1、XXX 事业单位岗位设置方案XXX 人民政府所属事务服务站、农村经济与统计站、计划生育服务站、乡镇规划建设管理所岗位设置方案为深化事业单位人事制度改革，建立健全事业单位岗位设置管理制度，促进事业单位人员由身份管理向岗位转变，实现事业单位人事管理的科学化、规范化、制度化，推动我镇各项工作顺利进行，进一步转变职能，建立服务优先、依法行政、上下协调、廉洁高效的农村基层工作新机制，根据阜南县事业单位岗位设置管理实施方案（县办201024 号）文件精神，坚持提升效能、综合设置的原则，制定本方案。一、岗位设置的原则依据（一）指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，认真贯彻落实科学
2、发展观，坚持科学人才观，坚持党管干部原则，贯彻“尊重劳动，尊重知识，尊重人才，尊重创造”的方针，按照岗位设置科学，运行管理规范，职务能上能下，待遇能高能低的改革方向，建立适合单位各类人员特点的岗位管理制度，逐步实现由身份管理向岗位管理转变，调动各类人员的工作积极性，促进各项社会事业发展。（二）基本原则1、目标统一原则。严格按照国家、省、市统一规定的事业通用岗位类别、岗位等级和相关要求，根据事业单位功能、规格、规模，对事业单位岗位进行合理配置，坚持以事为中心，因事设立机构、岗位，做到人事相宜，人岗匹配。2、权责一致原则。坚持部门、岗位职权与职责对等，在设立岗位进，既要明确规定基本职责，又要明确赋
3、予其职责所必须的定理权限。3、精干高效原则。力求减少管理层次，增加岗位工作量，提高管理水平，更新管理手段，使岗位工作量达到或接近饱和，岗位职责达到全方位覆盖，充分调动员工的积极性和创造性，提高工作效率。（三）政策依据事业单位岗位设置依据根据中共阜阳市委办公室、阜阳市人民政府办公室关于印发的通知（阜办发20098 号）文件精神和XX 县事业单位岗位设置管理实施方案（县办201024 号）文件精神，结合我镇实际，制定本实施方案。二、单位基本情况XXX 人民政府下设事务服务站、农村经济与统计站、计划生育服务站、乡镇规划建设管理所 4 个事业单位。1、XXX 事务服务站股级事业单位，经费来源为全额拨款
4、，核定事业单位编制 4 名，依据有关事业单位内设机构设置标准，不设置内设机构。现有岗位和人员配备情况：实有人员 6 人，其中：专业技术人员总数人（中级 人，初级 人）。2、XXX 农村经济与统计站股级事业单位，经费来源为全额拨款，核定事业单位编制 4 名，依据有关事业单位内设机构设置标准，不设置内设机构。现有岗位和人员配备情况：实有人员人，其中：专业技术人员总数人（中级人、初级人）、职员人。3、XXX 计划生育服务站股级事业单位，经费来源为全额拨款，核定事业单位编制 7 名，依据有关事业单位内设机构设置标准，不设置内设机构。现有岗位和人员配备情况：实有人员人，其中：专业技术人员总数 人（中级人
5、、初级人）、职员人。4、XXX 乡镇规划建设管理所股级事业单位，经费来源为全额拨款，核定事业单位编制 3 名，依据有关事业单位内设机构设置标准，不设置内设机构。现有岗位和人员配备情况：实有人员 3 人，其中：专业技术人员总数人（中级 人、初级 人）、技术工人 人。三、职责任务及主要工作项目1. XXX 社会事务服务站:加强社会主义精神文明和物质文明建设，维护本地社会治安，搞好各方面的综合治理工作，做好法律咨询服务工作。充分利用各种宣传、传播媒介落实国家有关“新农村“建设工作，开展各种文化活动，丰富群众文化生活，推动农村文化发展，负责组织、研究、指导、发掘群众文化艺术；协调、监督乡镇广播系统的宣
6、传工作；负责开展乡镇人才、劳务信息咨询服务工作；法律法规授权的其他职责等工作。2. XXX 农村经济与统计站:负责农村集体经济组织财务管理，发展区域经济联合与协助，规划乡镇企业的总体布局和结构调整；负责各类统计数据的收集处理和信息发布工作；做好价格信息收集、评估与咨询；法律法规授权的其他职责等工作。 3. XXX 计划生育服务站:宣传人口和计划生育政策,负责育龄妇女健康教育培训与指导,普及优生优育优教知识,负责本地区计划生育统计、“四术”指导、避孕药具的管理与供应,流动人口生育管理；做好地方卫生防疫、地方病防治和公共卫生监督；承担妇幼保健技术指导、健康教育的宣传法律法规授权的其他职责等工作。4
