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余世维第6讲:学会如何决策.doc

上传人:jinchen 文档编号:7652995 上传时间:2019-05-23 格式:DOC 页数:2 大小:26.50KB
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1、第六讲:学会如何决策 主讲:余世维【本讲重点】1、决策的前奏 2、重要与紧急 3、效果与效率【管理名言】一个错误的决策,100 个行动也无法挽救。做领导的越是高级,下的决定越重要,重大决策下错了,影响就会非常地深远,可惜是一个公司常常是决策犯错,然后要底下的人当炮灰,在外面市场当中变成牺牲的枪靶,这都是因为我们的决策做错了。一、决策的前奏【案例】上海的豪华公务机乘坐客人有限,最多能坐七、八个人,这种飞机任何时间任何地点都可以起飞、降落,那么谁能够坐上这种飞机?这种飞机标一张有多少钱?上海航空会不会事先研究这个市场?答案是肯定的。上海航空做这个事情会不会赚钱不清楚,但我们可以知道上海航空把这个飞

2、机租过来或买过来,开了这个豪华公务机,他应该想象的到,这飞机的维修费有多少?开这架飞机的成本是多少?这架飞机一个月大概可以飞几次?最大大概市场当中一个月最多能卖几张票?最少可能就摆在停机坪上,永远不飞。这时候,上海航空这个决策如果说是成功了,这个飞机供不应求。我们说,决策做得好;如果失败了,就会有人讲风凉话:这个决策当初是谁下的?是谁决定搞这么一个豪华公务机?这就证明,决策下得好还是下得错,固然成功、失败都有人奉承,或者有人在旁边挖苦。问题是我们最好不要下错决策。可是很多决策是莫名其妙下的。【案例】二次大战的时候,盟军轰炸德国的德雷恩顿,那里已经炸得稀巴烂,厂房、工厂都炸光了,结果盟军还一直在

3、那里丢炸弹,结果轰炸机的投手很费解,就跑去问参谋本部的一个军官,说德国已经打成这个样子,德雷思顿已经打得一塌糊涂,二吗还要一直不停地在那里轰炸呢?那个军官回答:所有重大的决策都是出于私人恩怨。原来,有一个军官在德雷思顿,曾经爱上了一个女朋友,后来这个女朋友跟他分手了,他就特别讨厌德雷思顿这个地方,结果炸成那个样子的时候,他仍然下命令继续地炸。这表示这个决策,已经牵扯到私人恩怨。这说明重大决策在做的时候,常常是自己一个人在那里判断,有的甚至是出于一种私人的想法,个人的恩怨,就把这个决策给下下去了。【案例】可口可乐犯错 1:将原口味分裂口可乐这么大的一个公司,它的品牌称为世界第一名,它也仍然是难免

4、犯错的。可口可乐前一阵子,跟百氏可乐打得很厉害,想来想去就想出一个方法:应该把口味分裂一下。可口跟百氏所卖的这两种可乐,样子其实都是差不多的,到底哪一个好卖,哪一个不太好卖,坦白讲很难说,没有几个人是真正喝得出来的。于是可口可乐下了一个重大的决策:把自己的口味分裂。首先他说可乐的口味有两种,一种是General(一般)的,一种是 Flavored(加料)的,加料的里面又给它分成三种,一种是 Apple 苹果口味,一种是 Strawberry 草莓味,一种是 Cherry 樱桃口味,又把这三种口味再分裂成两种,一种是 Diet 健怡可乐,就是结石或者有糖尿病的人或不喜欢吃太甜的人吃的,另外一种是

5、 Traditional 传统风味。自认为这个方法不错,这个品牌分裂,口味分裂做得很好。市场当中其实不是这样反应的。这就证明,这个决策是他自己下的,以后有人跑去买可乐,如果要可口可乐,老板要消费者一一回答所要可口可乐的口味分类,此时消费者极不耐烦地回答说:“干脆给我一瓶百氏可乐!”可口可乐想都没想到它犯下这个错误:消费者不喜欢这样搞,结果 9 个月赔了六千万美金。所以马上就改过来了:我们忠于原味!那么当初下这个决策的,你认为是个小职员吗?还是个小经理?听说下这个决策的是他们的销售总监,只有这么大的官才会犯这种错误。可口可乐当初所犯的这个错误,就是这样造成的。【案例】可口可乐犯错 2:偏离核心产

6、品可口可乐原来是专门做碳酸饮料的,现在也开始搞果汁、矿泉水这种非碳酸饮料尽管统统都是饮料,但毕竟是两个范畴。结果投资者买它的股票,开始引发忧虑:这种公司能投资吗?图片:可口可乐辉煌不再?原因第一条就是决策不当。可证明可口可乐最近做了几个重大决策,在外面的批评都是失当的。真的没开过会?不会。真的没有做过谨慎的考虑?也不会。我们知道的仍然是犯错。所以说决策力很重要。决策力就是我们在下决策的时候要知道一个重大的决策做下去,影响会非常地深远。那么做决策应该怎么做呢?决策的前奏-鸟瞰市场【案例】美国的花旗银行,在泰国的曼谷想要关掉几个分行,想改开几个分行,那怎么办才好?有人建议他们:你干脆飞起来看一个。他们还真的租了一架飞机飞起来,在天空上面照相、考察,飞起来降落以后,再开始来研究一下,我们应该如何去做?结果真的关了几家,又重新改开了几家,事后发现他们的证明是对的。这就叫做故意把它飞起来,从空中去看一个市场,那种感觉跟坐在地面上的一个办公室里面,想法是完全不一样的。所以做决策的时候,不要常常闭门造车,走到市场上面去体会体会。在一个酒店里面,不要坐在办公室的里面去想决策。要站在你酒店的门口,看看客人,你的感觉就会不一样。就像活尔玛的老板天天站在门口,感觉就不同了。如果今天我们真的这么注意市场,下决策的时候就可能不会犯错。

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