八单元 生产要素价格的决定.doc

1、八单元 生产要素价格的决定本单元所涉及到的主要知识点：1生产要素需求的特征、原则与曲线；2劳动供给曲线与均衡工资率的决定；3资本供给曲线与均衡利率的决定；4土地供给曲线与均衡地租的决定；5利润的源泉与欧拉定理；6不完全竞争厂商对要素所有者的剥削。一、单项选择1在完全竞争的产品和要素市场中，若一种要素可变，则该厂商对要素的需求曲线由（ ）给出。aVMP 曲线； bMPP 曲线； cMFC 曲线； dMRP 曲线2在不完全竞争的产品市场和完全竞争的要素市场中，若一种要素可变，则该厂商对要素的需求曲线由（ ）给出。aVMP 曲线； bMPP 曲线； cMFC 曲线， dMRP 曲线3因为（ ） ，所

2、以生产要素的需求曲线向右下方倾斜。a两种要素的边际替代率递减； b要素生产的产品的边际效用递减；c要素参加生产的规模报酬递减； d要素的边际生产力递减4行业对某种生产要素的需求曲线，与单个厂商对这种生产要素的需求曲线相比（ ） 。a前者与后者重合； b前者比后者陡峭； c前者比后者平坦； d 前者与后者平行5完全竞争产品市场与不完全竞争产品市场条件下的两种竞争性生产要素的需求曲线相比（ ） 。a前者与后者重合； b前者比后者陡峭； c前者比后者平坦； d前者与后者平行6已知生产要素的组合是（20A ，30B，40C） ，产量是 500。如果生产要素的组合变成了（20A，31B，40C） ，产量

3、增加到 520。由此可知（ ） 。a要素 A 的边际物质产品等于 20； b要素 B 的边际物质产品等于 20；c要素 C 的边际物质产品等于 20； d要素 B 的边际收益产品等于 207假设生产某种商品需要使用 A、B、C、三种生产要素，当 B 的投入量连续增加时，它的边际物质产品（ ） 。a递减； b在技术条件不变，A 和 C 的数量同比例增加时将下降；c递增； d在 A 和 C 的数量及技术条件不变时将下降8工资率的上升所导致的替代效应系指（ ） 。a工作同样长的时间可以得到更多的收入；b工作较短的时间也可以得到同样的收入；c工人愿意工作更长的时间，用收入带来的享受替代闲暇的享受；d工

4、人愿意工作更短的时间，增加闲暇的享受替代收入带来的享受9某工人在工资率为每小时 10 美元的时候每周挣 400 美元，每小时 15 美元的时候每周挣 450 美元，由此可以断定（ ） 。a收入效应和替代效应相等； b替代效应起着主要作用；c没有收入效应和替代效应； d收入效应起着主要作用10正常利润是（ ） 。a经济利润的一部分； b会计利润的一部分；c隐含成本的一部分； d显成本的一部分11假设某足球运动员的年薪为 100 万元，但若他从事其他职业，最多只能得到 2 万元，那么该足球运动员所获的经济租金为（ ） 。a100 万元； b98 万元； c2 万元； d102 万元12经济租金（

5、） 。a无论短期还是长期都存在，而准租金只有在短期才存在；b系对某些特定要素而言，而准租金存在于所有要素；c存在，厂商获得经济利润；d不存在，厂商不能获得经济利润二、多项选择1完全竞争的要素市场具有（ ）的特点。a买卖双方人数众多； b生产要素同质性；c生产要素自由流动； d买卖双方信息完全2厂商对任何生产要素的需求都是（ ） 。a直接需求； b间接需求； c引致需求； d派生需求。3某生产要素的需求弹性大，表明（ ） 。a用该要素生产的商品的需求弹性大；b用该要素生产的商品的需求弹性小；c该要素容易被其他要素替代；d该要素不易被其他要素替代4在完全竞争条件下，生产要素的供给曲线是一条与（ ）

6、重合的水平线。a要素的边际收益产品曲线； b要素的边际成本曲线；c要素的平均成本曲线； d要素的边际产品价值曲线5在完全竞争条件下，对厂商而言，生产要素价格均衡条件是（ ） 。a生产要素的边际成本等于它的边际收益产品；b生产要素的边际成本等于它的边际产品价值；c生产要素的平均成本等于它的边际收益产品；d生产要素的平均成本等于它的边际产品价值6劳动的供给与其他产品的供给不同，它由（ ）等因素决定。a劳动力的训练和质量； b劳动力的年龄和性别；c劳动条件； d劳动者对工作的偏好7产生工资差别的原因是（ ） 。a职业的差别；b劳动的数量不同；c工会限制； d妇女歧视8利息率的作用在于（ ） 。a调节

