当80后、90后逐渐成为各类企业的主力群体，也为企业管理提出了新的挑战。为创造良好的工作氛围，提高员工积极性，促进企业与员工的共同成长，借此国庆之际实施“用一点心 出一份力”员工成长值计划。公司会为每一位员工建立一份成长值档案，档案中记录下员工在工作中力所能及的大小事迹，小到捡烟头、帮助生病的同事买药，大到为公司做出的各项贡献，只要是好事，无论大小都可列为为成长值加分的范畴。以季度为单位，公司会依据成长值档案给予相应的奖励。接下来我们还有更高的目标，就是建立更完整的成长值计划体系，使大家都能深切的感受到公司对于每一位员工的重视，促使公司与员工共同进步，每位员工都能得到健康的成长，从而将这种正能量互相传递，传给身边人，传递给社会上更大更广的人群。
