1、1一级人力答疑汇总(2012.5 考前总复习)(王全一 于彩凤 编创)一级考生同学们:你们好,面临考试前夕,为了集中指导共性问题,现将一些有代表性的疑问予以集中反馈指导,便于澄清疑点,提高效率。集中反馈意见如下:一、面对总复习的紧张时期,如何把握重点1、问题来源及原因分析:考生在临考前的紧张及其对于考试成绩的期待,都带来对于重点的期盼,甚至于押题心理。这些都属于客观心态的正常反应,只是如何调整和调整效果的问题了。2、解决思路及措施方案:(1)关注对于教材整体框架的进一步熟悉,有个基本感知后,会大大缓解这些紧张,也会奠立下步努力的基础。(2)注意复习策略的选择,根据每人在各场准备中的情况,选择适
2、合自己的复习策略:有工作经验的同事,应该注意后两场(即第二、三场)的通过努力程度;没有工作经验的同事,应该注意第一、二场的集中努力;新的考生,应该注意考试题型及其难度的准确把握和延伸地学习;老的考生,应该在分析自己失利原因的基础上,有针对性对复习。(3)注意重点的分析和判断,对于第一场来说,按照频率来说,重视的顺序应该是频率高的的区域(考前指导材料中已经对于选择题的重点范围有所划定);按照题型来说,应该先把握单选题,再把握多选题;按照章节模块来说,各单元的知识要求部分出题略微偏大,第一、二、六章的选择题的考点区域稍集中一些。(4)要注意与历年真题的比照,注意基本语文能力的应用,一般在各个问题的
3、结尾段落的总结都很容易出题,在诸如“需要注意的”、“特别强调的”词组引导下,都会有重要的考点或反复地考出。3、复习效果及注意事项:(1)重点精力和方式还要放在教材上,在没有对教材有基本熟悉的情况下,不要过多放在练习上;重点把握的过程需要有一个逐步加深的过程,不是很快的,所以不要急躁。(2)记忆的时候,正常的遗忘都会发生,对于这类专业的问题,一般在初期识记率只能够达到 15-20%,不要由于过高地估计而产生低落或悲观的情绪。(3)高师的学员,还应该注意自己经验及专业、非专业的阅历的应用。二、如何把握命题规律,来更有效地复习1、问题来源及原因分析:对于学习基础较差的考试,希望走些捷径;对于前期学习
4、较好的考生,希望提高应试水平。他们的期待也都是客观的。2、解决思路及措施方案:(1)第一场的命题规律的考点范围,基本比较集中在原有真题范围内循环,在历史上,与真题的重复率可以达到 2030%,但分布在各次的比重不同,对 2012 年 5 月的预测来说,预计会偏于同期,即 2010 年 5 月和 2011 年 5 月;(2)依照选择题的命题规律,第二场的简答题与综合题,会有不同的特点,简答题偏向于次重要的程度的不太显赫的题目,综合题预计会偏于常规或过去真题旁的新点但组合型可能对更强;(3)第三场考试,采用文件筐的方式,考生答题水平普遍提高,但还是应该增2强其精度,具体还要从基础的阅读材料开始,读
5、出显著的和背后的问题,学会于来信方立场、观点、方法的不同,学会高度中所体现的具体问题的答法,尤其应该自己针对真题的答案来修正自己。3、复习效果及注意事项:(1)对于教材中的注意事项应该加倍地关注,它对于回答综合题会有直接的帮助;(2)注意原来真题中常规大题的变形,如第五章的薪酬部分,会以特殊群体为主体,加薪酬的其他问题,再加招聘、绩效等问题。三、各章复习如何把握更精准,包括模拟效果1、问题来源及原因分析:在复习各章的时候,希望把握得更好些,意在需求方法和关键要点;对于如何达到与理想的考试效果接近,如何做好模拟题,希望予以指导。2、解决思路及措施方案:把握各章的大题的常规的复习,并可以从中兼有地