7、可贷资金的供给； b解决可贷资金的分配问题；c影响投资水平； d调节国际经济三、名词解释1边际物质产品； 2边际产品价值； 3边际收益产品； 4边际生产力递减规律； 5边际要素成本； 6平均要素成本； 7要素需求； 8行业调整曲线；9要素供给； 10要素价格； 11要素自用的边际效用； 12要素供给的替代效应； 13经济租金； 14要素供给的价格效应； 15要素供给的边际效用； 16要素供给的收入效应； 17准租金； 18产量分配净尽定理； 19土地； 20劳动； 21资本； 22企业家才能； 23寻租 24要素需求原则；25要素供给原则； 26派生需求； 27工资和工资率； 28利息和利息率

8、； 29地租和地租率； 30正常利润； 31利润和利润率。四、判断题1.当某完全竞争厂商使用劳动要素达一定量时的 VMP=500 元，而 w=450 元，该厂商应减少劳动的使用量。 （ ）2.厂商对生产要素的需求是一种引致的、共同的需求。 （ ）3.完全竞争厂商的要素需求曲线和 MRP 曲线重合。 （ ）4.由消费者对产品的直接需求派生出来的厂商对生产要素的需求叫引致需求。 （ ）5.只要厂商购买要素的数量使得 VMP=w，那么资源配置就是有效率的。 （ ）6.完全竞争厂商使用要素的原则是 VMP=w。 （ ）7.由于劳动的个别供给曲线是一条向右上方倾斜的曲线，所以劳动的市场供给曲线才是向右上

9、方倾斜的。 （ ）8.随着工资的不断提高，单个劳动者提供的劳动越来越多。 （ ）9.在土地的供给中，无论是整个社会，还是企业和厂商，它们所面临的供给曲线均是没有弹性的。 （ ）10.经济租金等于要素收入与机会成本的和。 （ ）11.所谓准租金就是对供给量暂时固定的生产要素的支付，即固定生产要素的收益。 （ ）12.土地的供给曲线是一条垂直于横轴的直线，这是因为土地供给是不变的。 （ ）13.由于厂商的要素需求曲线为边际生产力曲线，所以生产要素市场需求曲线由个别生产力曲线加总而得。 （ ）14.在生产要素市场中，要素的价格等于要素的边际生产力。 （ ）15.地租是土地产品价格超过其机会成本的余额

10、。 （ ）16.资本的利息是资产的报酬，从本质上说，它与有价债券的报酬是一样的，所以，资本的利息率等于市场利息率。 （ ）17.企业家才能的报酬是正常利润，它与经济利润是一样的，所以正常利润是经济利润的一部分。 （ ）18.由于要素的供给原则为要素自用的边际效用等于要素供给的边际效用，所以资本供给量的决定取决于其自用的边际效用与供给的边际效用的比较。 （ ）19.产品分配净尽定理表明，在完全竞争的条件下，全部社会产品刚好够分配给各种要素，不多也不少。 （ ）20.生产要素价格决定解决为谁生产的问题，为谁生产即产品分配问题，产品分配状况取决于消费者的收入，消费者的收入取决于要素的价格，所以生产要

11、素价格决定就是分配理论。 （ ）五、辨析题1一个竞争性厂商，在其最后雇佣的那个工人所创造的产量大于全部雇佣工人的平均产值时，该厂商必定没有实现最大利润。2假定厂商使用的两种要素价格相等，那么厂商在生产中最优的选择是投入相同数量的两种要素。3在完全竞争的要素市场中，要素的边际生产力决定生产要素的价格。4在劳动力市场中，货币工资率越高，个别劳动的供给量越大。5在不完全竞争的要素市场中，要素的需求曲线与供给曲线的交点决定了要素的均衡价格。六、简答题1生产要素需求有哪些特征？2厂商的要素使用原则是什么？3消费者的要素供给原则是什么？4个别劳动供给曲线为什么向后弯曲？5土地的供给曲线为什么垂直？6什么是

