1、 本文由中旭股份提供！2015 企业内训课程大全2015 年企业内训课程可以针对企业实际情况制定出符合企业需求的内部培训课程， 可以让企业更加深入的加入到课题的讨论与思考中来，以企业的实际问题为案例来分析， 让员工切身体验、参与，学会真正实用的分析问题、解决问题的方法，是企业提升员工素质、改善工作效率重要的途径之一。分类 课程名称高绩效的团队建设打造优秀企业文化团队凝聚力、执行力方案团队建设与人际沟通沟通技能大客户销售技巧与管理电话营销技巧双赢谈判技巧专业销售技巧培训职业销售素养提升的 8 个步骤店面销售技巧高级市场开发与经销商管理十大必胜成交绝技十三种客户类型营销系列实战市场营销本文由中旭股
2、份提供！谁是谈判高手品牌与战略管理顾客抱怨处理与应对技巧客户满意与客户服务技巧高效客户服务体系建立金牌营销员服务技能训练用感动服务提升企业竞争力客户信用管理与风险控制客户信用管理与应收账款回收客户服务微笑服务礼仪接待与电话技巧职业化助理与秘书综合技能如何做好一个称职的行政文秘人员高级秘书、助理和行政人员技能提高行政管理商务公文写作职业化训练实效管理骨干班财务精英实效管理总裁班财务罗盘财务管理财务报表阅读分析与风险管控本文由中旭股份提供！企业所得税深度解读与分析风险管理与内部控制纳税筹划技巧与实务设备、固定资产管理实效管理方案班财务再造财务管理重点与难点剖析精准成本控制与全面预算管理实效管理骨干
3、班财务精英内部审计实操与技能提升企业中的一线员工，如果没有意识到自己的角色和立场，那是很可怕的事情，尤其是在对外的过程中，如果没有意识到自身承担着企业品牌代言人和企业精神与文化的传播者的双重角色，那么，就有可能做出透支企业利益的行为。因此，从企业员工的状态中就能够侧面的反应出一个企业的竞争力水平。从社会人走向职业人，首先需要具备的能力是定位，才能建立起以角色和立场为导向的行为选择，这才是职业化的行为。其次，需要具备转变的能力，从社会人如何真正的成长为一名职业人，需要做到几个必备的准备。只有这两点先做到，才能谈能力提升。分类 课程名称会议管理商务演讲技巧情商管理与压力缓解本文由中旭股份提供！演讲
4、与表达技巧有效的时间管理员工素质提升与职业能力塑造职业形象与商务礼仪office 在管理中应用优秀员工这样工作-新主人翁精神企业管理者的经济学无忧人际关系的建立性格决定命运赢在执行有效沟通执行不力的十大病因九型人格工作坊职业发展与个人素养快乐的工作，幸福的生活领导力培训课程使中、高层管理人员：明确自身的责任和角色类型，了解改变心态和思维习惯的重要性；认识树立全局观念、组建团队的重要意义，并掌握相关的团队管理技巧；深入剖析自身，准确对待他人，促进相互协调，领导力培训增强团队精神和团队凝聚力；重视每位下属的心理活动，探索激励下属的技能；改善倾听与叙述方式，促进有效沟通；掌握时间主动权，优化领导方式
5、，恰当有效地授权、提高整体工作效率。分类 课程名称本文由中旭股份提供！中层干部管理能力提升基层主管现场技能培训领导力与团队管理实效管理总裁班领袖正道目标管理如何当好班组长/杰出班组长问题解决与决策技术项目管理实效管理骨干班带队之道职业经理人的七个习惯卓越的执行力有效授权与激励艺术高效时间管理留驻核心人才管理者常犯的管理领导力与管理技能系列年度经营计划与全面预算管理非人力资源主管的人力资源预算管理绩效管理实务本文由中旭股份提供！解除终止劳动合同操作实务劳动争议仲裁与诉讼应对内部讲师（TTT）训练企业培训规划与管理企业选才、育才、留才方法新劳动合同、员工手册及规章制度操作员工职业生涯规划招聘体系与面试技巧职位分析评估与薪酬福利设计员工关系全方位管理3E 薪资设计与薪酬管理技巧企业培训体系构建与培训管理实务如何识别人的不同人格类型现代企业股权激励方案设计与实施心理学在人力资源中的应用人力资源（HR）新法下的人力资源管理制度设计与风险中旭企业培训网：本文由中旭股份提供！感 谢 阅 读！本文由中旭股份提供！感 谢 阅 读！