6、得到选择题和简答题的覆盖概率。(1)第一章的常规大题,首先把握第一节人力资源战略规划设计的要求、实施和评价与控制,及教材 P29-35;其次关注第二节企业集团组织机构的有效运行及相关问题;再次,要关注人力资本与相关问题的联系及辐射(如薪酬部分的人力资本,如在培训方面的应用);(2)第二章的常规大题,首先把握第三节整体的可能的实例;其次把握第二节沙盘和公文筐的比较;再次把握构建岗位胜任特征模型的基本程序及编码字典法。(3)第三章的常规大题,首先把握第一节企业办学模式或虚拟培训组织模式所连带的学习型组织、企业培训文化等;其次把握第二节第二单元分析列举型技法和设问检查法;再次把握第三节能力要求和注意
7、事项部分。(4)第四章的常规大题,首先把握第二节利用平衡计分卡设计企业绩效指标体系的主要程序及其指标的内容;其次把握第一节第四单元绩效考评结果反馈体系设计中的反馈面谈等问题;再次把握第一节第二单元的各种指标的判别和应用。(5)第五章的常规大题,有其特殊性,应该以薪酬的特殊群体为主体,附之于薪酬的战略、模式、制度、目标、基本内容等。(6)第六章的常规大题,首先把握第一节能力要求部分;其次把握第四节突发事件和重大劳动安全卫生事故的形式、对策;再次把握第五节 SA8000 和国际劳动公约的内容及第六节工作压力的管理。3、复习效果及注意事项:(1)第一章注意第一节的整体联系及延伸,注意企业集团的内在联
8、系的逻辑(产权-公司治理结构-管理体制-组织结构);(2)第二章注意构建胜任特征模型的主要方法部分的偏题可能;(3)第三章注意方法创新部分的简答题的可能,注意以学习型组织实体形式出现的外在联系的整体逻辑;(4)第四章注意 BSC 与 KPI在两节中的结合出题,注意绩效管理的整体延伸逻辑(绩效管理绩效过程绩效考评指标各种指标的判断及相关);(5)第五章注意薪酬实体组织在设计中联系的有机结合(即外部关联问题是融合在实体之中的);(6)第六章注意压力管理的广泛应用,注意工作再设计的基本原理,注意从组织角度分析和把握问题。以上指导,仅提供参考。祝考生同志们考试顺利、成功!3下面是赠送的合同范本,不需要
9、的可以编辑删除!教育机构劳动合同范本 为大家整理提供,希望对大家有一定帮助。一、_ 培训学校聘请_ 籍_ (外文姓名)_ (中文姓名)先生/女士/小姐为_ 语教师,双方本着友好合作精神,自愿签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。二、合同期自_ 年_ 月_ 日起_ 年_ 月_ 日止。三、受聘方的工作任务(另附件 1 )四、受聘方的薪金按小时计,全部以人民币支付。五、社会保险和福利:1.聘方向受聘方提供意外保险。(另附 2 )2.每年聘方向受聘期满的教师提供一张_ 至_ 的来回机票( 金额不超过人民币_ 元整)或教师凭机票报销 _ 元人民币。六、聘方的义务:1.向受聘方介绍中国有关法律、法
10、规和聘方有关工作制度以及有关外国专家的管理规定。42.对受聘方提供必要的工作条件。3.对受聘方的工作进行指导、检查和评估。4.按时支付受聘方的报酬。七、受聘方的义务:1.遵守中国的法律、法规,不干预中国的内部事务。2.遵守聘方的工作制度和有关外国专家的管理规定,接受聘方的工作安排、业务指导、检查和评估。未经聘方同意,不得兼任与聘方无关的其他劳务。3.按期完成工作任务,保证工作质量。4.遵守中国的宗教政策,不从事与专家身份不符的活动。5.遵守中国人民的道德规范和风俗习惯。八、合同的变更、解除和终止:1.双方应信守合同,未经双方一致同意,任何一方不得擅自更改、解除和终止合同。2.经当事人双方协商同