12、资本的供给曲线。7如何从要素供给原则推导要素供给曲线？8生产要素价格决定的一般原理有哪些？9影响生产要素需求的因素有哪些？10卖方垄断劳动市场的工资率是如何决定的？11双边垄断劳动市场的工资率是如何决定的？12市场、行业和厂商的土地供给曲线有何区别？13最优资本拥有量是如何被决定的？14在我国的经济生活中，一些地区，有些低技能工作岗位的工资水平只有 300 元左右，低于政府规定的最低工资水平，但应者如云，为什么？15发达国家的劳动分配率（劳动力报酬占总产值的比例）一般达到 60 以上，我国劳动分配率仅为 2030。为什么？七、论述题1试论生产要素市场理论在微观经济学中的地位。2要素使用原则与利

13、润最大化产量原则之间的关系。3在产品市场和要素市场都是完全竞争条件下，为什么一个行业对某种要素的需求曲线，不是由该行业的各个厂商的需求曲线在水平方向（数量轴）加总而成？怎样由单个厂商对要素的需求曲线推导出行业的需求曲线。4假设原来是完全竞争的许多厂商合并为一个纯粹垄断者。又假设垄断者使用原有各厂商的厂房设备和生产技术，并且市场对该行业产品的需求状况没有发生变化。问：垄断者使用的可变要素的数量，为什么不是原有各厂商使用的要素相加之和？5试用无差异曲线推导生产要素供给曲线。6要素供给曲线上的任一点所确定的要素供给量均满足要素供给原则。7两种要素可变条件下厂商对要素的需求。 八、计算题1假设厂商使用

14、三种可变生产要素 A、B、C 生产一种产品，求解实现最适度（或最低成本或最大利润）的要素组合的条件。2已知劳动是唯一的可变要素，生产函数为 QA aLbL 2，产品市场是完全竞争市场，劳动的价格为 W，试推导证明：（a）厂商对劳动的需求函数为 La/2b W/2bP；（b）厂商对劳动的需求量与工资反方向变化；（c）厂商对劳动的需求量与产品价格同方向变化。3设某厂商只把劳动作为可变要素，其生产函数为 Q0.01L 3L 236L，Q 为厂商每天产量，L 为工人的日劳动小时数。所有市场均为完全竞争的，单位产品价格为 0.10美元，小时工资率为 4.80 美元。试求当厂商利润极大时，（a） 厂商每天

15、将投入多少劳动小时？（b） 如果厂商每天支付的固定成本为 50 美元，厂商每天生产的纯利润为多少？4一厂商生产某产品，其单价为 10 元，月产量为 100 单位，每单位产品的平均变动成本 AVC5 元，平均固定成本 AFC4 元。试求其准租金和经济利润。两者相等吗？5某农场主决定租进土地 250 英亩，固定设备的年成本为 12000 美元（包括利息、折旧等） ，燃料种子肥料等的年成本为 3000 美元，生产函数为 QL 320L 272L，Q 为谷物年产量（吨） ，L 为雇佣的劳动人数，劳动市场和产品市场均系完全竞争，谷物价格每吨75 美元，按现行工资能实现最大利润的雇佣量为 12 人，每年的

16、最大纯利润为 3200 美元，他经营农场的机会成本为 5000 美元，求解：（a） 每个农业工人的年工资为若干？（b） 每英亩土地支付地租若干？6某人继承了一家农场，他或者自己从事农场经营，或者将农场出卖。如果他在因管理农场获得 5000 元的年收入之后其投资的年收益率超过 8，那么他乐于自己经营农场。现假设他经营农场的生产函数为 Q20.5L 0.5K0.25M0.125，其中， Q 为谷物的年产出吨数，L为雇佣工人的劳动星期数，K 为在资本要素上的年支出，M 为在原材料上的年支出。单位劳动周工资率为 256 元，谷物售价为每吨 128 元。试问该人愿意出售农场的最低价格为多少？7假设一垄断

