1、下面是赠送的合同范本，不需要的可以编辑删除！教育机构劳动合同范本 为大家整理提供，希望对大家有一定帮助。一、_ 培训学校聘请_ 籍_ (外文姓名)_ (中文姓名) 先生/ 女士/小姐为_ 语教师，双方本着友好合作精神，自愿签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。二、合同期自_ 年_ 月_ 日起_ 年_ 月_ 日止。三、受聘方的工作任务(另附件 1 )四、受聘方的薪金按小时计，全部以人民币支付。五、社会保险和福利：1.聘方向受聘方提供意外保险。(另附 2 )2.每年聘方向受聘期满的教师提供一张_ 至_ 的来回机票(金额不超过人民币_ 元整)或教师凭机票报销 _ 元人民币。六、聘方的义务：1
2、.向受聘方介绍中国有关法律、法规和聘方有关工作制度以及有关外国专家的管理规定。2.对受聘方提供必要的工作条件。3.对受聘方的工作进行指导、检查和评估。4.按时支付受聘方的报酬。七、受聘方的义务：1.遵守中国的法律、法规，不干预中国的内部事务。2.遵守聘方的工作制度和有关外国专家的管理规定，接受聘方的工作安排、业务指导、检查和评估。未经聘方同意，不得兼任与聘方无关的其他劳务。3.按期完成工作任务，保证工作质量。4.遵守中国的宗教政策，不从事与专家身份不符的活动。5.遵守中国人民的道德规范和风俗习惯。八、合同的变更、解除和终止：1.双方应信守合同，未经双方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和终止
3、合同。2.经当事人双方协商同意后，可以变更、解除和终止合同。在未达成一致意见前，仍应当严格履行合同。3.聘放在下述条件下，有权以书面形式通知受聘方解除合同：a 、受聘方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件，经聘方指出后，仍不改正的。b 、根据医生诊断，受聘放在病假连续 30 天不能恢复正常工作的。4.受聘方在下述条件下，有权以书面形式通知聘方解除合同：a 、聘方未经合同约定提供受聘方必要的工作条件。b 、聘方未按时支付受聘方报酬。九、本合同自双方签字之日起生效，合同期满后即自行失效。当事人以方要求签订新合同，必须在本合同期满 90 天前向另一方提出，经双方协商同意后签订新合同。受聘方合同期
4、满后，在华逗留期间的一切费用自理。十、仲裁：当事人双方发生纠纷时，尽可能通过协商或者调解解决。若协商、调解无效，可向国家外国专家局设立的外国文教专案局申请仲裁。本合同于_ 年_ 月_ 日在_ 签订，一式两份，每份都用中文和_ 文写成，双方各执一份，两种文本同时有效。聘方(签章)_受聘方(签章)_签订时间： 年 月 日二手房屋买卖合同范本由应届毕业生合同范本卖方：_( 简称甲方)身份证号码：_买方：_( 简称乙方)身份证号码：_根据中华人民共和国经济合同法 、 中华人民共和国城市房地产管理法及其他有关法律、法规之规定，甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方向甲方购买房产签订本合同，以资
5、共同信守执行。第一条 乙方同意购买甲方拥有的座落在_市_区_拥有的房产(别墅、写字楼、公寓、住宅、厂房、店面) ，建筑面积为 _平方米。(详见土地房屋权证第_号)。第二条 上述房产的交易价格为：单价：人民币_元/平方米，总价：人民币_元整(大写：_佰_拾_ 万_仟_佰_拾_元整) 。本合同签定之日，乙方向甲方支付人民币_元整，作为购房定金。第三条 付款时间与办法：1、甲乙双方同意以银行按揭方式付款，并约定在房地产交易中心缴交税费当日支付首付款(含定金)人民币_拾_万_仟_佰_ 拾_元整给甲方，剩余房款人民币_元整申请银行按揭(如银行实际审批数额不足前述申请额度，乙方应在缴交税费当日将差额一并支
