1、2013 年公司工会工作总结 xxxx 南热电热控分场工会今年来，按照公司工会工作重点部署与要求，结合热控分场的实际情况，在公司工会及党政领导班子领导下，具体作了如下工作：一、积极参加并落实职工代表职能，努力维护员工权益做为基层工会组织，全面落实职工代表大会的工作方向，积极发挥广大职工的聪明才智，认真履行管理职能，听取广大员工的意见与建议，真实的向上级组织汇报。团结、教育和带领全体职工积极参与改革，统一思想，统一行动，充分发挥基层工会组织在企业中的作用。将一些分场工会能够解决的问题首先解决，不将问题向上级推诿。二、积极参与劳动竞赛活动，为完成企业任务建功立业开展劳动竞赛，有助于推进企业发展，也
2、有助于调动员工的工作积极性。根据公司关于开展 “安康杯”竞赛系列活动的具体要求，依据系列活动的指导思想和方针及总体安全生产工作目标，防止事故发生，保证扩建工程建设和日常安全生产，确保完成各项生产指标，根据分场的实际情况，制定分场竞赛措施，加强干部员工责任意识，强化安全文明生产管理，强化设备精细化管理和节能降耗，分场全员参与，充分发挥党员、团员的先锋模范作用，把“五星党员、五星团员”的身份亮出来，积极开展创先争优主题实践活动，每月开展“十个一”活动小结，以安全生产为主线积极开展查隐患，保安全活动，努力做到保障机组安全稳定运行，确保竞赛活动取得实效。三、大力开展工会活动，切实提高职工素质组织员工学
3、习热控检修规程 、 安全规程等专业知识，同时组织学习消防安全法等法律法规，提高员工综合素质。四、大力推进“8S” 管理活动，加强“ 三无”班组建设。班组是企业的基层组织，是加强企业管理、搞好安全生产的基础。加强以“珍爱生命，我要安全 ”主题班组的创建，有助于形成由被动“要我安全 ”向“我要安全”的转变，从源头上预防安全事故的发生。严格落实创新，强化班组建设管理，切实将安全文明生产的落实在班组，打造一流班组，促进班组工作步入科学化的管理轨道。今年制定了分场新的“三无” 班组考核细则，强化了评定标准，严格了评选条件。 “8S”班组建设在分场各班全面展开，取得了一些成就，但是还需进一步完善，并且要有
4、坚持完成的精神，将此项工作长期开展下去。五、坚持岗位培训，强化员工技术能力利用空闲时间，分场工会组织了职工岗位技能和安全培训。对安规 、 检规进行了集中培训并组织考试，对考试不合格的予以考核。要求员工自己准备课题进行集中授课，特别是参加了外部培训的员工，通过现场培训、开展全员培训、技术交流活动。定期开展的技术比武活动使我分场整体人员技术水平大幅度提高，同时培养了一批胜任热控系统维护、检修的热控技术骨干。这种形式在今后的工作中要继续坚持下去，并且将比武内容不断推陈出新，尽可能的模拟日常工作中出现的问题，锻炼员工处理缺陷时独自思考的能力。六、开展丰富的文体活动分场工会的男子篮球队，兵乓球队，羽毛球
5、队，积极参与公司的各项比赛。均取得了较好的成绩。一方面为分场赢得了荣誉，另一方面展现了南电员工的风采，也提高了员工的身体素质。分场积极组织员工参与公司举办的各项活动如： “美丽南电” 职工摄影展、“三八”健美操比赛、职工长跑比赛、演讲比赛、兵乓球比赛；通过多种活动的开展，丰富了职工的业余生活，增强了员工团结协作的能力，陶冶了职工的情操，使职工的身心健康得到提高，创造了分场和谐的工作环境。公司将荒地开辟出来划分责任区，种植了种类多样的蔬菜，分场工会积极组织员工定期经行除草、翻地等农活，在收获时让员工体验了劳作的乐趣，品尝到了由自己亲手种植的绿色无污染蔬菜。七、关心职工生活帮助职工解决实际困难，积
6、极开展扶贫帮困活动。分场工会为了提高分场职工的凝聚力，平时注意了解职工的困难，每月征集职工思想动态反馈，想办法为其解决，解决员工的困难，员工家里有生病住院、家中丧事分场工会都会去看望和帮忙。积极协助符合条件的职工申请经济适用房，解决职工的后顾之忧，使员工感受到公司领导、分场领导对他们的关心和温暖，极大的增强了职工的向心力。同时分场员工积极参与爱心捐款、为公司困难职工及师市需要帮助人员捐款，献出了自己的一片爱心。八、严把安全关深入学习实践科学发展观，坚持安全发展，和谐发展，落实“安全第一，预防为主,综合治理” 的方针，全面推进分场安全文明生产管理，安全文化建设，进行职工安全健康培训教育，使员工时
7、刻紧绷“安全弦 ”，做到能 “安安全全上班、平平安安回家”。该公司热控分场工会委员会做为基层工会组织，本年度在认真贯彻落实上级组织部署的各项工作任务的同时，紧紧围绕公司安全生产，认真做好检修生产任务，充分发挥基层工会的职能作用，较好地完成公司的各项工作任务的同时，也在改善员工与企业关系方面做了积极的努力，使员工把企业当作第二个家，自觉的维护企业利益，积极为企业发展做出贡献。热控分场工会将在明年工作中，继续发扬工作中的积极面，努力完善自身工作不足，为公司工会发展及企业发展作出应有的贡献。2013 年公司工会工作总结xxxx 南热电热控分场工会今年来，按照公司工会工作重点部署与要求，结合热控分场的
