情况、班组建设、各种活动开展情况进行综合评比并纳入当月的浮动工资考核。4、班组每天召开班前会；每周一次班组例会，
2、无故不参加一人次扣 10 元；不组织一次扣班长 50 元。5、班长负责本班当日生产运行，处理生产过程中的问题，做到生产信息及时上情下达，下情上报；对工作拖拉、隐瞒事故不报、突发事故处理不及时，生产动态不清者处以 50/100 元罚款，对突发事故指挥得当，处理及时，使经济损失降到最低点的有功人员，通报表扬并嘉奖 50-100 元。6、对在各级各类检查、标准化活动、班组建设等项工作中，连续两次获得上级高度评价，成绩突出的班组，上报经理部推荐奖励班组 200 元。班长奖励 100 元；反之，按相同金额处罚；召开正面现场会一次推荐奖励 300 元，反之扣 300-500 元。班组管理方法或先进经验在经
3、理部得到推广，推荐奖励班组 300 元，奖励班长100 元。7、岗位值班工人应严格执行巡检制度，并正确录取各项资料，不按规定执行者，一次扣款 50 元/处，两次 100 元/处。假资料一处扣款 500 元。8、按时取油、水样；及时化验；按定量加药；作业完后应及时开抽；发现生产异常应及时量油、录取电流、压力等资料并上报队部，不按规定执行者一次扣款 100200 元；主管干部不及时处理者扣款 100200 元。9、工作弄虚作假，推诿扯皮，上报假资料者按长岭采油厂地质所下发的资料管理规定处理。10、发生垢卡、蜡卡造成作业一井次扣班组 50 元人。扣班长100 元。11、因管理不善、制度不落实造成污染
4、事故，设备事故，安全事故，或其他事故，在事故发生后不及时汇报、或处理不及时、或处理不当造成事故扩大，按责任主次赔偿经济损失 10-50%。12、因责任原因发生溢池、冒罐、跑油、冻管线等事故，扣款200-1000 元，情节严重者按相关规定处理。13、火烧罐拉油不及对当班人、班长罚款 100 元/ 井/次，14、作业施工时，班组作业监督必须到场监督，重点井作时队作业监督必须到现场。两级作业监督必须认真检查作业井存在的问题、建立台账。不到现场、情况不清、无台账、不按时汇报，一次扣款 100 元。15、因工作安排不周或材料计划不按时上报而影响生产，发生一次扣责任者 50 元。16、积极提出合理化建议，
5、采纳实施后，增油降耗效果特别明显的推荐嘉奖 100-200 元。17、加班加点抢修设备故障或处理管线穿孔等生产突发情况，推荐嘉奖班组 100-200 元。18、自己组织打捞抽油杆，避免油井作业，一井次推荐嘉奖班组 100-200 元。19、连续 2 个月无躺井的班组推荐嘉奖 200 元。20、若有其它突出贡献，依照有关规定上报推荐奖励。21、无特殊原因，不按时、按要求完成队部安排的各项生产任务或突出性工作任务，扣班组长 50 元/次；当事人罚款 100 元/次。22、无故不执行配注计划，按每超（欠）一立方 5 元处罚班组和当班工人。23、出现其它工作失误，造成经济损失或不良影响，按相关条款给予
6、一次性扣款。二、劳动制度管理1、迟到早退一次扣 10 元，二次扣 20 元，三次（含）以上按旷工一天处理（一月之内） 。2 上班时间内不坚守岗位，脱岗、串岗一次扣 50 元；岗位打盹、睡觉一次扣 100 元，上级抓住加倍处罚。3、上班时间做与本岗位生产无关的事或阅读与生产技术无关的书籍一次扣款 50 元。4、轮休时不在岗位交接班或不按规定交接班，一次扣 50 元。5、不服从队部领导或主管干部、班组长指挥，突击性、临时性工作安排不执行，扣罚班长 100 元/ 次，个人 50 元/次，情节严重者另行处理。三、安全生产管理1、违反操作规程或安全生产规定，一次扣罚 50100 元，造成重大经济损失的责