6、付给甲方)，并于银行放款当日付给甲方。2、甲乙双方同意以一次性付款方式付款，并约定在房地产交易中心缴交税费当日支付首付款(含定金)人民币_拾_万_仟_佰 _拾_元整给甲方，剩余房款人民币_元整于产权交割完毕当日付给甲方。第四条 甲方应于收到乙方全额房款之日起_天内将交易的房产全部交付给乙方使用，并应在交房当日将_等费用结清。第五条 税费分担甲乙双方应遵守国家房地产政策、法规，并按规定缴纳办理房地产过户手续所需缴纳的税费。经双方协商，交易税费由_方承担，中介费及代办产权过户手续费由_方承担。第六条 违约责任甲、乙双方合同签定后，若乙方中途违约，应书面通知甲方，甲方应在_日内将乙方的已付款不记利息
7、)返还给乙方，但购房定金归甲方所有。若甲方中途违约，应书面通知乙方，并自违约之日起_日内应以乙方所付定金的双倍及已付款返还给乙方。第七条 本合同主体1.甲方是_共_人，委托代理人_即甲方代表人。2.乙方是_，代表人是_。第八条 本合同如需办理公证，经国家公证机关_公证处公证。第九条 本合同一式份。甲方产权人一份，甲方委托代理人一份，乙方一份,厦门市房地产交易中心一份、_公证处各一份。第十条 本合同发生争议的解决方式：在履约过程中发生的争议，双方可通过协商、诉讼方式解决。第十一条 本合同未尽事宜，甲乙双方可另行约定，其补充约定经双方签章与本合同同具法律效力。第十二条 双方约定的其他事项：出卖方(
8、甲方)：_ 购买方 (乙方)：_身份证号码： _ 身份证号码： _地 址：_ 地 址：_邮 编：_ 邮 编：_电 话：_ 电 话：_代理人(甲方)：_ 代理人 (乙方)： _身份证号码: _ 身份证号码： _鉴证方：鉴证机关：地 址：邮 编：电 话：法人代表：代 表：经 办 人：日 期： 年 月 日鉴证日期：_年_月_日德邦物流 2011 年文职新员工考试试卷 答案（时间：60 分钟 共计 32 题， 满分 100 分）部门_ 姓名 _ 分数_一、单项选择题（每题 2 分，共计 32 分） 1、公司安排的培训、考试，任何人员不得逃避，无故不参加培训、考试者按_处理 。 A.旷工 B.罚款 20
9、 元/次 C.警告 D.罚款 10 元/ 次2、公司工作满一年且转正的经理级（含）以上人员可以享受结婚贺礼（限 1 次） ，标准_元。 A.1000 B.2000 C.3000 D.3500 3、自交接人到位之日起，交接时间规定为：非财务类员工的交接时间为：_天。A.1 B.3 C.5 D.7 4、因处理公务须离开工作所在地一日以上，视为出差，员工级出差补贴_元/天。 A.30 B.50 C.80 D.100 5、直接领导不据实批复考勤工作流，处以罚款_元。 A.50 B.100 C.150 D.200 6、员工晚班补贴标准：_元/人/班。 A.20 B.15 C.10 D.5 7、未按规定着
10、装者，负激励_元/次。 A.10 B.20 C.30 D.50 8、为保证部门工作的正常开展，实习生的实习期原则上不得少于_天。 A.30 B.60 C.90 D.120 9、无违反考勤制度人员，每月勤工奖_元。 A.30 B.50 C.80 D.100 10、根据当地市场工资水平，将市场工资水平相近的归为同一类城市，把全国各省市共划分为三个 类别：一类城市、二类城市、三类城市，其工作系数分别为：_。 A、1；0.9；0.8 B、 1；0.9；0.85 C 、1.2；0.9；0.85 D、1.2；0.9；0.8 考试管理制度11. 出现服务态度投诉的责任人（经理、员工）在_个月之内不得参与任何