11、意后,可以变更、解除和终止合同。在未达成一致意见前,仍应当严格履行合同。3.聘放在下述条件下,有权以书面形式通知受聘方解除合同:a 、受聘方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件,经聘方指出后,仍不改正的。b 、根据医生诊断,受聘放在病假连续 30 天不能恢复正常工作的。4.受聘方在下述条件下,有权以书面形式通知聘方解除合同:a 、聘方未经合同约定提供受聘方必要的工作条件。b 、聘方未按时支付受聘方报酬。九、本合同自双方签字之日起生效,合同期满后即自行失效。当事人以方要求签订新合同,必须在本合同期满 90 天前向另一方提出,经双方协商同意后签订新合同。受聘方合同期满后,在华逗留期间的一切费用
12、自理。十、仲裁:5当事人双方发生纠纷时,尽可能通过协商或者调解解决。若协商、调解无效,可向国家外国专家局设立的外国文教专案局申请仲裁。本合同于_ 年_ 月_ 日在_ 签订,一式两份,每份都用中文和_ 文写成,双方各执一份,两种文本同时有效。聘方(签章)_受聘方(签章)_签订时间: 年 月 日二手房屋买卖合同范本由应届毕业生合同范本卖方:_( 简称甲方)身份证号码:_买方:_( 简称乙方)身份证号码:_根据中华人民共和国经济合同法 、 中华人民共和国城市房地产管理法及其他有关法律、法规之规定,甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,就乙方向甲方购买房产签订本合同,以资共同信守执行。第一条 乙方
13、同意购买甲方拥有的座落在_市_区_拥有的房产(别墅、写字楼、公寓、住宅、厂房、店面 ),建筑面积为 _平方米。(详见土地房屋权证第_号)。第二条 上述房产的交易价格为:单价:人民币_元/平方米,总价:人民币_元整(大写:_ 佰_拾_万_仟_佰_拾_元整) 。本合同签定之日,乙方向甲方支付人民币_元整,作为购房定金。第三条 付款时间与办法:1、甲乙双方同意以银行按揭方式付款,并约定在房地产交易中心缴交税费当日支付6首付款(含定金)人民币_拾_万_仟_佰_ 拾_元整给甲方,剩余房款人民币_元整申请银行按揭(如银行实际审批数额不足前述申请额度,乙方应在缴交税费当日将差额一并支付给甲方),并于银行放款
14、当日付给甲方。2、甲乙双方同意以一次性付款方式付款,并约定在房地产交易中心缴交税费当日支付首付款(含定金)人民币_拾_万_仟_佰 _拾_元整给甲方,剩余房款人民币_元整于产权交割完毕当日付给甲方。第四条 甲方应于收到乙方全额房款之日起_天内将交易的房产全部交付给乙方使用,并应在交房当日将_等费用结清。第五条 税费分担甲乙双方应遵守国家房地产政策、法规,并按规定缴纳办理房地产过户手续所需缴纳的税费。经双方协商,交易税费由_方承担,中介费及代办产权过户手续费由_方承担。第六条 违约责任甲、乙双方合同签定后,若乙方中途违约,应书面通知甲方,甲方应在_日内将乙方的已付款不记利息)返还给乙方,但购房定金
15、归甲方所有。若甲方中途违约,应书面通知乙方,并自违约之日起_日内应以乙方所付定金的双倍及已付款返还给乙方。第七条 本合同主体1.甲方是_共_人,委托代理人_即甲方代表人。2.乙方是_,代表人是_。第八条 本合同如需办理公证,经国家公证机关_公证处公证。第九条 本合同一式份。甲方产权人一份,甲方委托代理人一份,乙方一份,厦门市房地产交易中心一份、_公证处各一份。第十条 本合同发生争议的解决方式:在履约过程中发生的争议,双方可通过协商、诉讼方式解决。第十一条 本合同未尽事宜,甲乙双方可另行约定,其补充约定经双方签章与本合同同具法律效力。7第十二条 双方约定的其他事项:出卖方(甲方):_ 购买方 (乙方):_身份证号码: _ 身份证号码: _地 址:_ 地 址:_邮 编:_ 邮 编:_电 话:_ 电 话:_代理人(甲方):_ 代理人 (乙方): _身份证号码: _ 身份证号码: _鉴证方:鉴证机关:地 址:邮 编:电 话:法人代表:代 表:经 办 人:日 期: 年 月 日鉴证日期:_年_月_日8