7、任事故按有关规定处理。2、 ，无证驾驶机动设备一人次扣 500 元，造成事故按有关规定处理。3、严格执行各项安全生产措施，做到安全生产，违者根据情节扣款 5001000 元。4、班组每周必须组织一次安全活动，无活动、无记录者一次扣班长 50 元，主管干部 50 元。5、每月对消防设备、器材检查一次并做好记录，不检查、无记录、无专人管理或弄虚作假者扣责任人 100200 元。6、油气区域严禁在无证、无消防措施的情况下动火，违者罚款500 元。7、油气区域严禁使用手机等无线电通讯工具，违者罚款 100元。8、油气区域严禁吸烟，违者发现一次扣当事人 200 元，油气区域发现烟头每个扣当班工人和班长各
8、 50 元。9、劳保穿戴不整齐或长发亦无防护措施上岗者，一次扣款 50-100 元。10、酒后上岗者，一次罚款 100 元，当日不得上班并按旷工处理。情节严重的转入试岗。11、由于巡检不到位，责任心不强，造成责任事故价值在5000 元以上，扣责任人 200500 元，主管干部 100200元。12、特殊工种执行任务时，相关班组不提供交通工具或安全监护、配合人员的，一次扣班组 100 元。四、设备管理1、设备管理受到上级表彰，推荐奖励班长及设备责任人各 50元，另外推荐嘉奖班组 200 元； 2、设备运转记录，技术档案及设备管理的活动记录和台帐缺一项扣 100 元，不及时填写一项扣 50 元，每
9、差错涂改一处按 10 元累扣。3、设备超保、漏保一台次扣主管干部 100 元、班长 50 元；因超保漏保造成的设备事故按经济损失的 10%处罚设备责任人、班长、主管干部。 （分担比例：20%-40%-40%）4、设备的润滑、冷却、防冻等日常使用及维护管理工作不按标准和规定执行，一台次扣班组 100200 元，由此而造成的设备事故，按其发生费用的 10%处罚设备责任人、班长、主管干部。（分担比例：20%-40%40%）5、设备完好率 96%以上，备用设备完好率 100%，设备综合利用率 75%以上，一项不达标，扣罚班长、主管干部各 100 元。6、设备管理工作达标，在使用中发现问题及时、处理得当
10、、避免经济损失者，推荐嘉奖 100200 元；未发现问题或问题处理不及时，造成设备事故的，按其经济损失的 10%处罚设备责任人、班长、主管干部。分担比例同上。7、电力设施、电器设备或其他设备、设施出现故障或安全隐串由主管干部及时上报整改或维修计划。因上报不及时造成工作被动的，扣责任人 100 元。 8、巡回检查不认真造成抽油机翻机、泵类或其他设备损坏等重大责任事故，当班工人试岗三个月，主管干部扣款 100 元，班长扣款 100 元。六、地质、工程资料管理1、不按时更换化验药品，主管技术员、班长各罚款 100 元。2、巡回检查记录本、岗位练兵记录本、交接班记录本必须认真填写，违者按资料管理规定处
11、理。3、需要测试的井不按要求及时上报主管干部或测试班的，一井次扣责任人 100 元；测试班完成情况不及时向经理部通报的扣责任人 50 元。各种资料上报日期：1、每月 1 日交上月综合记录。2、每月 30 日上交采油工程技术动态表（1、2） 。3、每季度最后一月的 20 日前上交油水井管理措施表。4、每月 20 日上报下月材料计划。以上资料延期上报的，扣责任人 50-100 元。七、队伍管理1、对上级的文件、会议精神和批示决议和指令性工作不及时进行传达贯彻，工作不落实，发生一次扣正职干部 50-100 元。2、对安全要害部位及内部公共场所（厨房、办公室等）治安防范措施不得力，发生一起一般性案件或
12、火灾险情，视情节扣责任人100500 元。3、发生打架斗殴、抹牌赌博、盗卖物资器材、以物易物等违法乱纪行为的人和事，一人次扣 200-500 元，情节严重的遣送回江汉。4、损害工农关系和当地群众利益，造成负面影响的，一人次扣100-200 元。5、检查中发现宿舍卫生脏、乱、差，罚款 50 元/人；发生酗酒闹事一人次扣 500 元，其它违法乱纪者按有关规定处理。6、未按规定办理请销假手续，一次扣 50 元；情节严重的按旷工处理或试岗、待岗。7、平时工作不认真，纪律意识不强，思想消极，情绪低落，牢骚怨气较多，散布不利于工作、生产和团结的言论，在思想情绪和工作表现上不适合在本地工作或不能满足经理部工