8、实际情况，在公司工会及党政领导班子领导下，具体作了如下工作：一、积极参加并落实职工代表职能，努力维护员工权益做为基层工会组织，全面落实职工代表大会的工作方向，积极发挥广大职工的聪明才智，认真履行管理职能，听取广大员工的意见与建议，真实的向上级组织汇报。团结、教育和带领全体职工积极参与改革，统一思想，统一行动，充分发挥基层工会组织在企业中的作用。将一些分场工会能够解决的问题首先解决，不将问题向上级推诿。二、积极参与劳动竞赛活动，为完成企业任务建功立业开展劳动竞赛，有助于推进企业发展，也有助于调动员工的工作积极性。根据公司关于开展 “安康杯”竞赛系列活动的具体要求，依据系列活动的指导思想和方针及总
9、体安全生产工作目标，防止事故发生，保证扩建工程建设和日常安全生产，确保完成各项生产指标，根据分场的实际情况，制定分场竞赛措施，加强干部员工责任意识，强化安全文明生产管理，强化设备精细化管理和节能降耗，分场全员参与，充分发挥党员、团员的先锋模范作用，把“五星党员、五星团员”的身份亮出来，积极开展创先争优主题实践活动，每月开展“十个一”活动小结，以安全生产为主线积极开展查隐患，保安全活动，努力做到保障机组安全稳定运行，确保竞赛活动取得实效。三、大力开展工会活动，切实提高职工素质组织员工学习热控检修规程 、 安全规程等专业知识，同时组织学习消防安全法等法律法规，提高员工综合素质。四、大力推进“8S”
10、 管理活动，加强“ 三无”班组建设。班组是企业的基层组织，是加强企业管理、搞好安全生产的基础。加强以“珍爱生命，我要安全 ”主题班组的创建，有助于形成由被动“要我安全 ”向“我要安全”的转变，从源头上预防安全事故的发生。严格落实创新，强化班组建设管理，切实将安全文明生产的落实在班组，打造一流班组，促进班组工作步入科学化的管理轨道。今年制定了分场新的“三无” 班组考核细则，强化了评定标准，严格了评选条件。 “8S”班组建设在分场各班全面展开，取得了一些成就，但是还需进一步完善，并且要有坚持完成的精神，将此项工作长期开展下去。五、坚持岗位培训，强化员工技术能力利用空闲时间，分场工会组织了职工岗位技
11、能和安全培训。对安规 、 检规进行了集中培训并组织考试，对考试不合格的予以考核。要求员工自己准备课题进行集中授课，特别是参加了外部培训的员工，通过现场培训、开展全员培训、技术交流活动。定期开展的技术比武活动使我分场整体人员技术水平大幅度提高，同时培养了一批胜任热控系统维护、检修的热控技术骨干。这种形式在今后的工作中要继续坚持下去，并且将比武内容不断推陈出新，尽可能的模拟日常工作中出现的问题，锻炼员工处理缺陷时独自思考的能力。六、开展丰富的文体活动分场工会的男子篮球队，兵乓球队，羽毛球队，积极参与公司的各项比赛。均取得了较好的成绩。一方面为分场赢得了荣誉，另一方面展现了南电员工的风采，也提高了员
12、工的身体素质。分场积极组织员工参与公司举办的各项活动如： “美丽南电” 职工摄影展、“三八”健美操比赛、职工长跑比赛、演讲比赛、兵乓球比赛；通过多种活动的开展，丰富了职工的业余生活，增强了员工团结协作的能力，陶冶了职工的情操，使职工的身心健康得到提高，创造了分场和谐的工作环境。公司将荒地开辟出来划分责任区，种植了种类多样的蔬菜，分场工会积极组织员工定期经行除草、翻地等农活，在收获时让员工体验了劳作的乐趣，品尝到了由自己亲手种植的绿色无污染蔬菜。七、关心职工生活帮助职工解决实际困难，积极开展扶贫帮困活动。分场工会为了提高分场职工的凝聚力，平时注意了解职工的困难，每月征集职工思想动态反馈，想办法为
13、其解决，解决员工的困难，员工家里有生病住院、家中丧事分场工会都会去看望和帮忙。积极协助符合条件的职工申请经济适用房，解决职工的后顾之忧，使员工感受到公司领导、分场领导对他们的关心和温暖，极大的增强了职工的向心力。同时分场员工积极参与爱心捐款、为公司困难职工及师市需要帮助人员捐款，献出了自己的一片爱心。八、严把安全关深入学习实践科学发展观，坚持安全发展，和谐发展，落实“安全第一，预防为主,综合治理” 的方针，全面推进分场安全文明生产管理，安全文化建设，进行职工安全健康培训教育，使员工时刻紧绷“安全弦 ”，做到能 “安安全全上班、平平安安回家”。该公司热控分场工会委员会做为基层工会组织，本年度在认真贯彻落实上级组织部署的各项工作任务的同时，紧紧围绕公司安全生产，认真做好检修生产任务，充分发挥基层工会的职能作用，较好地完成公司的各项工作任务的同时，也在改善员工与企业关系方面做了积极的努力，使员工把企业当作第二个家，自觉的维护企业利益，积极为企业发展做出贡献。热控分场工会将在明年工作中，继续发扬工作中的积极面，努力完善自身工作不足，为公司工会发展及企业发展作出应有的贡献。