7、. XXX 乡镇规划建设管理所:宣传、贯彻、执行中华人民共和国城乡规划法、中华人民共和国建设法和中华人民共和国环境保护法等有关法律、法规和政策，根据本镇实际制定具体管理措施；参与编制、调整、完善本辖区集镇和乡村建设规划，审查上报各类村镇建设规划和村镇建设项目；对本辖区建设规划落实情况进行监督管理，受理、审查、上报乡村建设规划许可证获建设工程选址意见书、建设用地规划许可证、建设工程规划许可证等有关行政审批事项；负责本辖区内集镇容貌和环境卫生、园林绿化、市政公共设施的维护与管理；负责乡镇建筑市场、建筑队伍、施工安全等县建设行政主管部门的建筑业管理工作；为农民建房提供技术服务和咨询；负责建设统计和建
8、设档案管理等工作；及时调处和化解各类建设项目的矛盾和纠纷；开展乡镇、村规划建设执法巡查，及时发现、制止并积极配合县直有关主管部门对各类违法建设进行调查取证和依法处置工作；做好示范镇、示范村及新农村建设的各项规划建设管理工作；接受县环保行政主管部门的委托，及时发现并依法处置各类环境违法行为；受县房屋主管部门委托，接收呈报房屋产权有关资料；法律法规授权的其他职责等工作。四、设置岗位数量结构根据 XXX 实际，我镇下属 4 个事业单位设置岗位总量 18 个。其中：管理岗位个，占单位岗位设置总量的%；专业技术岗位个，占单位岗位设置总量的%；工勤技能岗位 0 个，占单位岗位设置总量的 0%。主体岗位是？
9、岗位，占岗位总量的%。（一）管理岗位的名称、等级、数量管理岗位总量个，占单位岗位总量的%，均为级职员管理岗位，分别为事务服务站岗位个、农村经济与统计站岗位个、计划生育服务站岗位 1 个、乡镇规划建设管理所岗位个。（二）专业技术名称、等级、数量及结构比例专业技术岗位总量个，占单位岗位总量的%。1、高级岗位个，占专业技术岗位的%。为高级工程师级岗位（专技级），在事务服务站个，农村经济与统计站个，计划生育服务站个，乡镇规划建设管理所个。2、中级岗位个，占专业技术岗位的%。其中:中级一级岗位个（专八技级）,结构比例为%，设在事务服务站个，农村经济与统计站个，计划生育服务站个，乡镇规划建设管理所个；中级
10、二级岗位个(专技九级)，结构比例为%，在事务服务站个，农村经济与统计站个，计划生育服务站个，乡镇规划建设管理所个；中级三级岗位个(专技十级)，结构比例为%，在事务服务站个，农村经济与统计站个，计划生育服务站个，乡镇规划建设管理所个。3、初级岗位个，占专业技术岗位的%。其中初级一级岗位个(专技十一级)，结构比例为%，在事务服务站个，农村经济与统计站个，计划生育服务站个，乡镇规划建设管理所个；初级二级岗位个(专技十二级)，结构比例为%，在事务服务站个，农村经济与统计站个，计划生育服务站个，乡镇规划建设管理所个。（三）工勤技能岗位名称、等级、数量工勤技能岗位总量 0 个，占单位岗位总量的 0%。本次
11、设岗，XXX 所属事业单位共设置岗位个，其中管理岗位个，专业技术岗位个，工勤技能岗位 0 个。（四）各单位岗位细化设置情况1、XXX 事务服务站设置岗位作如下安排：管理岗位个, 设管理岗位。专业技术岗位个，其中：高级岗位个。即：；中级岗位个，其中：个，；初级岗位个，其中：个。根据工作需要，不设工勤岗位。2、XXX 农村经济与统计站设置岗位作如下安排：管理岗位个, 设管理岗位。专业技术岗位个，其中：高级岗位个。即：；中级岗位个，其中：个，；初级岗位个，其中：个。根据工作需要，不设工勤岗位。3、XXX 计划生育服务站设置岗位作如下安排：管理岗位个, 设管理岗位。专业技术岗位个，其中：高级岗位个。即
12、：；中级岗位个，其中：个，；初级岗位个，其中：个。根据工作需要，不设工勤岗位。4、XXX 计划生育服务站设置岗位作如下安排：管理岗位个, 设管理岗位。专业技术岗位个，其中：高级岗位个。即：；中级岗位个，其中：个，；初级岗位个，其中：个。根据工作需要，不设工勤岗位。五、组织实施（一） 研究成立 XXX 事业单位岗位设置管理领导小组，下设领导小组办公室。（二）研究制定岗位设置方案和岗位设置实施方案。（三）开展政策文件的学习、宣传。广泛听取职工和专家意见。（四）岗位设置工作严格政策，严肃纪律，不违规突破岗位数额，不突击聘用人员，不突击聘用职务，精心组织，周密安排，承认现状，平稳过渡，积极有效推进本单位岗位设置工作。XXX 事业单位岗位设置工作领导小组组 长: XXX(镇党委书记)副组长: XXX(镇政府镇长)成 员: XXX(镇党委副书记)XXXX (镇党委副书记)XXX（镇政府副镇长） 领导小组下设办公室，主任：XXX（兼），工作人员：XXX