13、作要求的，由经理部将其遣送回江汉。8、被宣布遣送回江汉的人员，必须在规定的时间内离开所在班组并按时回到江汉，在规定的时间内到采油厂劳资科报到，途中安全及其他与个人利益相关的事项由其本人负责。9、本队所有成员在非工作时间内发生的违纪、违规、违法事件或其他事件以及由此产生的相关责任，由其本人承担。备注：1、本条例如与上级有关规定相冲突时，按上级有关规定处理。2、本队人员因各种原因受到甲方奖励或处罚后，不再另行处理。3、违反其它管理规定的按相关规定执行。4、本条例解释权归队部所有。4、本条例于自公布之日起执行。长岭采油厂采油一队2013 年 3 月 10 日下面红色字体为赠送的个人总结模板，不需要的
14、朋友下载后可以编辑删除！xx年电气工程师个人年终总结模板根据防止人身事故和电气误操作事故专项整治工作要求，我班针对现阶段安全生产工作的特点和重点，为进一步加强落实安全工作，特制定了防止人身事故和防电气误操作事故的 (两防 )实施细则。把预防人身、电网、设备事故作为重点安全工作来抓，检查贯彻落实南方电网安全生产 “三大规定 ”情况，检查 (两防 )执行情况，及时发现和解决存在的问题，提高防人身事故和防电气误操作事故的处理能力，从源头上预防和阻止事故的发生，使安全管理工作关口前移，从而实现 “保人身、保电网、保设备 ”安全生产目标收到一定的效果。通过前段的检查和整改工作，现将我班到现时为止在此方面
15、的情况总结如下一、在防止人身事故方面 (重点防范高处坠落事故 )在运行维护、施工作业过程中的防触电、防高空坠落事故。我班通过对每周的安全会议和工作负责人对现场高处作业管理的检查，使得安全防范思想、工作、监督到位 ;使安全工作责任、措施及整改落实，从而安全工作得到保证。1、作业前的准备工作和控制措施工作。包括高空作业现场查勘，使工作人员对该任务的危险点 (安全措施卡 )有清晰、准确、全面的认识，采取相应的控制和安全措施，并正确派选合适胜任的工作负责人和工作班成员。2、在开工前，工作负责人向作业人员交待工作内容、安全注意事项及该作业的危险点。作业过程中明确监护人员，监护人实时监控高处作业人员动向，
16、及时提醒和纠正作业中的不安全行为，使安全措施不折不扣地落实和执行到位。3、认真落实高处作业人员的安全保护措施。配备可靠的 (按规定期限内检验合格的 )安全工器具，如安全带 (绳 )、升降板、脚扣、竹 (木 )梯等，并能够正确使用此类工器具。 4、在高空作业的工作全过程中，强调工作人员自始至终确保自身安全行为：定期对登高工具和安全工器具 (安全带、安全绳、脚扣、升降板、竹木梯子等 )进行试验，试验或外观检查不及格的立即报废，严禁留作备用。必须系好安全带 (绳 )，安全带 (绳 )必须栓在上方牢固的构件上，不得低挂高用，工作过程中要随时检查安全带 (绳 )是否栓牢。上杆前先检查杆塔及拉线情况和登杆
17、工具，确保该设施安全性和可靠性，使用脚扣时，安全带必须系圈在杆上 ;上下杆时，必须使用防堕落装置或有具体防止堕落的安全措施，以防失去保护。安全带必须栓在的构件上，不得随意解除。高处作业在转移作业位置时，手扶的构件必须牢固，不得失去保护。需要沿着水平梁、斜柱、水平管或暂无防护栏杆、没可靠的扶持物帮助保持平衡时，必须使用水平安全绳。在无任何保护的情况下，绝对禁止沿单梁或管道上行走的行为。高处作业人员的施工工具必须使用工具袋装备，禁止使用容易造成工具掉落的简易皮套 ;上下传递物件时，必须用绳索吊送，严禁抛掷。严禁利用绳索或拉绳上下杆塔或顺杆下滑和在间隔大的构架转移作业位置时，不得沿单根构件上爬或下滑