17、者只使用一种可变的投入要素 X 去生产单一产品。该可变要素的价格为 PX5，产品需求函数和生产函数分别为 P853Q，Q2 ，求该垄断者利润极大x时使用的 X，产品数量和产品价格。8假定一垄断厂商仅使用劳动 L 去生产其产品，产品按竞争市场中固定价格 2 出售，生产函数为 Q6L3L 20.02L 3，劳动供给函数为 W 603L，求利润极大时的L、Q、 W 之值。9假设陶瓷生产者为其产品和要素市场上的完全垄断者，陶瓷的生产函数为Q2L，其中 L 为生产陶瓷所使用的劳动力的数量。如果陶瓷的需求函数为 Q110P ，陶瓷工人的供给函数为 L0.5W20，试问为了谋求最大利润，陶瓷生产者应该生产多

18、少？在此产量下，L、W 和 P 各等于多少？10设某企业只有一种可变投入要素（劳动力） ，其生产函数为：Q（L）=10L+5L2L 3，每增加一单位投入时，需增加成本为 20 元，若产品销售价为 30 元（相对稳定） ，如果你是企业决策者，怎样才能求出你认为是最优的投入量？11设某垄断者的需求函数为：P=805Q（P 为价格，Q 为产量） 。生产函数Q ，产品 Q 是用一种生产要素 Y 生产的。生产要素价格是按固定价格 r5 购买的。Y试计算该垄断者利润极大时的价格、产量、生产要素及利润的值。九、案例分析1一个和两个挣钱者家庭的劳动供给 120 世纪劳动市场最大的变化之一是妇女不断加入劳动大军

19、。在 1950 年，妇女占劳动力的 29%，而到 1996 年，已超过 60%。在这一增长中，已婚妇女占了很大比重。妇女在劳动市场上增长的作用还对住宅市场产生重大影响，在那里生活和工作越来越成为丈夫和妻子的共同决定。一项研究分析了工作选择的复杂性质，它比较了 94 个未婚妇女的工作决定和 397 个家庭户主及其配偶工作决定。描述各种不同家庭组别工作决定的一个方法是计算劳动的供给弹性。每种弹性都把工作小时数与家庭户主得到的工资联系起来，也与两个挣钱者家庭中另一个成员的工资联系起来。表 8概括了其结果。表 81 劳动供给（工作小时）的弹性组 别 未 婚 男 子（ 没 有 孩子 ）未 婚 女 子（

20、有 孩 子 ）未 婚 女 子（ 没 有 孩子 ）一 个 挣 钱者 家 庭（ 有 孩 子 ）一 个 挣 钱者 家 庭（ 没 有 孩子 ）二 个 挣 钱者 家 庭（ 有 孩 子 ）二 个 挣 钱者 家 庭（ 没 有 孩子 ）户 主 的 工作 小 时 与户 主 的 工0026 0106 0011 0.078 0007 0.002 0.1071转引自 美 平狄克，鲁宾费尔德：微观经济学 （第 4 版） ，张军等译，北京：中国人民大学出版社2000 年版，第 454 页。资 相 关 度配 偶 的 工 作小 时 与 配 偶的 工 资 相 关度户 主 的 工 作小 时 与 配 偶的 工 资 相 关度0.08

21、60.0280.0040.059从劳动供给的角度分析，我们能得出哪些结论？2美国工会的衰落 2美国劳工市场的一个主要变动趋势是二战后工会的逐步衰落。尽管在 1955 年，工会曾组织了全国劳工的四分之一，但自 1980 年以来，这一比例急剧下降。在过去的 20 年中，制造业中工会成员比重所占比例已经大幅度下降；只有在服务业中，工会力量仍然十分强大。工会衰落的一个原因是罢工的作用下降。罢工是集体协议过程中最后的威胁手段。20世纪 70 年代，美国工会经常使用这个工具，每年举行的罢工多达 300 次。尽管近年来的罢工越来越不寻常，但实际上，罢工在美国劳动市场中已经消失。其原因在于，罢工常给工人带来适得其反的后果。1981 年举行罢工的机场调度员全部被里根总统解雇。1987 年，职业橄榄球运动员曾举行罢工，但后来不得不回去工作，因为老板要使用替换队员。1992 年，制造重型设备的大公司卡特彼勒公司（Caterpillar Inc.）的工人举行了罢工，但 6 个月后，当公司威胁永远不再雇佣他们时，这些工人不得不结束罢工。罢工并未能损害企业这一点，使得在过去 20 年中工会的整体实力大大削弱。分析工会的衰落对就业量和工资水平的影响。2 转引自保罗萨缪尔森，威廉诺德豪斯：经济学 （第 17 版） ，萧主译，北京：人们邮电出版社2004 年版，第 209 页。