1、1优化选点 讲究实效持续推进“三联”示范点建设综合服务站“三联”示范点建设是新 时期加强基层党建的一 项重要举措,是党员责任区的延伸和深化。一年多来，按照处党委要求，我们紧紧围绕“创优服务 、创收增效” 这个中心，合理划分 优选“三联”示范点， 领导垂范作表率，服务创优讲实效，彰显了党员的服务力、党员干部的引领力、党组织的保障力，促进了各项管理上水平。1、优选示范点，彰显党员的服务力我站点多线长面广，为保证“三联” 示范点的有序推 进，我们注重优化选点，在机制上保障，展示党员服务基层的能力。选点注重覆盖面，让每个党员在“点”上闪光。站总支委员每人联系一个支部并延伸到基层中队和班组，并与安全承包
2、点相一致。每名基层支部书记都联系一个班组，并与“五型 ”班组创建相结合。普通党员按照“自己找、群众提、支部定”的模式确立联系的岗位。目前，站总支委员联系支部 3 个、总支委员（支部书记）联系班组 6 个，党员联系岗位 28 个，实现了示范点全覆盖，不留空隙。制度上保证，提升党员在示范点上服务力。根据处党委下发的关于开展基层党建“ 三联” 示范点工作的 实施意见，我们分两个层面明确了党员干部和普通党员示范点主要工作任务和目标。党员领导干部总的要求是：宣传政策，指导工作，示范引领，化解矛盾，助推2和谐。普通党员总的要求：模范带头，帮助提高，沟通情况，解决问题，促进工作。同时，我们把党员“三联”示范
3、点工作情况纳入到党员“先锋工程”考核 细则中，每半年 对基层支部和党 员民主评议一次，对考核低于 80 分的支部书记和党员进行诫勉谈话。通过制度上的跟进，促进示范点建设工作稳步推进。2、领导带头，彰显党员干部的引领力示范点的突出作用在于示范性、引领性、表率性，为有效推动示范点建设，使示范点起到应有的作用，我站非常重视领导干部的垂范和引领作用。主动联系示范引领。自“三联” 示范点建设 活动开始以来，我站党政领导始终做到“六个一 ”，每两周至少到示范点 1 次，参加 1 次中队例会，过 1 次基层组织活动，对基层员工宣传 1 次上级有关政策，现场检查指导 1 次工作，同时，接待 1 次群众（承租户
4、）来访。通过和基层职工群众面对面的交流，增进了相互之间的感情和信任，促进了各项工作的顺利开展。我的联系点在水电小区综合三队，当发现水电商业街电气线路存在重大安全隐患时，我多次和站长进行沟通，并进行现场调研，于去年 11 月份自筹资金 4.7 万元进行了彻底整治。杨站长的联系点在综合一队，对于联系点提出收费难的问题时，积极帮助协调解决，去年一队年创收 100 多万元，全面完成了创收任务，受到了基层党员群众的好评。上下联动延伸服务。为保证党建“三联” 的示范 带动作用，我们紧扣“ 服务创优 、和 谐发展” 这一主题，在党 员干部的示范引领下，基层3党支部结合自身实际，积极探索新的服务形式和内容，提
5、升了基层党组织的感召力。井下单身楼居住的有耄耋之年的高龄老人，有常年卧床的病人，还有精神病患者以及残疾人。这些人中有的没有监护人，有的亲属常年在外无暇照顾。综合二队党支部就把党员“三联” 示范点建设工作拓展延伸到单身楼承租户，在党员职工群众中开展了“1帮 1”结对子活 动，帮助 这些外来困难户换 液化气、定期打扫卫生等，使这些人都非常感动，感受到了企业党组织的温暖，促进了所辖区域内的和谐。3、注重实效，彰显党组织的保障力“三联”示范点的工作的 积极推进目的是推 动工作、解决实际问题、有效发挥党员先锋模范作用，助推单位和谐发展。一年多的实践，我们各方面都取得了显著成效，党组织的保彰能力得到了有效
6、提升。办实事解难事见成效。一年多来，我站党总支始终如一把职工群众最关心、最关注、最急迫的焦点、难点放在心上，千方百计进行解决。站班子在深入基层示范联系点的过程中，职工反映，一到夏季店外经营治理难度比较大，提出是否给从事商业街管理的职工配置治安服，站党总支及时进行研究，经请示处有关部门，去年给基层三个中队 11 名从事商业街管理人员配置了治安服装，在去年综合治理中发挥了重要作用。任北公寓楼是去年 5 月份我们接管的，原来是全天候 24 小时由太阳能供热水，每天的耗电量最高达到 200 多度，为了降低耗电量，公寓楼管理员党员王振才时刻放在心上，站上对他的小改小革全力支持，经过不懈努力，通过调整太阳
7、能控制柜程序和人工4控制供热水时间，比较好地解决了太能能供水耗电问题，一个月节约电近 3000 度，节约资金 2700 多元。服务职工群众促和谐。我站覆盖面比较大，周边环境复杂，基层职工工作压力比较大，为了确保职工队伍的稳定，我们抓住“三联” 示范点这一平台，经常和基层职工进行沟通交流，认真做好一人一事的思想政治工作，帮助进行心理疏导，促进了单位的和谐稳定，增强了队伍的凝聚力和向心力。对于基层面对的疑难问题，积极帮助协调解决，增强了党组织的在基层的影响力。去年 3 月份井下小区社区食堂开业不久，有一商户由于生意不好，经常找借口把怨气撒到另一商户身上，之间经常吵架，严重干扰了其他商户的正常经营。
8、为了解决好这一问题，副站长王志龙和综合二队支部书记、队长高志家主动找这一商户，面对面谈心，倾听他的诉求，一起分析经营效益不好的原因，通过耐心细致的工作，使这名商户认识到了自己的错误，主动向另一商户和食堂的管理人员赔礼道歉。在食堂管理人员的帮助下，这名商户从改善经营品种入手，突出自身特色，她的小吃店人气越来越旺，经营效益越来越好，每次提到食堂的管理人员都不住地称赞。目前井下社区食堂逐渐呈现出良性竞争的局面，商户之间都能和睦相处，为井下小区居民创造了良好的就餐环境。据统计，一年多来，我站先后解决员工群众反应的难点热点问题 26 件，党员在职工群众的满意率达到 98%以上，广大党员的先进性得到了职工群众的认可。