18、。5、认真执行 “两票 ”制度，防止误触电、感应电伤人的高空堕落事故。二、在防电气误操作方面在培训方面，组织了二次工作人员在配变站现场作防误操作演练，并使用录音记录。使全体工作人员对防误操作的认识，意识到预防人身、电网、设备安全事故的重要性。(1)认真组织查找在安全生产管理上存在的薄弱环节，特别是施工、维护班组和人员在严格遵守规章制度、严格执行 “两票三制 ”和防电气误操作事故等方面存在的问题，制定和落实有效的整改和防范措施。(2)加强安全管理，在执行规程、规定和制度上决不含糊。严格执行 “两票三制 ”，严格按照安全操作规程办事。(3)通过每周的安全活动日，认真学习事故通报、快报和相关规程、规
19、定，结合本班实际开展讨论，吸取事故教训，使 “防误 ”工作深入人心。(4)作业前的准备工作和控制措施工作。认真正确填写操作项目和程序，不漏项。(5)操作时认真履行唱票、复诵制，确认无误后再进行操作，并由监护人监护操作，同时录音操作过程。(6)拉、合刀闸 (跌落式熔断器 )时，应先将线路转为空载状态，防止带负荷拉、合线路刀闸。(7)开关检修时，应切断柜内二次控制电源的柜内照明电源以防止误合开关和触电 ;操作低压开关 (刀闸 )前，应检查开关是否正常并做相关防护措施，操作时不要面对开关，防止电弧烧伤工作人员。 1.杂志中上色遇到的疑问：为什么我们的美编在绘制杂志中一些插图时选用灰暗的色调，而不是用
20、艳丽的色彩 ?很多家长主观的认为孩子喜欢颜色艳丽的颜色，但是在生活中没有一个孩子会主动去选择艳丽到夸张的衣服，插图也一样。中国的传统的水墨画就是一个很好的例子，国画中用色很少，用的最多的就是 “墨色 ”，国画中 “墨 ”与 “色 ”是相通，而墨分五色 (其实不止 )，表现中即有墨的浓淡层次，又有色的联想感受，从而达到无色似有色的境界使整幅画看起来一点都不单调灰暗。当然杂志的插图也不能像马路一样一直是一个色调，明快的色彩也是必不可少的。总之，对于插图来说，不一定就非得用丰富的色彩，只要能充分表达文字的内容就可以。即使是单纯的黑色、褐色也能出色地描绘出文字的内在世界。孩子同样能丛这些画面中充分了解
21、故事，想象他自己理解出的色彩世界。这也是插图要给人留一些想象空间的原因。美学大师朱光潜说过： “美术作品之所以美，不是只是在表现的一部分，尤其是美在未表现而含蓄无穷的一大部分，这就是所谓的无言之美。 ”什么样的故事应该配什么样的色彩呢 ?抒情类的文字配合传统的中国画或梦幻的画面或颜色明度对比属于弱对比的就能产生很好的呼应效果，将读者吸引到安静的故事中去。奇幻神秘的文字配合厚重冷峻的颜色和与颜色相配的绘画风格 (如 ;写实风格和版画效果 )能加强奇幻神秘的气氛。幽默荒诞类的文字配合轻松的绘画技法和颜色明快，纯度对比强烈的风格就能和文字相得益彰。2.插图的形式和技法太多了，到底那种更好，或是杂志的
22、美术编辑究竟该用什么样的插图来传达文章的深层内容 ?在看到一篇文章时，理解文章的内容，并明白作者想告诉读者的是什么 ?也许是告诉你一个生活态度或一个学习方法，也许是一个人生哲理 找到文章的中心思想，用孩子的视角思考，再配出贴近孩子生活世界的插图。如果一个插图只是表现文章中的一段文字和一个场景，那要想用图来打动读者，那是很难的。好插图除了能用视觉语言来烘托文字的不足之处外，还能和文字一起在读者的脑中升华。插图在兼顾了以上的这些要求后，出现的画面就是出色的传达了文字的深层内容了。3.在版式流程中编辑在遇到插图和文字的不和 -谐组合时应该怎样去调整 ?在工作中我们也许都会遇到杂志在版式流程中，有些版面不和 -谐或插图和文字的同时产生阅读障碍的问题发生。a. 图和文字的组合让阅读有了困难，也就是在文字下面的图的色彩或纹理影响文字的清晰度。出现这种问题需要调整插图，插图的纹理太重的减少纹理或做模糊处理，底色太鲜艳的降低色彩饱和度并加重文字颜色。如果在做了这些努力后，仍然有阅读的困难，干脆去掉文字下面的背景插图。(8)配电站停电时，必须检查确认进线柜电缆头不带电 (检查带电显示器 )才能合上进线柜接地刀闸，配电站送电时，应先检查进线柜地刀是否拉开，防止带地刀送电。没有地刀的进线柜，严禁私自解锁，防止误入带电间隔。