11、岗位的竞聘与晋 升。 A.2 B.3 C.6 D.12 12. 委托别人代打卡者, _ 。 A.记过 B.负激励 50 C.严重警告 D.解除劳动合同 13. 离职员工档案需保管_个月。 A.6 B.12 C.18 D.24 14. 员工在本公司连续工作满_个月的，可以享受带薪年休假 A.24 B.15 C.12 D.6 15. 亲情 1+1 ，享受的条件是：入职满_个月且转正的员工. A.2 B.3 C.4 D.5 16. OA 打卡相关规定：需要打卡人员： _A.司机 B.高级经理级管理人员 C.仓管 D.接送货员 二、多项选择题（每题 3 分，多选、少选均不得分，共计 9 分） 1、公司
12、的业务有：_。 A. 空运 B. 汽运 C. 铁路 D. 海运 2、员工年休假规定,以下_时间段不得申请休年假. A、春节假期的前半个月 B、 春节假期的后半个月 C、4 月 D、9 月 3、员工违纪负激励种类有_。 A、警告 B、严重警告 C、记过 D、解除劳动合同 三、填空题（每空 2 分，共计 12 分） 1、萌芽阶段（1996-2000） ，公司主要业务：_毛衣空运_和_托运电器 _。 2、德邦物流首次进驻北京-_ 北京新发地营业部_（北京德邦货运代理有限公 司） 3、德邦物流开始做汽运业务，开通的是_广州_到_北京_的汽运专线。考试管理制度4、2004 年 9 月，_卡车航班_业务的
13、推出， TIS 信息系统的不断优化和升级，成为公司确立 成就客户理念的标志。 四、判断题（每题 2 分，正确的打“”，错误的打 “x”，共计 12 分） 1、各部门收银员，需入职满半个月，且实习生不能做收银员。 （ 对 ） 2、对任命、异动、转岗、降职、降级及免职所产生的岗位等级调整，于人事变动次月 1 号调整生效 （以办理异动时间为准） ，变动当月在原部门原岗位进行考核和奖金分配。 （ 对 ） 3、经营直辖运作，其部门每日现金流量为 3000 元（含 3000 元）人民币以下的，或部门文职人员标 准配置为 2 人（含 2 人）以下的，可设置男性兼职收银员。 （ 对 ） 4 单日缺勤一小时以上
14、四小时以内，计旷工半天；单日缺勤四小时以上的，计旷工一天。 （ 对 ） 5、跨省异动的人员必须于交接完毕后三天内到新部门报到,异动人员在规定期间内到新部门报到的 按照正常出勤计算，逾期按旷工计算。 （对 ） 6、当月晚班天数累计达 7 天（不含）以上，方可申请晚班补贴。 （ 错 ） 五 问答题 （共 3 题,共计 35 分） 1、 随着公司的发展壮大，德邦物流形成了自己独特的企业文化，而作为企业文化的重要组成 部分，公司的核心价值观可以说是公司的“ 灵魂”，那么，请问公司的核心价值观是什么？具体应 该怎么做？（15 分） 长远视角，卓越运作 成就客户 创新发展 激情进取 30 年成功才算成功
15、没有好的运作一切都是白费 竭尽所能满足目标客户 强者开拓创新，弱者固步自封 决不被淘汰 考试管理制度 （节选）： 2、随着公司的发展壮大，德邦物流形成了自己独特的企业文化，而作为企业文化的重要组成部 分，公司企业作风直接体现着公司的对内、对外形象，那么，请问公司的企业作风是什么？具体包 括那些内容？（10 分） 特别能吃苦 物流行业是一个艰苦的行业，德邦人必须能够吃苦 特别能团结 物流行业是一个集体配合的行业，德邦人必须真诚团结 特别讲效率 讲究效率 追求高效 特别会创新 激烈竞争 不断创新 3、随着公司的发展壮大，德邦物流形成了自己独特的企业文化，而作为企业文化的重要组成部 分，公司企业精神直接体现着公司的发展动力，那么请问：公司的企业精神是什么？包要求我们怎 么做？（10 分） 四个那样 像发动机那样，认真敬业，那样充满激情，那样团结协作，那样令行禁止。 要求德邦人时时保持旺盛的斗志，充满激情的工作，每个员工都是企业的发动机。
